换单位，断了几个月社保是否需要补上

正常情况下一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看当地的具体政策，并不能一概而论。社保补缴可以分为以下两种方种方式：1、个人，在公司离职后，原单位不会再为员工缴纳社保，会出现社保断交的情况，个人可以携带身份证到当地社保局缴纳社保，规定个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险，也是最重要的两项，生意保险、工伤保险、失业

社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；

社保中断了一个月，会有下列影响：参保人员暂时不能享受相应的社保待遇，例如参保人员暂时不能申请报销医疗费用；以及会影响参保人员缴费年限的计算，例如基本养老保险的缴费年限会中断计算等。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，

一、社保断了几个月有什么影响1、社保如果断了几个月可能会影响到医保报销，一般如果当月中断社保了，则次月医保就不能进行报销了。如果后期补缴上来，才能继续享有医疗报销。2、社保如果断缴了可能会影响买房落户的资格，因为现在有的城市都是需要持续缴纳几年社保才有相应的资格买房。有的地方可能孩子落户也需要持续缴纳社保的。3、社保如果断缴了可能会影响工伤和生育保险，因为只有工伤和失业只有在参保时间段才有效，一旦

社保断缴的影响：1、养老保险。按照规定，养老保险必须缴满15年，退休之后才能每月领取养老金，养老金的金额与你缴纳养老保险的年限、你自己的工资和当地的平均工资有关。如果你在不同的地方工作并缴纳社保，那么养老金要在你缴纳时间最长并且超过10年的地方领取，如果没有一个地方缴纳时间超过10年，那么要回你的户口所在地领取。养老保险断缴之后，缴纳的年限少了，最终领取的养老金也会少。2、医疗保险。你在工作期间正

如果当事人的医保卡有余额的，社保断了几个月到新公司交了之后医保可以马上用医保卡的使用方法(一)医保卡使用范围参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。(二)医保卡余额查询参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中-行储蓄所或市区定点医院、药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。(三)医保卡交易查询参保职工可以到中-行的储蓄所凭身份证和医保

正常情况下一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看当地的具体政策，并不能一概而论。社保补缴可以分为以下两种方种方式：1、个人，在公司离职后，原单位不会再为员工缴纳社保，会出现社保断交的情况，个人可以携带身份证到当地社保局缴纳社保，规定个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险，也是最重要的两项，生意保险、工伤保险、失业

一、社保断了几个月怎么办因个人原因社保断缴：如果是断缴3个月内，可以补缴，万事大吉，3个月以上的，那就无力回天了，因为大多数允许补缴的城市都只给补3个月的。具体情况可以咨询社保部门。根据目前国家的规定;个人身份不可以补缴，只能单位申请补缴，用人单位补缴须存在劳动关系，虽然全国各地社保补缴的政策不同，但都规定只能由单位进行补缴，个人掏钱是补缴不了的。也就是说，如果自己辞职，你只能继续找到工作，由新工

一、社保几个月不交就断了通常情况下社保三个月不交就会断掉。社保是需要在纳入参保范围三个月内的时间进行参保，缴纳有职工医保的话次月即可享受待遇，但是未在规定的时间内办理好参保社保的手续，有连续中断超过三个月的，则视为中断社保，因此大家要注意。而中断社保之后想要再次享受到医保待遇，则需要办理参保手续且连续缴纳六个月的社保后才可以，而在断交三个月的时间内补缴的，可以从次月开始享受到医保待遇。二、社保几个

《治安管理处罚法》第八十二条 需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。1、对于你所提出的，对你的传唤你可以申辩，但无权拒绝，否则就要被强制传唤了。其实你提出的理由是

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，我建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择司法程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

职工未提前一个月申请离职，公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。根据《劳动合同法》的规定，职工辞职的，应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的，用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失，但用人单位以职工未提前通知为由就扣除一个月的工资没有法律依据，是违法的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用

你需要找证据证明你确实交了入场费和押金。然后可以要求解除合同，退还入场费和押金。

如果在聊天记录中能够确定对方的身份信息并且能够确定这个钱是借给他的那么可以起诉

如果是法院冻结的, 一次最长是6个月冻结期, 到期后可以继续冻结的, 需要结案才可以撤销的。信用卡被冻结的原因：1、持卡人连续超过三个月没有按时还款，银行有权利让信用卡冻结。信用卡虽然逾期，已被冻结，但滞纳金和利息依然存在。所以最好尽快把欠款还上。因为逾期冻结，持卡人的征信已经受到了影响。2、如果银行认为张信用卡的交易出现异常，银行方面处于对持卡人安全的考虑会冻结该张信用卡，这就会造成信用卡被冻结

你好：可以起诉解决看证据了

1、达到法定退休年龄，用人单位终止劳动合同的做法是符合《劳动合同法》、《社会保险法》等法律规定的终止劳动合同的法定情形之一，单位并无不当。这样做和员工社保是否已交满15年没有关系。您已经达到法定退休年龄了，但社保还未交满15年，所以是无法正常办理退休，领取养老金的。如果参保地或户籍地有个人补缴政策，尤其是一些地区允许灵活就业人员个人补缴，一定要把握，麻溜地补缴。现在大部分地区都不允许个人补缴了。2

缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

你向社保局提供你与原单位解除劳动关系的证明，就可以停保了。但要补交欠付的社保费用，所以建议您起诉原单位。

到达退休年龄时社保缴费未满15年，有三种解决办法：一、继续缴费，可以一次性缴费至满十五年。二、转入城乡居民基本养老保险。三、在符合法定的条件时一次性取出个人账户储存额。法律依据：到达退休年龄时社保缴费未满15年，有三种解决办法：一、继续缴费，可以一次性缴费至满十五年。二、转入城乡居民基本养老保险。三、在符合法定的条件时一次性取出个人账户储存额。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本