请问一下关于单位罚款合法吗？

1、合法。短租房是指出租期限较短的房屋，有日租、月租等多种方式。短租房是符合法律规定的，租房是一种合同行为，期限的长短完全由出租方和承租房协商确定，出租的期限可以是短短的几日，也可以是半年、一年，甚至是几年、十几年，但是按照法律规定，租赁合同期限最长不得超过二十年，超过二十年的，超过部分无效。而且，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式，未采用书面形式的，视为不定期租赁。2、日租房一般都是住宅小区

不合法，单位无权对员工进行罚款，只有行政单位才能进行罚款，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。法律依据：《劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时

停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人

根据我国最高人民法院关于审理民间借贷案件，适用法律若干问题的规定，债权人和债务人约定民间借贷年利率为24%的，超过银行同类贷款利率的四倍，不受法律保护。目前，民间借贷利率的法律保护上限已经降为15.4%，这是跟我国的社会经济发展的客观要求相适应的，同时也有利于保护民间借贷活动。【法律依据】《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条，出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息

跑滴滴合法，但是司机却有着合法营和非法营运。1、滴滴平台合法是指：滴滴公司在当地已经取得了《网络预约出租汽车经营许可证》有这个证就代表当地政策已经承认滴滴平台的合法性。2、滴滴司机在交管部门考取了《网络预约出租汽车驾驶员证》车辆办理《网络预约出租汽车运输证》三证全部拥有才算合法，另一证就是网约车公司的经营证，如果你办理了双证，但是所跑的平台未取得经营许可证，不好意思也是非法营运。据《中华人民共和国

土地买卖不合法。土地属于国家或集体所有，国家严禁以任何形式转让土地，但土地的使用权可以依法转让。对于非法转让、倒卖土地使用权的，显然是对国家土地管理制度的严重侵犯。【法律依据】《土地管理法》第二条，中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。全民所有，即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。土地使用权可以依法

符合以下条件的债务转让时合法的：1、必须存在有效的债务。2、被转让的债务具有可移转性。3、债务转让涉及的第三人须与债权人或者债务人就债务转让达成合意。4、债务转让须经债权人同意，债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。【法律依据】《民法典》第五百五十一条，债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表

单位罚款不合法。罚款是劳动法明令禁止的行为，如果遇到要求罚款的公司，职工可向劳动监察部门投诉。需要注意的是只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。【法律依据】《行政处罚法》第九条，行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；（五）行政拘

专业律师法律分析：不合法，单位无权对员工进行罚款，只有行政单位才能进行罚款，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。法律依据：《劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动法》第九十条用人单位违反本法规定

用网络电话打骚扰他人的行为，是有可能构成刑事犯罪判刑的，例如用网络电话骚扰他人，造成他人精神严重受损的，可能会构寻衅滋事罪，要被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁

民间借贷复利是合法的，但是超出法律规定部分的利息不予保护。按照规定，自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。《民法典》第六百八十条：禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地

房票是可以转让的，但是转让之前一定要到相关部门做登记备案。房票可指业主购买房子时所产生的一切票据，包括购房发票、完税证等等。在一些文学作品中本指缴纳房租的收据。而因房屋拆迁或政策限制而获得的购房优惠资格，倒卖这种资格也称为卖“房票”。转让需要双方都要到场才能办理，涉及到一切手续都要办理妥当以免发生不必要麻烦。“房票”允许转让，“房票”转让前必须进行实名登记备案。“房票”持有人转让“房票”时，必须与

车牌租赁是违法行为。根据《机动车管理规定》，机动车、车牌属专车专用，非法定程序，不得私借用，套用。车牌并不具有商品属性，也不能单独使用。假如要用别人的车牌，就必需把车也登记到车牌主人的名下。也就是说，车主租用他人车牌，自己的车子也要登记到车牌主人的名下，这样的买卖关系，消费者购买的不是所有权，而是使用权。当然车牌租赁是分歧适的，但因为法律上没有明确的禁止性划定，现在仍有一些人为购车或者经营网约车而

　周六周日以及法定假日车管所都是不上班的，只能在周一到周五的正常工作时间去办理落户手续。　　车辆落户流程如下：　　1、购买机动车后，要先缴纳交强险，可以在4S店直接办理，也可以自己到保险公司办理。同时4S店要提供临时车牌。　　2、拿着交强险保单、购车发票、机动车出厂合格证书，到税务局缴纳车辆购置税。　　3、拿着购置税发票、购车发票、出厂合格证书、交强险保单、身份证，把车辆开到车管所，进大厅填写车辆

房屋的使用权是房屋所有权四项基本权能之一，它不能出售、抵押、赠予、继承等。房屋使用权转让是否合法要根据房屋的具体情况来判断。不属于未列入可出售范围内的公房，房屋使用权（即承租权）的转让是合法的；但如果房屋是列入可出售范围内的公房，那么进行房屋使用权转让就是不合法的。法律依据：《城市房地产管理法》第四十条?房地产转让，应当签订书面转让合同，合同中应当载明土地使用权取得的方式。《城市房地产管理法》第四

1、单位内部不可以罚款，以前1982年国务院有规定单位可以罚款，但早就取消了该规定。单位这样做是违法的。不知道你是哪个地方的，你的工资很低，可能低于当地最低工资标准，低于该标准工资的需要支付补偿的。2、罚款是行政处罚措施，只有法律授权的国家机关才有权行使，单位作为普通民事主体不享有该权利。但如果员工行为给单位造成损失，可以要求员工赔偿，此是赔偿损失，而不是罚款，合法。很多单位规定有罚款，但确实不合

用人单位收取押金是违法的，劳动法明确规定，用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金，可是有的用人单位就无视法律，自行制定土政策，收取部分押金，但必须在合同期满后退还给求职人员。

单位不可以辞退在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的员工。进行辞退的，则属于违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作

1、双女户指第一胎生女儿，二胎又是个女儿，一般规定间隔四至６年以上，就算二胎生个双胞胎女儿也应该认定为双女户，可以要求享受双女户的待遇。2、根据《关于开展对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度试点工作的意见》的规定，“开展对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度试点，是在各地现行计划生育奖励优惠政策基础　上，针对农村只有一个子女或两个女孩的计划生育家庭，夫妇年满６０周岁以后，由中央或地方财政安排专项

1、依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。2、同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。 建议您和派遣公司协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动