请问一下关于停薪留职算工龄吗？

1、对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。2、在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。

停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人

停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人

工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算。其实现在没有工龄的规定，一切按照缴费计算，缴费年限替换了原来的工龄，不缴费就不计算缴费年限，退休也是按照缴费年限计算的，不论你的档案只要不参加养老保险，是不计算的

不合法，单位无权对员工进行罚款，只有行政单位才能进行罚款，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。法律依据：《劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时

用网络电话打骚扰他人的行为，是有可能构成刑事犯罪判刑的，例如用网络电话骚扰他人，造成他人精神严重受损的，可能会构寻衅滋事罪，要被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁

1、合法。短租房是指出租期限较短的房屋，有日租、月租等多种方式。短租房是符合法律规定的，租房是一种合同行为，期限的长短完全由出租方和承租房协商确定，出租的期限可以是短短的几日，也可以是半年、一年，甚至是几年、十几年，但是按照法律规定，租赁合同期限最长不得超过二十年，超过二十年的，超过部分无效。而且，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式，未采用书面形式的，视为不定期租赁。2、日租房一般都是住宅小区

　周六周日以及法定假日车管所都是不上班的，只能在周一到周五的正常工作时间去办理落户手续。　　车辆落户流程如下：　　1、购买机动车后，要先缴纳交强险，可以在4S店直接办理，也可以自己到保险公司办理。同时4S店要提供临时车牌。　　2、拿着交强险保单、购车发票、机动车出厂合格证书，到税务局缴纳车辆购置税。　　3、拿着购置税发票、购车发票、出厂合格证书、交强险保单、身份证，把车辆开到车管所，进大厅填写车辆

工龄可按照连续计算法、合并计算法、或者工龄折算法来计算。具体要根据职工的实际情况来分别适用。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。

1、具体看除名前有无缴纳养老保险的年限。2、根据相关规定，由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄”，但除名职工连续工龄计算时效的溯及力，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。

临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。法律依据：临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。法律依

算工龄但不算教龄。这是公立和私立的差别。具体还得咨询当地的社保局。教师的工龄是指参加工作至今的时间，基本是连续计算的，有时还将在校读书时间也计算在内（还有以前是做别的工作的，与教学无关的，但也计算在内）。 而教龄指参加教育工作至今的时间。教育部、财政部、粮食部、国家民委、国家劳动总局法律依据：《关于边境县（旗）、市中小学民办教师转为公办教师的通知》规定“凡转为公办的民办教师（职工），应从最后一次经

大学本科期间不算工龄，工龄是工作期间定义的。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间，工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。法律依据：《中华人民共和国关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安

1、双女户指第一胎生女儿，二胎又是个女儿，一般规定间隔四至６年以上，就算二胎生个双胞胎女儿也应该认定为双女户，可以要求享受双女户的待遇。2、根据《关于开展对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度试点工作的意见》的规定，“开展对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度试点，是在各地现行计划生育奖励优惠政策基础　上，针对农村只有一个子女或两个女孩的计划生育家庭，夫妇年满６０周岁以后，由中央或地方财政安排专项

如果是有档案记载的算工龄。没有档案记载，就要有力的证据证明，社保局才能确认视同缴费年限。比如招工通知书，工作之后的工资表，有工作证，工会证等等。

对于上技校算工龄吗的回答可根据国家劳动总局保险福利司关于国家职工进入中等专业学校、技工学校学习期间工龄计算问题的复函：邮电部劳动工资局：　　你局（1981）劳资字13号函收到。一九七九年八月四日教育部、财政部、国家劳动总局（79）教计字315号、（79）财事字194号、（79）劳总薪字69号文规定，一九七九年以后“考入普通高等学校的国家职工在校学习期间一律不计算工龄。入学前和毕业后参加工作的连续工

您好，领取失业保险金期间，如果购买了养老保险（一般是以个人身份购买灵活就业人员的养老保险，如果是单位购买则无法领取失业金），也就是选择了参保，那么失业金领取期间是计算为养老保险的参保年限（所谓的工龄）。相反，如果领取失业保险金期间，没有购买养老保险，那么不计入养老保险的缴费年限，也就不存在所谓的工龄！

1、工龄工资是用人单位对劳动者的一种福利待遇，并不是薪资报酬。2、劳动法和劳动合同法中，都没有明确规定用人单位必须发放工龄工资，所以这是用人单位为了留住劳动者稳定用工人员的一种激励措施。如果用人单位不发工龄工资是完全合法的。

《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2017年养老金调整方案》中的退休补工资：a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合

停薪留职是员工与企业鉴定合同的形式出现的，一般不超过3年，正常停薪留职是要由企业交社保的，所以正常停薪留职是要算工龄的。