工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算。其实现在没有工龄的规定，一切按照缴费计算，缴费年限替换了原来的工龄，不缴费就不计算缴费年限，退休也是按照缴费年限计算的，不论你的档案只要不参加养老保险，是不计算的
国家明确规定，上山下乡返城参加工作的，下乡期间可以计算工龄，随父母下乡的，也可以计算工龄，但是年龄不足十六周岁的不计算，从满十六周岁开始计算工龄。
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独生子女证丢了需要补办的，可以携带以前办理过独生子女证的凭证，比如独生子女证申请书、独生子女证的存根等证据到当地的计划生育部门进行补办， 但现在无法办理独生子女证了。法律依据：《中共中央、国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》第十五条 加大对计划生育家庭扶助力度。切实保障计划生育家庭合法权益，使他们优先分享改革发展的成果。 对政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，继续
带上身份证，周一至周五到门诊楼地下室病案室调取，因为时间过长，需要等一段时间（貌似是一周给回信，旧的病案库房好像不在院内）
”临时工”工龄是否可以计算连续工龄，劳动法实施前后规定不同。 一、劳动法实施之前经劳动人事部门办理招工手续，录用为正式职工的，在本单位最后一次从事临时工的工龄，可以计算连续工龄。其中，在当地实行养老保险改革个人缴费之前的连续工龄，可视同缴费年限；之后的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，才可以计算缴费年限。法律依据：《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》 对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合
劳动法辞职规定：员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位即可，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
这个属于政策性问题，你应该到民政部门去问！
只要有残疾证书。即可购买的。G
、退休年龄只能以档案最早记载出生年月为准，也就是最先记录了出生年月的档案资料上的信息为准。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。2、既然当地不
国家出，可以拿补贴金，到户口所在地办理，具体如下： 想要领取相关的补贴津贴，首先要领取相关的《独生子女父母光荣证》，这样才能领取相关的父母奖励金，而对于独生子女的津贴奖励每个省份都会有所不同，一般补贴的方式以及补贴金额各不相同。而一般女方年满55岁、男方年满60岁，这样就可以一次性领取1000元以上的补贴金。 当然如果有工作单位，一般企业会发放这笔补贴，而如果是
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60二档：社保平均工资70三档：社保平均工资80四档：社保平均工资90五档：社保平均工资100。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例20缴费即可，其中8部分存入个人账户。医疗保险的缴费比例为12。
您好， 1. 对于男方的工资属于“夫妻共同财产”，给他们父母的可以要回来。 2. 您可以和对方协商，协商不成，向法院起诉。可以委托律师帮忙，欢迎咨询。
二次入伍的条件跟一次入伍的条件是一致的，不过二次入伍尤其要注意年龄的问题，因为二次入伍的青年往往年龄偏大，是否在入伍年龄的限制范围之内，这需要重新考量。《兵役法》规定，年满18岁至20岁的青年可报名应征，高中毕业生可将年龄放宽至21岁，大专生可将年龄放宽至22岁，本科生可将年龄放宽至23岁。所以，不管你曾经有过几次当兵的经历，只要年龄在允许的范围之内，那就符合入伍条件，即可以报名应征。至于身体状况
独生子女证补办流程： 1、向街道办计生科出示原《领取独生子女证申请表》原件及复印件，并且提交夫妻双方单位出示的婚育状况证明，因故离开单位的由本人现单位或村委会出示证明； 2、说明丢失原因； 3、由街道办计生科审查； 4、审查通过后，准予补办《独生子女证》。 根据《人口与计划生育法》第二十七条第一款，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。法
独生子女补贴一般在父母所在工作单位领。法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。因此，应当到其所在单位领取。法律依据：独生子女补贴一般在父母所在工作单位领。法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。因此，应当到其所在单位领取。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十一条在国
延迟退休年龄的开始时间是：2022年以前不会实施，还是按以前的规定。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、
农村的社保可以补交。如果当事人没有用人单位的，可以自行前往参保地的社保经办机构进行补交；如果单位有用人单位的，可以由单位依法为当事人补交社保。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村
退休工资的规定：退休人员的养老金=基础养老金+个人账户养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。即企业退休人员退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少，职工累计缴费年限越长的，其退休金就会越多。法律依据：退休工资的规定：退休人员的养老金=基础养老金+个人账户养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。即企业
你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
退休工人补发工资标准如下： 1、交费时间较长的退休职工养老金补发对交费时间超过十五年的退休人员，交费年限每增加1年就增加相应额度的养老金； 2、养老金补发的调整政策规定，在艰苦边远地区退休的职工，如：桑植、新晃等十四个艰苦边远地区县市里的已退休并领养老金的人员，每月补发十元。 ：《中华人民共和国社会保险法》第十五条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老
