未成年人驾车发生车祸的谁担责

案情简介： 去年7月的一天下午，陈某在4S店内试驾一辆朗逸车辆。谁知刚开不久，因操作不当撞上了停放在场地内的一辆帕萨特新车，致使两车受损。根据交警部门认定，陈某承担事故的全部责任。4S店遂将陈某告上法庭，要求其赔偿朗逸车的维修费5000元、帕萨特车的维修费14000元，赔偿朗逸车的贬值损失5600元、帕萨特车的贬值损失23000元。 陈某抗辩，部分责任应由保险公司在交强险及第三者责任险

赠与车辆发生交通事故由受赠与人承担责任。当事人之间以赠与等方式转让并交付机动车但未办理所有权转移登记，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由受赠与人承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分

什么是挂靠“挂靠”，即所谓“企业挂靠经营”，就建筑业而言，是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业，相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或个人(个体工商户和其他有经营行为的自然人)为挂靠人。最高人民法院在制订《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》时并没有直接将该行为定义为“挂靠”，而是表述为“借

一、单位丢失职工档案的谁担责1、单位丢失职工档案的一般是由用人单位担责。根据法律规定，实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。转递档案不准邮寄或交本人自带。2、法律依据：《企业职工档案管理工作规定》第五条 职工档案由所在企业的劳动(组织人事)职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。第十九条 转递档案应遵守下列规定：(1)通过机要交通

一、因高速路面散落物导致发生事故,由谁担责1、要依据具体情况确定由谁承担责任。具体的规定如下：(1)、由散落物者承担责任。能查明散落物是由谁造成的，一般由散落物者承担事故的全部责任。(2)、道路管理者承担责任。未能查明散物是谁造成的，并且道路管理者未履行安全保障义务，未能及时清理散落物的，由道路管理者承担相应的责任。(3)、驾驶人责任驾驶者驾驶机动车，未能尽到安全谨慎驾驶的高度注意义务，未能及时发

单位丢失职工档案的一般是由用人单位担责。根据法律规定，实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。转递档案不准邮寄或交本人自带。法律依据：《企业职工档案管理工作规定》第五条职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。第十九条转递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二

1、车辆违规司机及乘客需负全责 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条规定：车辆停稳前不得开车门和上下人员，开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行。 据此，如果是在车辆违规停车的情况下开车门引发事故的，或是在车辆还没有停稳就开车门引发事故的，司机和开车门的人应负全部责任。 2、司机未尽义务负主要责任。 营运车辆停车下客前和过程中，驾驶人都有确保安全和提醒的义

未成年人校园伤害要分为以下三种种情况：一、不满八周岁的无民事行为能力人在学校受伤的，学校应当承担侵权责任；但是，学校能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任；二、八周岁以上、不满十八周岁的限制民事行为能力人在学校受伤的，学校如果没有尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任；如果尽到了教育、管理责任，则不承担责任。三、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期

 随着社会的发展，二手买卖越来越多，无论是二手房还是二手车，都是目前很火的交易，同时涉及纠纷也较多，特别是过户问题，车辆属于特殊动产，需要在车辆管理所办理登记手续，如果二手车未办理转移登记，发生交通事故谁负责？ 【案情回顾】 2017年1月吴某花5万元从李某处购得一辆二手轿车，双方签订了二手车买卖协议，吴某已支付全部车款，但由于种种原因车辆尚未过户。2018年2月份，吴某酒后驾驶该车，途中与行人赵

未成年人无证驾驶惹祸谁担责无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担民事责任。监护人尽了监护责任的，可以适当减轻他的民事责任。首先，如果经过车辆所有人的许可而驾驶车辆，发生交通事故的，车辆所有人和未成年人的监护人都应该作为民事赔偿主体。其次，如果未经车辆所有人的许可而驾驶车辆，发生交通事故的，监护人作为民事赔偿主体。如果车辆所有人对车辆的管理有重大疏忽，车辆所有人和监护人都作

执行职务时发生交通事故谁担责根据我们《民法通则》《侵权责任法》的规定，机动车驾驶人在执行职务(雇佣活动)过程中发生交通事故，被确定对交通事故的发生负有责任时，由机动车的所有人(雇主)承担赔偿责任。属于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定情形的，机动车驾驶人在雇佣活动中对交通事故损害的发生有故意或重大过失的，与雇主共同承担连带赔偿责任。机动车所有人(雇主)在符合法

学车时发生交通事故，由该学员的教练员担责。根据《道路交通安全法实施条例》第二十条的规定，学习机动车驾驶，应当先学习道路交通安全法律、法规和相关知识，考试合格后，再学习机动车驾驶技能。在道路上学习驾驶，应当按照公安机关交通管理部门指定的路线、时间进行。在道路上学习机动车驾驶技能应当使用教练车，在教练员随车指导下进行，与教学无关的人员不得乘坐教练车。学员在学习驾驶中有道路交通安全违法行为或者造成交通事

电动车往往是很多人不可或缺的代步工具，但市面上销售的部分电动车却属于机动车范畴，那么一旦发生交通事故，应当如何承担赔偿责任呢？近期，河南省武陟县人民法院就审结了这样一起产品责任纠纷案。　　被告程某某系个体工商户，销售被告深圳某公司生产的电动自行车。原告陈某某和任某某系夫妻，陈某某在程某某处购买了电动自行车一辆。任某某驾驶该电动自行车与吴某某发生相撞，致吴某某受伤，造成交通事故。经鉴定，涉案电动车符

 张静律师解答：实践中存在借用或转让个体户营业执照的，造成登记者与经营者不一致的情况，这种情况下，是要共同担责的，对登记者来说，风险非常大。判决书节选：法院认为,本案为承揽合同纠纷。根据《最高人民法院关于适用的解释》第五十九条的规定:“在诉讼中,个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人。有字号的,以营业执照上登记的字号为当事人,但应同时注明该字号经营者的基本信息。营业执照上登记的经营者与实际经营

单位丢失职工档案，侵害的是职工人身权益，由用人单位担责。机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。【法律依据】《档案法》第七条，机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。

不同的代驾情形赔偿各不同：1、如果私人无偿代驾过程中出了交通事故，且无偿代驾人主观上存在故意或者重大过失，那么代驾人也应该承担相应的赔偿责任。2、如果是代驾公司提供代驾业务，由代驾司机主观造成的事故，公司会承担赔偿，若由对方驾驶人造成的事故，代驾公司会协助车主进行事故处理。3、如果是酒店免费代驾，不能认定为无偿，而是消费服务延伸，由酒店承担责任。《民法典》第九百二十九条【受托人的赔偿责任】有偿的委

案例2014年11月，张某与某劳务派遣公司订立劳动合同，约定将张某派遣至某石英厂，从事操作工工作。2015年1月，张某上班时因机器故障被掉落的石头砸伤右脚。石英厂支付了住院的治疗费用。2015年5月，张某受到的事故伤害被认定为工伤，经鉴定为9级伤残。后张某由于要进行第二次手术，要求石英厂支付治疗费用。石英厂不愿意继续承担费用，让张某去找劳务派遣公司。在与劳务派遣公司协商未果的情况下，张某至当地仲裁

首先，停路边的车应该是不存在避让不及时的问题，除非自己本身车速很快，这肯定是自己的全责。如果是紧急避让，则要看具体情况。 【案情简介】 5月7日16时19分，江苏省沭阳县居民韩某驾驶助力车在村路上由东向西行驶时，因避让由西向东左转弯行驶的魏某某驾驶的手扶拖拉机，韩某不慎撞在堆放在道路北侧路下的瓦上，致助力车损坏，韩某受伤。韩某伤后，被送至医院治疗，诊断为“L6椎体骨折……”，韩某共住院43天，支

劳动者与原单位未解除劳动合同又到新的公司上班,发生意外谁承担 应当由新的单位承担工伤死亡赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合同法》在第三十六条明确指出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 而第三十七条继续提出，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而本案中，张某与**公司签订劳动合同在先，在其劳动合同未到期的情况下既未选择与**公司协议解除劳动合同，又未提前30日书面

一、案例精选 2017年6月8日，余某某跟着包工头李某进入安徽某劳务公司承建的某建筑工地从事水电安装。2017年7月10日，余某某在工地用三轮车拉钢管时，因三轮车侧翻受伤,经住院治疗5天出院。余某某被人社部门认定为工伤，劳动能力鉴定为伤残八级。安徽某劳务公司支付了余某某受工伤前工资、生活费及部分医疗费，未给其缴纳工伤保险费。2019年4月，劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书，裁决2019年2月28日