1、实习期不签劳动合同并不违法。实习生与用人单位建立的不是劳动关系，因此可以不签书面的劳动合同，但是双方可以依法签订实习协议，约定相关的工作事项。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
因认为在超市购买的袋装大米未标注大米种类，女子向市监局举报，后市监局对该举报事项不予立案，并告知了处理结果。女子遂向法院提起诉讼，要求撤销市监局作出的处理结果告知。海淀法院经审理，判决驳回李女士的诉请。 案 情 简 介原告李女士诉称，其在某超市购买袋装大米，该袋装大米的食品标签标注：“产品名称：大米，净含量：5公斤，配料：水稻，产地：黑龙江哈尔滨，保质期：12个月，执行标注：GB/T1354，质量
你好，劳动关系应当缴纳社保。请讲述的具体一些。需要了解具体情况，谨慎核实清楚，才能给出律师专业意见，可点击律师头像微--信聊，或电联我帮你分析下如何解决 ，或选择下方专问咨询，应及时与律师沟通。
通常情况下，拆迁补偿方案由双方协商确定，如果对拆迁补偿方案不满意，还可以申请行政复议，对复议结果不满意还可以申请行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。更多复杂的征地拆迁法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你现在还是实习阶段，用人单位为了节约成本和方便管理，一般都会让你们和第三方公司签订三方协议的，也就是和人力资源公司签订协议，可能等你转正后会和你签订正式工合同吧，具体的还是得看你和公司之间的协定是什么样的，也可能你去的公司招的就是派遣员工，而非正式员工，这个需要你本人加以分辨！
与没有登记注册的公司签订的合同具有法律效力。由未注册公司的实际投资人承担合同权利义务。根据法律规定，只要是双方协商一致，不违反法律强制性规定，合同即为有效，订约主体是注册登记不影响合同的成立和生效。最高法院关于合同法的司法解释一第十条 当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在签订劳动合同之后，三方协议失效。 法律依据： 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订
如您们 依法签订相关 协议，其约定是有 效的，如有争议，可诉讼解决该问题
当事人没签购房协议，但已经缴纳定金的情况下，如果定金是作为按期签署购房协议的担保而设立，之后因为收受定金一方的原因没有按期签署购房协议，则有权要求其双倍返还定金；如果是因为支付定金一方的原因没有按期签署购房协议，其无权要求返还
三方协议书经毕业生在毕业后进入用人单位工作即无效。三方协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。法律依据：《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第四百六十九条
离职后当然可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断
第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。 第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
如果根据现场情况，基本可以排除酒驾嫌疑的，也可不进行酒精检测。
如果双方只签订了离婚协议但并未办理离婚登记，协议并不发生法律效力。 到婚姻登记机关办理离婚登记不仅是当事人共同选择解除婚姻关系的方式，也是离婚协议发生效力的必经途径
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
原告陈某某系某水务局退休职工，被告方某某系某纺织品公司退休职工，双方为朋友关系。1996年，被告作为某市纺织品公司职工，分得公司开发及建设的经济适用房两套，欲将其中一套出售，便找到原告陈某某就房屋买卖事宜进行协商。协商之后，原、被告双方达成协议，原告向被告支付4万元购房款，被告将房屋交付给原告管理使用至今（长达20年）。2015年1月15日，被告将诉争房屋从某纺织品公司过户至其名下。同年1月20日
签了离职协议后，用人单位没有支付工资的，双方可以协商处理，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和
是违法，如果严重的话还构成犯罪。根据伪造的是企事业还是国家机关公章的不同情况有不同定性和处罚。1、伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪2、伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪依照法律规定，没有单位规定，这种做法涉嫌违法用章。依照我国相关法律规定，购买、使用假证件属于违法行为，一旦查实将受到行政拘留等治安处罚，如果涉嫌使用假证进行诈骗等行为，还会被追究刑事责任。“代开实习证明是造假行为，买
随着城市化建设进程的加快，大量农村人涌向城市打拼定居，导致农村宅基地上的房屋闲置荒废。由于很多农民在城市买了房子，想把农村老家的宅基地转让给他人，但是不知道农村宅基地私自协议没有过户有没有法律效力？下面，小编就来给大家说说农村宅基地可不可以过户的问题。 一、农村宅基地私自协议没有过户可以吗? 农村宅基地私自协议没有过户从相关条例来看是不行的。农村房屋固然属于不动产，按照法律规定，不动产转让
你好，如果带到公共场所的话是违法的。没有开锋的龙泉宝剑不是管制刀具，能带着坐汽车或者火车。 未开刀刃且刀尖倒角半径大于2.5毫米的各类武术、工艺、礼品等刀具不属管制刀具范畴。 机智带上火车的物品： 1．国家禁止或限制运输的物品； 2．法律、法规、规章中规定的危险品（如雷管、炸药、鞭炮、汽油、煤油、电石、液化气体等易爆、易燃、自燃物品和杀伤性剧毒物品）、弹药和承运人不能判明性质的化工产品
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