签了离职协议后，用人单位没有支付工资的，双方可以协商处理，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
您好，您需要看协议的具体内容，如果损害您的利益，那么您可以拒绝签订，公司辞退您如果是无因，那么您可以主张赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁
车卖了没过户找不到买车人怎么办，首先，如果车卖了没过户，那车就还是原车主的，我们是可以进行销户的，机动车注销是指已经注册登记的机动车达到了国家规定的强制报废标志、灭失或者交通事故已经不在我国境内使用、因质量问题退车的，机动车拥有人需要为机动车申请注销登记
一、不要忽视通知送达和协议履行的约定 用人单位工商登记信息或会因经营变化发生变更，劳动者入职工作时间较长会导致保存个人信息陈旧以及个人资料或有变更未及时通知用人单位，因此十分有必要重新确认通讯地址、联系方式、联络人等送达信息，这样有利于最终签订的离职协议的履行和通知送达。 二、时刻防范着未签劳动合同的空档期间 在离职协议中确认劳动合同期限，可预防因用人单位人力资源管理疏忽或丢失劳动合同导致未签劳动
1、股东会讨论表决这主要是对股东向股东以外的人转让出资的规定，因为，股东之间转让出资无须经过股东会表决。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
想省事就直接找代理机构，以往的费用大概800-1500左右。找代理的好处就是快点，自己没那么累。如果做账也交给代理做的话，目前很多是可以免去办理手续费的，相当于0元办营业执照。当然，不同的代理机构标准不一。
安全事故责任认定，要根据具体安全事故发生过程当中，没有履行自己应该履行的法定义务，导致安全事故发生的责任主体来进行主要承担。应该受到责任追究的事故中，责任主体主要有四种：事故发生单位、事故发生单位有关人员、有关政府、部门工作人员和中介机构及其相关人员。
外省转学籍需要以下手续：监护人自行联系就读学校，经转出转入学校同意，在学期结束后或新学期开学前一周内办理转学手续。对自行联系学校有困难的，可向当地教办提出申请，由教办安排就读学校。法律依据：《中华人民共和国教育法》第十七条 国家实行学前教育、初等教育、中等教育、高等教育的学校教育制度。国家建立科学的学制系统。学制系统内的学校和其他教育机构的设置、教育形式、修业年限、招生对象、培养目标等，由国务院或
可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收
不合理，你可协商，协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的
搜集证据向法院起诉要求支付垫付款，具体来电联系。
为保障债权实现，贷款人可能会要求借款人就借款款项提供担保。当借款数额较大时，房产抵押是保障贷款人利益较好的方式，但如果办理了抵押登记后贷款人不支付借款款项，借款人如何维护自身权益，本律师团队在此予以分析一二。案情简介：张三、李四系朋友关系，张三因个人资金周转困难，商议向李四借款100万元并以个人房产作为抵押，李四表示同意。后双方签订借款合同，约定借款金额人民币100万元、借款期限六个月、月利率1%
法律分析：社保不可以一次性购买，但在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因社保没买满15年，但又为了获取完整的社保时间段，可以申请补缴社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在
你好，法定代表人不管是谁的名字，作为企业利润肯定是需要交企业所得税，更法定代表人没有任何联系
不属于凶宅，车祸死亡，毕竟人不是在房子里死的，不算凶宅
离职后当然可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断
法律分析：公司解除合同赔偿金应在办结工作交接的当天到账。公司在违法解除或者终止劳动合同的情形下，需要支付赔偿金（二倍经济补偿金），相关法律规定，这需要在解除或终止之日支付。用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会会在四十五日内审结。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十
属于公司违约，你有权拿到违约金。
公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。 可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
