河南省师生周转房16#楼三七灰土施工方案编制人:审核人:审批人:河南省XX公司____日
一、施工准备:
(一)、材料要求:
1、土料:采用就地挖出的粘土及塑性指数大于4的粉土,不得含有机杂质或使用耕植土土料过筛,其颗粒不应大15mm。
2、石灰:应用级以上新鲜的块灰,使用前110mm、16mm槽底清理夯打周边至设计找平验收
2、三七灰土拌和方法:
(1)我们采用简捷快速高效的“量方”施工方法。就是在基槽先铺一定厚度土再按比例铺灰。灰土配合比应为3:7(石灰:土,体积比),即以3倍数立方米的过筛石灰粉和7的倍数立方的过筛素土就地用人工拌和,机械拌和两三遍,使之均匀,颜色一致,并适当控制含水量,现场以手握成团,两指轻捏即散为宜,然后铺开。
(2)灰土一般最高含水量为14%-18%;如含水水分过多或过少时,应稍晾干,或洒水湿润。如有球团应打碎,要求随拌随用。
3、施工顺序施工时先用填靠砖模边的部分,在里面筛土搅拌。
(1)铺灰土应分段分层夯实。每层虚铺厚度根据机械设备和规范定为300mm厚,打压遍数为4遍。也可根据现场情况试夯确定。
4、施工注意事项:
(1)、灰土分段施工时,不得在墙角及承重部位下接缝。上下两层的接缝距离不得小于500mm,接缝处应夯压密实,并作为直搓。
当灰土地基高度不同时,应作成阶梯形,每阶宽不少于500mm.同时注意接缝质量,每层虚土应从留缝处往前延伸500mm,夯实时应夯过接缝300mm以上;
接缝时用铁楸在留缝处垂直切齐,在铺下段夯实。
(2)、灰土应当日铺填夯压,入坑灰土不得隔日夯打,夯实后的灰土三天内不得受水浸泡,并及时进行基础施工与基坑回填或在灰土表面做临时性覆盖,避免日雨淋。
(3)、雨季施工时,应采取适当防雨、排水措施,以保证灰土槽内在无积水的状态下进行。
(4)、刚打完的灰土,如突然遇雨,应将松软灰土铲去,并补填夯实;稍受湿的灰土可在晒干后补夯。
(5)、灰土施工使用块灰,必须充分熟化,按要求过筛。
(6)、灰土铺实时应诼层测定夯实后的干密度,压实系数和压实范围符合设计要求后才能施工上层灰土,实验报告要注明土料的种类、配合比、实验日期、实验结果。
三、质量标准
1、主控项目
(1)灰土的干密度应符合设计要求和施工规范的规定。
(2)配料要正确,拌合均匀,分层虚铺厚度应符合规定厚度,夯压密实,表面无松散、起皮。
(3)压实系数要符合设计要求0.95。
2、一般项目:
(1)、石灰粒径应不大于5mm,用筛分法检查。
(2)、土料有机质含量不大于5%,实验室焙烧法。
(3)、土颗粒粒径不大15mm,用筛分法检查。
(4)、含水量允许偏差+2%,用烘干法检查。
(5)、分层厚度偏差+50mm,用水准仪检查。
四、成品保护
1、施工时应注意妥善保护定位桩、轴线桩、防止碰撞位移。
2、夜间施工时,应合理安排施工顺序,要配备有足够的照明设施。防止铺填超厚或配合比错误。
3、灰土打完后,应及时进行基础的施工和地坪面层的施工,否则应临时遮盖,防止日晒雨淋。
五、安全措施
1、灰土施工,粉化石灰粉和石灰过筛,必须带口罩,风镜手套、套袖等防护用品,并站在风头处操作。
2、用蛙式打夯机要两人操作,其中一人负责移动胶皮线。操作夯机人员必须戴胶皮手套,以防触电。
三七灰土回填施工方案一、材料要求.土料:采用就地挖出的粘性土及塑性指数大于4的粉土,不得含有有机杂质或使用耕植土,土应过筛,其颗粒不应大于15mm。土的含水率应按试验室试验控制。.石灰:应用新鲜块灰,使用前12d消解并过筛,其颗粒不应大于5mm,不得夹有未熟化的生石灰及其他杂质,也不得含有过多的水分。二、主要机具设备.回填主要工具设备:铁锹、铁耙、量斗、手推车、筛子、(孔径为8mm、于)、喷壶等。
法律分析:施工员证书有2种: 第一种:各省建设厅颁发的证书,没有级别之分,只在各省内有用,出省就失效了,还要是2年一年审. 第二种:劳动部的职业资格证书,有等级之分,证书是全国通用,联网查询,不需要年检。法律依据:《中华人民共和国行政许可法》 第二条 本法所称行政许可,是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。
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申请强制执行必须符合以下条件:一是必须有生效的行政裁判文书作 ,如对于一审判决,必须是在法定期间内无人上诉,而二审判决,经作出即生效。二是裁判文书必须具有可执行的内容。如,财产关系人身关系一般不能强制执行。
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对职工退休年龄的规定是男职工年满60周岁,女工人年满50周岁,连续工龄满10年。但对于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁,能够退休。法律依据:对职工退休年龄的规定是男职工年满60周岁,女工人年满50周岁,连续工龄满10年。但对于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 达到国家规定领取养老保险金最低年龄:女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。具体的退休手续可以跟企业单位咨询,或者可以到当地社保中心咨询了解以获得更加详细的解答。
法律分析:1、女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。 2、长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗
您好!这个是按照实际情况填写即可!
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你好,请问是国有企业吗?一般来说是不可以的,领导实职是由组织部门任命的,退休人员不归组织部门管理,因此不能继续担任原职务
退休金的影响因素很多,暂时没法根据提供的信息进行预测。因你缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。以下是退休工资计算公式(供参考) (1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%; (2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数; (3)过渡性养老金=退
你好,需要结合具体的情况分析的