(一)范围对象
根据国家职称改革的有关政策和聘任制的原则,专业技术职务任职资格哪里评审,哪里有效。专业技术人员从外地调动工作后,应按调入地区的管理办法和任职资格条件,重新考核,确认资格。
因此,凡从外省调入我省的高级专业技术人员,或从郑州市外调入的中、初级专业技术人员(包括从中央部委直属单位及军队调入的专业技术人员),调入前已取得专业技术资格的,调入后,从事本专业或相近专业技术工作,均须办理专业技术资格的审验换证。
(二)确认方法
按同类人员的评审条件衡量。
(1)确认需提交如下材料
1.专业技术资格证书原件及人事档案内保存的《专业技术资格评审表或《专业技术资格认定表原件及复印件1份;
2.企业人员提供依法签订的劳动(聘用)合同原件1份,同时出具由社会保险经办部门加具业务专用章的基本养老保险交纳证明原件1份。
通过单位调入、军队转业安置的人员须提交政府人力资源和社会保障部门的调令或行政介绍信(当地军转办开具的部队安置证明)原件及复印件1份;
3.居民身份证复印件1份及近期正面免冠一寸彩照1张;
4.原专业技术资格审核批准机关下发的专业技术资格任职文件原件或加盖资格审核批准机关印章的复印件1份。军队转业安置人员提供任职命令复印件1份;
5.国家规定考评结合取得的高级专业技术资格,还需提交原考试合格证明原件及复印件1份;
6.有职称外语要求的,需提供职称外语合格证原件及复印件1份,或外语免试审批表原件及复印件1份,或符合外语免试条件的相关材料原件及复印件1份;
7.《河南省专业技术资格确认审核表一式3份;
8.《专业技术人员资格确认岗位考核表一式3份;
9.《市外来郑人员换发资格证书汇总表(从郑州职称网职称用表(资料下载)中下载录入打印,含电子盘)1份;
10.成建制划归我市管理的国家部委(军队)驻郑单位还须提交成建制划归我市管理的政策文件。
(2)各相关部门在受理和核实确认材料时,根据申报人的工作实绩出具客观、准确的核实意见,如对申报人提交材料真实性有疑问,可要求申报人出具相关的鉴定证明。
提交的原件经资格确认机关查验后退回。
⒉办事程序
⑴申报程序
①个人申请并填写所需申报材料;
②单位行政领导同意;
③主管部门审核。
⑵服务程序
①高级:职称处综合组主办人员审验、职称处长审核、省职改办审批验印、通知单位领取。
②中级:职称处综合组主办人员审验、职称处长审批、通知单位领取。
③初级(市直各部委局内资格确认人员):职称处各协调组主办人员审验、职称处长审批、通知单位领取。
⒊服务时限,服务人
由职称处各协调组主办人员负责,中、初级随到随审核,高级报省批准。
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以非广东省评定颁发的专业技术资格 申办人才引进材料指引 以非广东省评定颁发的专业技术资格申办人才引进的,除了提交专业技术资格证书(验原 件,收复印件)外,还需提供以下材料: 一、在深从事申请时所在单位6个月以上相关专业技术工作情况报告(具体应包含工作单 位、专业技术岗位、专业技术职务、专业技术工作内容及取得成果等,工作年限以工伤保险参 保记录为依据)。 二、如已取得市、区人力资源部门出具的《专业
对职工退休年龄的规定是男职工年满60周岁,女工人年满50周岁,连续工龄满10年。但对于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁,能够退休。法律依据:对职工退休年龄的规定是男职工年满60周岁,女工人年满50周岁,连续工龄满10年。但对于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职
78年出生的女性,年满五十周岁,且连续工龄满十年的时候,应该退休;或者该职工符合年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力等情形的,也应该退休。 法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井
财政部、人事部关于对违反国家财经纪律的会计人员解除专业技术职务等有关问题的通知效力级别:部门规章 执行日期:1996-10-25 颁布日期:1996-10-25 文号:财会字[1996]33号 时效性:现行有效
该规定明确了军人及军队相关人员在军队医疗机构就医的医疗待遇,界定军人跨军地就医的具体情形,打通远离军队医疗机构单位军人及其家属就近就便到驻地医疗机构就医渠道,实现军人配偶免费医疗、军官军士父母和配偶父母优惠医疗,继续实行军人、军人未成年子女免费医疗,充分体现军人职业尊崇。重点对医疗保障对象范围、标准条件、保障办法等作出规范。军人家属可以享受什么优待政策呢?1、军人配偶和未成年子女,可享受免费医疗,
参加会计专业技术资格考试应该具备的条件: (1)持原则,具备良好的职业道德品质; (2)认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度,以及有关财经法律、法规、规章制度,无严重违反财经纪律行为; (3)履行岗位职责,热爱本职工作; (4)具备会计从业资格证书。 报名参加初级资格考试的人员,除具备上述基本条件外,还需具备教育部门认可的高中毕业以上学历。 报名参加中级资格考试的人员,除具备上述
中共中央纪律检查委员会办公厅关于对《军队转业干部党纪处分批准权限问题的请示》的答复效力级别:部门规章 执行日期:1999-11-03 颁布日期:1999-11-03 时效性:现行有效
中央纪委办公厅对湖南省纪委《关于军队转业干部党纪处分批准权限问题的请示》的答复效力级别:部门规章 执行日期:1999-11-03 颁布日期:1999-11-03 文号:中纪办[1999]188号 时效性:现行有效
看是什么考试,一般的考试,代考人不会有任何处罚;若在法律规定的国家考试中,出现替考行为,还将会承担刑事法律责任。在责任追究方面,代替考试罪除了要追究应试者的刑事法律责任外,也需追究代考者即俗称枪手的刑事法律责任。另外,部分高校也可能对涉事的在校学生作出开除学籍等处罚。值得注意的是,如果行为人在代替考试过程中实施了其他的违法犯罪行为,也将承担相应的法律责任。《刑法》第二百八十四条之一【组织考试作弊罪
事业单位专业技术人员退休年龄有规定。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的
可以向劳动监察部门投诉。
出租车从业资格证不需要年审。 出租汽车驾驶员从业资格证已经不需要每年都进行年审。但出租汽车驾驶员从业资格证的有效期为3年,期满后需要按照规定进行换证。法律依据:《出租汽车驾驶员从业资格证》有效期为3年,《资格证》正证失效时,副证同时失效。 从业人员如继续参加出租汽车经营活动的,应当在《资格证》有效期届满前三个月内,到所在地运管机构办理换证手续,并参加有关理论性继续教育培训。培训合格后,由市运管机构
货运从业资格证3年未年审则无效。道路运输驾驶员从业资格证超过证件有效期180日未申请换证的,从业资格证自行作废。道路运输从业资格证是道路运输从业人员从业资格证件的简称。 法律依据:《道路运输从业人员管理规定》第七条 道路运输驾驶员从业资格证超过证件有效期180日未申请换证的,从业资格证自行作废。道路运输从业资格证是道路运输从业人员从业资格证件的简称。道路运输从业资格证是通过交通部门道路运输有关知识
可能构成非法制造、买卖、运输、储存危险物质罪或者非法经营罪 第一百二十五条 【非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪】非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的,处三年以上十年以下有期徒刑;情节严重的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 【非法制造、买卖、运输、储存危险物质罪】非法制造、买卖、运输、储存毒害性、放射性、传染病病原体等物质,危害公共安全的,依照前款的规定处
一般纳税人资格证书的办理流程认定标准1、增值税纳税人,年应税销售额超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准的,应当向主管税务机关申请一般纳税人资格认定。2、年应税销售额未超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准以及新开业的纳税人,可以向主管税务机关申请小规模纳税人资格认定。需符合以下条件:有固定的生产经营场所;能够按照国家统一的会计制度规定设置账簿,根据合法、有效凭证核算,能够提供准确
法律分析:施工员证书有2种: 第一种:各省建设厅颁发的证书,没有级别之分,只在各省内有用,出省就失效了,还要是2年一年审. 第二种:劳动部的职业资格证书,有等级之分,证书是全国通用,联网查询,不需要年检。法律依据:《中华人民共和国行政许可法》 第二条 本法所称行政许可,是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。
女职工退休年龄的最新规定:1、一般情况下,女职工年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休;2、从事繁重体力劳动或者丧失劳动能力的女职工年满四十五周岁,连续工龄满十年的,应该退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 达到国家规定领取养老保险金最低年龄:女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。具体的退休手续可以跟企业单位咨询,或者可以到当地社保中心咨询了解以获得更加详细的解答。
法律分析:1、女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。 2、长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗
您好!这个是按照实际情况填写即可!