请问国家对于事业单位女，工人身份，专业技术人员退休的最新规定？

您好，相关规定如下：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》　第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之 一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男 年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。”通常情况下

退休以达到年龄为准的

并无特殊，全民所有制公司、事业单位和党政机关、群众团体的工人：　　（一）男年满六十岁，女年满五十岁，并且持续工龄满十年的；　　　（二）男年满五十五岁、女年满四十五岁，持续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康的工作；　　（三）男年满五十岁，女年满四十五岁，持续工龄满十年，由医院证明，并经劳动判定委员会确认，完全丧失劳动本领的应当允予退休。

【法律意见】一般是50周岁。【法律依据】《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年

法律分析：职工退休年龄有法律规定，再结合职工档案，就可以确定退休年龄。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体

50岁能否退休，取决你的性别和职位。 如果你是普通女工人，那么50周岁是可以退休的，如果是女干部，那么要到55周岁才可以退休，男性工人则要到60周岁才达到退休年龄。 拓展资料： 一、法定退休年龄一般是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发 [1978]

机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员年满60周岁退休。一、当今国家法定退休年龄是多少领取养老金的年龄（退休年龄）至少有45、50、55、60四个档位，比较复杂。注，都是算周岁。社保要够十五年。退休年龄，依据参保类型、性别、工种等不同而不同。女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。副处级或以上女干部、高级职称的女性，60岁退休(可以申请55退)。

女职工退休年龄为50周岁，女干部退休年龄为55周岁。聘干全名叫聘任制干部或聘用制干部，是国有企业和指非执行参照公务员管理的单位事业单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作。聘任期间享受干部待遇。 一般规定，聘用人员解聘、辞聘后，不保留干部身份和待遇。聘干问题属于历史遗留问题，退休时是按职工身份还是干部身份退休，还需要看当地有无具体相关政策规定

法律分析：1、女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。 2、长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗

1、女工人在工人职位工作，年满55岁能够退休。2、《劳动法》的实施，打破了公司单位各类人员的身份界限，无正式工与临时工之分，无干部与工人之分，都是劳动合同制工人，按职位确定身份。之前是干部身份的，转入工人职位工作的，按工人职位要求解决退休。但各地有一些地方性限定，在工人职位工作年限应达到2到3年以上。3、《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》用人单位全部工人实行劳动合同规则后，工人

你好，事业单位职工退休年龄如下。根据第五条事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：㈠男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的;㈡完全丧失工作能力的。第六条事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：㈠男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的;㈡完全丧失工作能力的;㈢男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

国家并没有明确禁止事业单位人员成为企业股东。只是限制国家公务人员从事经营活动。试想，如果不许成为股东，那么购置股票就是违法行为了

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年

事业单位工作人员满足工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。从事高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十

一般是五十周岁。结合自身情况咨询当地主管部门或单位。

1、事业单位养老保险从1997年开始。2、20世纪80年代，为了适应经济体制改革的需要，中国着手对城镇养老保险制度进行改革，经过10多年的探索，于1997年正式确立了以社会统筹和个人账户相结合为特征的混合型养老保险模式，该模式中社会统筹部分为企业职工工资总额的20%，由企业缴费形成，个人账户部分为个人缴费工资的11%，其中企业负担3%，个人负担8%。3、为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日

可以经商，目前只有文件对公务员经商进行了禁止，对事业单位人员经商还没有明确规定。但是从单位内部管理来说，应该也是不会同意工作人员经商的。拓展资料：事业编制要求：事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。差

在企业里如果只是普通的会计可以到50岁就退休了，因为在会计工作并不是所有人都是按照管理人员的编制来进行录用的，所以有些会计是可以在50岁就退休的。人社局记载是工人身份证明您的编制就是工人。

1、 公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;2、 事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;3、 机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。