您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
您好！根据您的陈述，从法律层面讲，您所多签收的物品您没有所有权，属于不当得利，卖家有权要求您退还。
发票不仅是购物的凭证，更是消费者维权的基本证据。
根据个税法的相关规定，个人所得税只能退上一年度，纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。 法律依据： 《个人所得税法》第十二条 纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。纳税人取得利息、
你们之间当时的你们之间当时的买卖合同是怎么要求的？关于退货这块有没有约定？如果没有约定的话，一年后再退你是可以不同意的
您好，如果您没有下单没有付款，则应该退还。
哪里发生的事情，什么时间发生的，合同中是如何约定的
不管是什么电话，重点是看你是否确实出现了他们说的行为
我觉得你们如果当初没有明确的约定是可以不给，这个费用是明显偏高。而且贷款只需要找银行沟通协商就可以了，不需要什么中介。
通常信用卡逾期不还将会面临民事法律责任，如承担逾期利息、违约金等，或者被起诉，影响征信。建议及时与对方协商，表明情况，及时筹款清偿债务。如遇信用卡诈骗和盗刷，建议保留证据拨打110或到当地派出所报警。更多复杂的信用卡法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
陈女士系某公司员工，该公司原来位于甲市，工作一年后，该公司告知陈女士将其调至乙市工作，陈女士可以不去吗？ 丘敏律师建议：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，
我通过中介公司线下贷款了10万，但都是我跟银行人员对接的，然后款下来，中介要收取20%服务费，这个可以不给吗
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
警察传唤必须去，如果不去的话，对被传唤人无正当理由拒不接受传唤或逃避传唤的，经领导批准，依法实施强制传唤。强制传唤，是一种限制人身自由的行政强制措施
对于公安机关的配合调查要求，当事人是可以选择不去的，协助警方调查是每个公民的义务，但是没有强制性，如果不去要说明理由。对于传唤违反治安管理的行为人，使用传唤证传唤，无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的可以强制传唤。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤。法律依据：《中华人民共和国治安管理处法》第八十二条 需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传
警察传唤必须去，如果不去的话，对被传唤人无正当理由拒不接受传唤或逃避传唤的，经领导批准，依法实施强制传唤。强制传唤，是一种限制人身自由的行政强制措施
如果确定是询问而不是讯问，询问的话一般是证人证言，可以和公安机关说明情况。
传唤可以分为书面传唤和口头传唤。传唤后只有两种结果：要么传唤结束释放；要么采取行政处罚，如警告、行政拘留、刑事拘留、保释等强制措施。因此，一旦被传唤，风险仍然相对较大。毕竟，公安机关不会在没有依据和证据的情况下传唤。被告经两次传唤不到庭者，可以采取拘传措施，被告经传唤两次不到庭，可以按撤诉处理。
可以。但是你公司需要承担巨大的风险。
法律分析：可以不去，但是为了法律公正，建议去，公民有配合被调查的义务。根据相关法律规定，侦查人员可以通知证人到人民检察院或者公安机关提供证言。如果派出所传唤的必须去，被传唤人无正当理由拒不接受或者回避传唤的，派出所应当经领导批准，依法执行强制传唤。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百二十四条 侦查人员询问证人，可以在现场进行，也可以到证人所在单位、住处或者证人提出的地点进行，在必要的时候
建议尽量协商处理 ，协商不成可以向消协投诉
