(一)降低物流合理化水平物流合理化,是指是一切物流活动和物流设施趋于合理,以尽可能低的成本进行高质量的物流活动。
物流的各个活动的成本往往此消彼长,若不综合考虑,必然会造成物流费用的极大浪费,对于企业而言,物流合理化是降低物流成本的关键所在,它直接关系企业的盈利水平,也是物流管理追求的核心目标。
物流的合理化要根据实际物流流程来设计、规划,不能只强调某一环节的合理、有效与节省成本,而是要从企业经营的整体考虑。
(二)采用供应链管理,追求成本效益实行供应链管理不仅要求本企业的物流体制具有效率化,也需要企业协调与其他企业以及客户、运输业者之间的关系,实现整个供应链活动的效率化。
追求成本的效率化,不仅企业中物流部门或生产部门要加强控制,同时采购部门等各职能部门都要加强成本控制。提高对顾客的物流服务可以确保企业利益,同时也是企业降低物流成本的有效方法之一。
(三)加快物流速度降低物流成本,提高资金利用效率提高物流速度,可以减少资金占用,缩短物流周期,降低存储费用,从而节省物流成本。
海尔公司提出的“零运营成本”,就是靠加快采购物流、生产物流、销售物流的速度来缩短整个物流周期、提高资金的利用率,最终达到零运营资本。
美国生产企业的物流速度是我国企业8-9倍,即生产同样的产品,我们需要的资金是对方的8-9倍。可见,在中国通过提高物流效率来降低物流成本的空间非常大,其蕴含着一个亟待开采的金库。
(四)科学规划中心与节点设施对于一个企业来讲,控制物流成本不单单是本企业的事情,即追求本企业的物流效率化,而应该考虑从产品制成到最终用户整个流通过程的物流成本效率化,亦即物流设施的投资或扩建与否要视整个流通渠道的发展和要求而定。
例如,有些厂商是直接面对批发商经营的,因此,很多物流中心与批发商物流中心相吻合,从事大批量的商品输送,然而,随着零售业便民店、折扣店的迅速发展,客户要求厂商必须适应零售业这种新型的业态形式,展开直接面向零售店铺的物流活动。
在这种情况下,原来的投资就有可能沉淀,同时又要求建立新型的符合现代物流发展要求的物流中心或自动化的设备。显然,这些投资尽管从企业来看,增加了物流成本,但从整个流通过程来看,却大大提高了物流绩效。
(五)加快构建现代化物流信息系统要实现企业与其他交易企业之间的效率化的交易关系,必须借助与现代信息系统的构筑,尤其是利用互联网等高新技术来完成物流全过程的协调、控制和管理,实现从网络前端到最终端客户的所有中间过程服务。
一方面是各种物流作业或业务处理正确、迅速地进行;另一方面,能由此建立起战略的物流经营系统。通过现代物流信息技术可以将企业订购的意向、数量、价格等信息在网络上进行传输,从而使生产、流通全过程的企业或部门分享由此带来的利益,充分对应可能发生的各种需求,进而调整不同企业间的经营行为和计划,企业间的协调和合作有可能在短时间内迅速完成,这可以从整体上控制了物流成本发生的可能性。
同时,物流管理信息系统的迅速发展,使混杂在其他业务中的物流活动的成本能精确地计算出来,而不会把成本转嫁到其他企业或部门。
(六)提升物流服务,降低物流成本提高对客户的物流服务水平是企业确保长期收益的最总要手段。从某种意义上来讲,提高客户服务水平是降低物流成本的有效方法之一。
但是,超过必要量的物流服务不仅不能带来物流成本的下降,反而有碍与物流效益的实现。例如,随着多频度、少量化经营的扩大,对配送的要求越来越高,而在这种情况下,如果企业不充分考虑客户的产业特性和运输商品的特性,一味地开展商品的翌日配送或发货的小单位化,无疑将大大增加发货方的物流成本。
所以,在正常情况下,为了既保证提高对客户的物流服务质量,又防止出现过剩的物流服务,企业应当在考虑客户产业特性和商品特性的基础上,与客户充分协调,探讨有关物流配送的组合、降低物流成本等问题。
如果能实现2-3次的配送,可以商讨将由此而产生的收益与客户分享,从而相互促进在提高物流服务质量的前提下,寻求降低物流成本的最佳途径。
(七)加强共同配送和效率化配送共同配送是经长期的发展和探索优化出的一种追求合理化配送的配送形式,也是美国、日本等一些发达国家采用广泛、影响面较大的一种先进的物流方式。
它对提高物流运作效率、降低物流费用具有重要意义。企业间建立起共同配送关系,资源共享,可以得到以下几方面的好处:达到配送作业的经济规模,提高物流作业的效率,降低企业营运费用;
不需投入大量资金、设备、土地、人力等,可以节省企业的资源;企业可以集中精力经营核心核心业务。
(八)通过削减退货减少成本损失退货成本也是企业物流成本中一项重要的组成部分,它往往占有相当大的比例,这是因为随着退货会产生一系列的物流费,退货商品损伤或滞销而产生的经济费用以及处理退货商品所需的人员费和各种事务性费用,特别是存在退货的情况下,一般是商品提供者承担退货所发生的各种费用,而退货方因为不承担商品退货而产生的损失,因此,容易很随便地退回商品,并且由于这类商品大多数数量较少,配送费用有增高的趋势。
不仅如此,由于这类商品规模较小,也很分散,商品入库,账单处理等业务也很复杂。由此,削减退货成本是物流成本控制活动中需要特别关注的问题。
时间:2月10日上午9点地点:会议办公室参加人员:____此次会议主要是针对探讨降低成本计划,制定系统的降低成本的综合措施和方案。其要点如下:一、短期降低成本的有效方法1、减少第一线工人,提高生产效率。2、从非第一线的雇员中裁掉的那些冗员的人。3、减少加班时间,降低单位工时成本。4、合同中未曾明确确定的加薪,一律延缓进行。5、削减预防性的设备检修预算。6、停止一些车间的非必要的社交活动(多数是与人
一、强化施工项目成本预测和计划深入市场调查,掌握市场技术经济信息。选择合理的预测方法,依据有关文件、定额,对施工项目成本作出判断和推测。中标承包后,项目经理部及时根据成本预测,编制成本计划,确定目标成本。二、做好资金使用计划对工程款专款专用,在项目部资金有困难时,基地调剂资金,保证工程正常进行。项目部在完成规定的各项指标后,其超额利润全部奖励项目部。项目部取得的各项奖励收入及工程质量奖等,70%由
运输在整个物流中占有很重要的地位。运输对物流总成本的节约具有举足轻重的作用。何降低车辆的运输成本,是物流管理面临的一个重要问题。 就拿平常装车来说,使用一种尽可能大的车,比如同样是装上海,13.7米的车要比12.5米的车多装大约一千件货,也就是说单车货值就能增加将近4万元,而运费仅增加500多元,这样非常有助于节约物流成本。 公司的物流部门,24小时进行工作,无论白天或晚上,都能为到厂的车辆装货
应聘工作被骗先缴款,向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
背账的定性是诈骗。银行正规业务中没有背账业务。背账业务一般的目的就是骗贷,诈骗人通过以被骗人的名义办理贷款。取得贷款后,形式上被骗人可以得到一定的金钱,但是贷款的大头被诈骗人使用,全部贷款需要被骗人承担
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你好。有关企业改制重组职工安置的措施如下:职工安置的基本原则:(1)坚持依法办事原则。要求严格遵守法律法规、认真落实相关政策;(2)坚持公开、公平、公正原则。要求所有工作都应当公示,所有职工享有同等的政策及经济待遇;(3)群众路线原则。要求要广泛征询和充分尊重职工意见;(4)充分维护职工利益原则。(5)整体设计与分布实施相结合的原则。等等。
科学编制预算对于企业控制营销支出、提升市场竞争力具有重要意义。企业现行的营销成本预算存在偏重总量轻结构、缺乏客观性和灵活性等缺陷和不足。本文基于作业成本法的营销成本预算模式,在有效分割营销作业、合理选择成本动因的基础上,运用资源耗用模型对企业营销作业及资源进行筹划和配置,并通过作业管理实现后期的持续改进,从而提高预算的客观性、精确性和灵活性。 近年来,随着市场竞争的日益加剧,企业营销投入越来越大
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近年来,由于国家宏观调控和“三角债”的困扰,给企业的生产经营活动带来了困难。在宏观环境短时间难以改变的情况下,通过认真学习邯钢经验,不断探讨加强企业财务管理的措施,不仅对企业盘活资金,降低成本,搞活经营有着重要意义,而且也是现代企业制度下财会人员面临的新课题。如何使财务管理成为企业管理的中心,以适应市场经济运行的要求?下面结合**钢铁集团有限公司锻压厂(简称A厂)近年来财务管理方面的探讨和实践,谈
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企业职工丧葬费抚恤金的规定如下:职工因工伤死亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;而供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%等。法律依据:企业职工丧葬费抚恤金的规定如下:职工因工伤死亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;而供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定
特殊工种主要是指,不同于特种作业。并不是所以特殊工种都可以提前退休,只有符合条件的特殊工种才可以提前退休。如果劳动者是从事有毒有害工种,工作时间满八年或八年以上的;从事高温井下工种,工作时间满九年或九年以上的;从事高空特别繁重工种,工作时间满十年或十年以上的。可以凭借医院证明,经劳动鉴定委员会确认后,向用人单位申请提前退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事
法律分析:企业退休年龄是以居民个人身份证和职工档案上的年龄为认定标准。根据我国现行法律规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。到法定退休年龄之后,养老保险缴满15年,就可以领取退休金。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位
法律分析:1、属于职工和城镇居民的,从发证之日起至子女十四周岁止,每月发给独生子女保健费十元并可给予适当奖励;2、独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决;3、城镇居民中的独生子女父母,男性满60周岁,女性满55周岁时,按-定标准发放计划生育奖励金;4、属于农村居民的,由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;5、独生子女死亡、伤残后未再生育
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