单位辞退人，签了补偿协议，但单位一直不给，拖着

　　房屋拆迁过，我们常常见到的强拆通常是发生在被征收人与征收方就补偿事宜没有达成一致，未签订补偿协议，被征收人未搬出被征收房屋的情况下，而这种情况下的强拆行为必然是违法的。那么对于已经签订了补偿协议的，之后征收方把房屋强拆了，那么该强拆行为是否合法呢？下面我们就以案例解说的形式为大家来简单地说一下

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

　　2016年9月，征收部门作出《房屋征收决定公告》并在征收范围内予以张贴，对征收范围、征收部门、单位、签约搬迁期限、房屋征收补偿方案、被征收人行政复议、行政诉讼权利等事项进行公开告知，同时《棚改旧改项目房屋征收补偿方案》作为2号征收公告附件一并公开。　　王女士的房屋也在此次征收的范围内。但是王女士并不服征收公告，于是向有关部门申请了行政复议，相关部门在收到行政复议申请后，作出《延期审理通知书》并

　　应届生签了三方协议能再找别的公司，如果毕业生对第一份工作不满意或其他原因，可以依据劳动法的相关规定进行解除合同，有些可能需要支付一定的违约金。三方协议丢了能补。三方协议的丢失应写明具体的丢失原因，再到学院签署意见领取新的三方协议书。 　　一、应届生签了三方协议，能再找别的公司吗 　　应届生签了三方协议，能再找别的公司。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就

发生汽车租赁合同纠纷的，双方可以协商解决，协商不成可以根据相关规定解除合同，如果对方不支付相应的违约金或者赔偿，可以向法院提起诉讼，通过诉讼途径解决。 法律依据：《民法典》第七百一十一条 承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。 第七百一十二条 出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。 第七百一十三条 承租人

双方都在协议上签字，尽管小李事后表示协议并非真实意思表示，但并没有证据显示该协议存在欺诈、胁迫或是无效的情形。协议写得很清楚，双方一次性解决纠纷，也不能再向对方索要损失。法院不予支持在法律上，签订的这类和解协议属于民法上的合同，具有法律效力，一般不得反悔。如果确实想要推翻协议，按照我国民法典规定，需要举证证明存在下列情形之一：一、行为人不具有相应的民事行为能力；二、意思表示不真实；三、违反了法律、

1、如果双方签订了和解协议，这个时候也是可以进行起诉的，如果双方是私自签订的协议，这个时候一般是不具有法律效力的，可以随时在人民法院进行诉讼。2、《民事诉讼法》第九十九条：调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。签订了和解协议书，一般来说，还是可以起诉的。

是的。签了意向书一般不可以违约，违约需要承担继续履行、赔偿损失等违约责任；但符合法定条件的，例如因不可抗力不能实现意向书的目的或对方拒绝履行的，当事人可以依法解除意向书。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行

根据法律规定，签了补偿协议后不履行的处理方式是：协议优先；协商不成的，可以申请调解；调解不成的可以请求诉讼；有仲裁条款或仲裁协议的就可以申请仲裁。法律依据《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解

可以毁约，协议里一般约定了违约金，付清违约金就行了。

你好，可以申请劳动仲裁主张赔偿。如需帮助可微信（与手机同号，点击头像可见）咨询。

通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。相关法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》对于签了补偿协议后还能申请仲裁吗是根据法规第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补

和装修公司签了合同后想退款可以通过下列方式： 1、若该款项为定金且装修公司没有违约情况的，给付定金的一方不能要求退还定金； 2、若该款项为预付款的，当事人可以要求装修公司退还，但是当事人应当就其违约行为向装修公司进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价

我觉得你们这个案子起码可以索要已交房款和损失，具体你所表述的事情经过，在律师的角度看来非常不准确，只能大概看出事情的一个轮廓、、、、、这个事是一个较为复杂的事，要想设计好诉讼，必须带着你的证据（合同）与律师当面谈，并且律师需要仔细研究合同及法律条文才能给你详细、准确的解答

专业分析：1、具体问题具体分析。2、签了认罪认罚书如果满足下列情形之一的，检察院不会起诉：（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（二）犯罪已过追诉时效期限的；（三）经特赦令免除刑罚的；（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。【温馨提示】通过以上的回答，希望能够解答您所面临的问题。平常我们可以多多学习了解法

劳动合同是一式两份，劳动者可以向当地的劳动部门投诉，要求用人单位给一份劳动合同。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与

1、行为可能涉嫌合同违约，不建议临时换中介，建议与中介协商沟通。2、《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。 合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含

劳动合同是一式两份，劳动者可以向当地的劳动部门投诉，要求用人单位给一份劳动合同。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与

三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。如果没有签合同只签了三方协议当然是可以不去的，不过可能就造成毁约需要承担一些后果。毕业生毁约可能造成的影响主要有：一是可能影响就业。一般来说，一位毕业生如果违约，必须