绩效工资要不要赔

社保交纳的基数包括绩效考核工资，基数一般是以上一年11月的打卡工资作为调整依据，而个人所得税以上当月打卡工资作为依据扣除。（扣除社保以后）补充：由于薪酬都是要交纳个人所得税的，并且第二年会以此作为交纳社保的依据，因此很多通过各种调整方式，将一部分薪酬作为福利来发放，例如使用购物卡发放等。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定以及行政法规有规定的领取失业保险金的情况有： 1、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的，办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序、已办理失业登记； 2、用人单位以暴力终止劳动合同的，根据《失业保险条例》第十四条规定； 自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。

风吹电动车砸到汽车，一般需要赔。但如果汽车占用非机动车道，电动车被风刮倒，倒在汽车上导致汽车受到损坏的，发生的损失通常由汽车车主自行承担，因为是汽车停放的位置不对。

现役军人工资纳税吗根据规定，我国军人的工资也需要交个人所得税，军人的转业费、复员费不交个人所得税。个人所得税减免项目1、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;2、国债和国家发行的金融债券利息;3、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;4、福利费、抚恤金、救济金;5、保险赔款;6、军人的转业费、复员费;7

民工工资要缴个税吗根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，只要农民工取得的收入属于个人所得税应税所得项目，且收入达到纳税标准的，其与城镇居民一样，都应依法缴纳个人所得税。现行税法采取分类税制模式，农民工取得收入的涉税问题主要有以下几种情况：一是农民工受雇于企事业单位并签订一定期间的劳动用工合同，由支付人在发放工资时，按“工资、薪金所得”项目代扣代缴税款，以其实际收入扣除法定费用后，按5%至45%

民工工资要缴个税吗根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，只要农民工取得的收入属于个人所得税应税所得项目，且收入达到纳税标准的，其与城镇居民一样，都应依法缴纳个人所得税。现行税法采取分类税制模式，农民工取得收入的涉税问题主要有以下几种情况：一是农民工受雇于企事业单位并签订一定期间的劳动用工合同，由支付人在发放工资时，按“工资、薪金所得”项目代扣代缴税款，以其实际收入扣除法定费用后，按5%至45%

可以申请劳动仲裁，绩效考核应当是企业工资项目中的一个，属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定，因工资发生的争议可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以

您好，您可以拒绝不合理的要求，对于折旧费是没有法律依据，对于车内物品损失，要求对方列清单，提供物损证据，如果数额不大还是建议双方协商解决

案情回放驾驶证过期保险公司拒赔2009年4月，本市男子杨先生(化名)为他的威乐轿车向保险公司投保了车辆损失险、第三者责任险等等险种。其中第三者责任险的保险期限为2009年4月至2010年4月，保险限额是10万元。投保后数月内，杨先生驾车出行平安无事。但去年10月的一天，他的儿子驾车出行时，与一名骑自行车的女子相撞，造成对方严重受伤。更为严重的是，杨先生儿子的驾驶证已经过期。交管部门认定，杨先生负此

律说：老人在敬老院倒地死亡，敬老院要不要赔？案由：生命权纠纷原告：桂XX被告：龙口市XX敬老院审级：一审、二审【案情介绍】：一审原告桂XX向一审法院起诉请求：依法判令被告赔偿原告住院期间的医疗费3182.68元（15237.04元-已经报销的药费12054.36元）、护理费1600元（100元/人/天×2人×8天）、住院伙食补助费800元（100元/天×8天）、死亡赔偿金233776元（29222

　【基本案情】　　某知名企业A集团公司以自己及其关联公司为投保人，以自己及其下属各分支机构、子公司等关联公司为被保险人，向某财产保险公司投保了雇主责任保险，并签订《年度统括项目雇主责任险保险服务合同》，保险标的为甲方对雇员的法律责任。主险为雇主责任险，并附加24小时意外险特别扩展A条款，保险金额为50万元。　　在保险责任期间，A公司员工刘某某在周末休息期间因交通意外死亡，交警判定肇事方承担全部责任

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条规定:“申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因保全所遭受的损失”。对于何谓“申请有错误”，在审判实践中存在分歧:一种观点认为：依据法条文义，只要申请人得到人民法院支持的诉讼请求未达到申请保全金额，即可认定其“申请有错误”，不应再增加“申请人在主观上存在过错”的要求，增加上述主观方面的要求，不仅没有法律依据，同时也不利于防范申请人滥用诉讼权利和保护被申请人合法

交通事故发生后，有些费用暂时没有发生，比如后续治疗费，但是该部分费用确实是交通事故造成的，因此，侵权人要赔偿的。但是因为没有实际发生，实践中经常是根据鉴定机构的意见来确定后续治疗费。但是司法部于2020年5月14日下发了《法医类司法鉴定执行分类规定》，自此，后续治疗费和护理人数的鉴定事项不再属于司法鉴定的范畴，鉴定机构不再受理。2021年7/8月份，济南市、泰安市等地司法鉴定协会陆续作出通知，鉴定

撞上他人的车发生交通意外，如果因此而给另一方导致误工损失或营运损失的，职责方要进行赔偿。　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　　第十七条受害人遭到人身损害，因就医治疗支出的各项花费以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　《最高人民法院关于审理道路交通意外损害赔偿案件适用法律若干问题的解

狗是财物的一种，毁坏财物无论是故意还是过失，都是应当赔偿所有者损失的。如果雅伤的狗不是无主的流浪狗，应该赔的。狗的价钱有高有低。如果是名贵的狗，赔700肯定不多。但是，如果是在公路上压的，狗主人也是有一定责任的。因为如果是宠物狗，在路上主人应该用绳子栓着的。主人没栓着狗，应当可以减轻你的赔偿责任。

需要赔偿2部分钱: 1、保险以外实际损失的部分：也就是说保险全额赔付了，你就不需要赔偿别的。（但是要注意丢车，即使上了全险，保险一般也有免赔的部分，大约是10-20，这个需要客户承担） 2、误工费，就是修车期间的车辆租金。因为这期间，租车公司的车无法再租给其他人。正规的租车公司，对于这个有一个严格标准，如果不愿意按这个标准走，就按照车辆维修的实际周期，但一般10天也是最多了。（但是赔偿误工费有个前

别人开车出了事故的，只要不存在法定或者约定的免责事由的，保险公司是需要赔偿的。出车祸后保险公司是否需要赔偿并不看车是不是车主开的，而要看有没有免责事由。【法律依据】《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，

您好，您可以看下合同具体关于违约责任、合同终止、解除条款的约定。并且尽快联系中介机构，停止贷款。

发生交通事故，非机动车一方是主要责任，那么机动车一方就是次要责任了。机动车的维修费，非机动车一方要承担的，如果是主要责任，非机动车还没有保险，那么非机动车一方要赔偿机动车维修费的70%。反之机动车一方也要赔偿非机动车的损失，由于机动车是有交强险险的，那么机动车的交强险先行赔偿非机动车的损失，最高可以赔偿元，超出的部分非机动车一方自己承担70%，机动车一方承担30%。如果事故中非机动车一方有人员受伤

育儿假一般不会扣绩效工资，根据各地《人口与计划生育条例》规定支付。育儿假工资支付：地方性法规有规定的，按规定，比如湖南、湖北育儿假视同出勤，工资、奖金照发；没有规定的，按劳动合同约定或者规章制度规定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准。绩效工资属产假前正常劳动期间的工资性收入，视同出勤的要支付。工资总额包括计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。