通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
如果用人单位与劳动者协商一致，且当月的天数是30天，则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的，则双方可以约定按31天算，或者按每个月的实际计薪天数来算。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条 工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。 季工作日：250天÷4季=62.5天/季。 月工作日：250天÷12月=20.83天/
不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发3号】规定，月计薪天数按21.75计算。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
社保未交满15年只能退还自己缴纳的部分，单位缴纳的部分不会退回。满足一下条件可以退。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保： 1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年； 2、重复参保且结束劳动关系的可退保； 3、参保人员出国定居； 4、参保人员死亡。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养
你好，那就通过起诉来解决吧！
你好，请问你几个问题，上一次签订劳动合同距离现在多长时间了，你收入多少钱一个月，建议你先不忙协议辞职申请，你可以申请劳动仲裁，这样你可以获得更多的权益，如有疑问，你可以打电话来免费咨询
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：请病假需要什么证明？劳部、务院经贸办、卫部、家工商行政管理局、华全总工 《关于加强企业伤病休职工管理工作通知》 劳险字〔1992〕14号 要坚持完善企业伤病职工休假复工制度职工伤病需要休假应凭企业医疗机构或指定医院具疾病诊断证明并由企业审核批准伤病职工需要转入休根据企业医疗机构或指定医院具疾病诊断证明由企业劳鉴定委员（组）作鉴定经企业行政批准要建立定期家访
法律分析：1、婚前买房，有贷款的，一般是不能加另一方的名字的，但是另一方的公积金可以加入还贷，具体要咨询房管部门和银行。 2、婚前买房，婚后共同还款，如果可以加名字，如果约定份额，那么按照份额。没有份额，原则上均分。加名意味着婚前财产部分的赠与。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： (一)工资、奖金、劳务报酬
因病要求单位调岗被拒，再次与用人单位协商，仍然协商不成，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本
发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
你好，依照合伙协议的具体约定处理！
您好，可以协商或起诉要回保底工资。
基本上是这样的，骨折如果未做手术，说明骨折不是很严重，保守治疗就可以了，一般是很难够上伤残的。
如果是B也知道A采用虚构事实、隐瞒真相等手段来借款，同时与A实施了借款行为，有可能会构成共犯。只是此时B会处于从犯的位置。应对方法：如果你真不知道A采取了上述手段，只是出于朋友帮忙，也以为是普通的借款，定会从轻获得处理。建议你可主动到公安说明情况。
不满意向政府部门投诉。
从法律角度上讲，当被使用人将照片上传到了网上，那么对其在照片上的隐私权就已经丧失，但是肖像权并未丧失，评定是否违法的标准是是否对其肖像进行损害或者用其肖像谋取个人利益，如果没有上述两种情况的话，不能算是一种违法行为，只能说是一种不合理的使用行为。但是一旦你通过这张照片谋取了利益或者对照片上的人有所损害的话，就等于说是侵犯了他的权利。我国民事诉讼法奉行不告不理的原则，也就是说如果当事人不知道自己权利
你好 涉及什么案子 有没有通知开庭
只是跟踪报警有用。被人跟踪监视属于偷窥，是违法的。依法报警，如实向警察说明实际情况。公安机关对报案应当及时受理，并进行登记。认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查；认为不属于违反治安管理行为的，应当告知报案人，并说明理由。
处理退休所需材料： 1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印); 2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫); 3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页) 4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件; 5、一张近期一寸免冠证件相
