《公司法》规定，对公司合并、分立、解散和清算等事项做出决议，是股东大会的专属职权。董事会应当于股东会议召开的30日以前，将会议审议的有关公司解散的事项通知股东。股东大会应当作出特别决议。
(1)成立清算组
(2)通知债权人
(3)注销登记
(4)公告公司终止公司解散的法定程序一、股东会(股东大会)决议 二、成立清算组 三、通知、公告债权人 四、清理公司财产、编制资产负债表和财产清单 五、制定清算方案，报股东会、股东大会或者人民法院确认。 六、清算分配
一般情况下，是不可以单方终止合同的，但是，如果有以下情形之一的，当事人可以单方解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在履行期间届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的。3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行等等
乡镇派出所是否可以在不出示任何证件的情况下进屋搜查并抓人？乡镇派出所是否可以在不出示任何证件的情况下进屋搜查并抓人？正常情况下，公安机关无论是派出所还是刑警队等办案人员，到公民的家中执行公务，都应当出示个人身份证件，出示相应的执行公务证明（如搜查证、传唤证、拘传证、拘留证、逮捕证等）。如刑诉法第一百三十六条的规定：进行搜查，必须向被搜查人出示搜查证。在执行逮捕、拘留的时候，遇有紧急情况，不另用搜查
对于职工来讲，生育津贴会在产假期间由用人单位支付而无需申请，对于用人单位来说，可以从生育次月起一年内申请拨付生育津贴。 职工累计参加生育保险满1年，并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴
辞职一般有三种情况：1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。3、在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
你好，建议详询社保部门
关于交通事故责任认定，以交警出具的责任认定书为准。对方只有交强险，和他的赔偿义务无关，可能会影响后期的钱款给付。如果对方不主动赔偿，只能提起诉讼
不能，过了上个记分周期，你的违章记分会记入本记分周期，你现在处理违章记分，需要本记分周期结束之后，才会清零。、《机动车驾驶证申领和使用规定》：第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度，一次记分的分值为：12分、6分、3分、2分、1分五种。第六十九条机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12
从办理的成功案例来看：无论平台是否关闭， 人员是否跑路，公司是否注销，都可以追回的。想要追回的话，可以将手上所有的证据材料提供给我评估能否追回。我是追回了多起网络投资亏损案件的专业互联网金融律师。擅长网络投资理财追款、电信诈骗及关联罪名刑事辩护。处理全国各地的案件。我的联系方式和追回的案例可点击我的头像进入我的主页查看。
可以转为外资企业。但需要满足下列条件：1、外方的出资额不应该低于企业注册资本的25%；2、企业法定代表人必须是中方出资人。转型后，保留的中方出资人为自然人时，其在原内资企业的出资应当达到一年以上；3、企业经营项目符合我国外商准入领域的相关规定
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
会被追究刑事责任，也就是判刑，因为经侦民警已经告知你要将你的案件移送检察院，你目前应该是取保候审状态，你跟你们公司是什么法律关系这个并不重要，刑事案件主要看你具体做了什么，对于公司非法吸收公众存款的行为是否起到了作用，如起到作用按照当下的司法实践，都是要承担刑事责任的，何况你还干了一段时间主管，你和公司的劳动纠纷与你实际做了哪些事情其实并没有关系。现在大量非吸公司的业务员都已经获刑，经侦部门也是从
到西安市工商或注册地址所的的区工商局领取分公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、负责人登记表、指定代表或委托代理人登记表、房屋使用证明文件等。填好后，连同总公司有效期内的营业执照副本复印件（总公司盖公章）、分公司负责人身份证复印件（正、反面同时、总公司盖公章）、公司股东会决议原件、任命书原件、房租合同原件、房产证复印件（带上总公司原始验资报告以及章程复印件）。大概10个工作日后可领取执照。
抵押贷款最大的风险在于不能按时还款所造成的银行收房的风险。如果资金用途风险很大，很容易出现无法偿还贷款的情况，这样会产生较高的逾期费用；最后，抵押房产进行拍卖时，其价格相对较低，会产生资产缩水的风险
这种情况属于不确定的因素，有客户被敲诈勒索过。可以暂时不要理睬，等他们起诉后再联系我们律师。
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如对此存在争议的，您可申请劳动仲裁，主张您的合法权益，如存在其他争议的，您可一并主张
法人就是法律意义上的公司，是一个组织，若是法定代表人，法定代表人以个人名义向本公司借款是有效的，法律没有作出强制性规定。但公司法定代表人同时具有董事或高管资格的，以个人名义向本公司借款是无效的。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百一十五条 公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。 第一百四十七条 董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务
去当地劳动仲裁委员会起诉即可
你好，一、劳动者和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的
您好，根据您的描述，可以兼职。具体需要了解您的案件详细情况后才能给您专业意见，如需进一步法律帮助，可以进行追问或微信咨询。
