劳动者和原用人单位原建立劳动关系，劳动者自离后没有办社保没有办离职手续，劳动者可以去别公司上班，依法办理入职手续，劳动者离职后，用人单位会到社保局给劳动者办理社保减员手续，不影响劳动者正常办理入职手续，没有法律规定劳动者重新入职必须要提供解除劳动合同证明。
《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
单位辞职了，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。法律依据：单位辞职了，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作
网上购买火车票已经改签过一次的，不能再改签。改签只能改一次。根据铁路管理的相关章程规定，每张火车票只能改签一次。但是我们可以通过以下操作重新选择想要的车次。一、使用114票务网购票的乘客，可以按以下操作进行处理：(1)在网上已办理过改签，但未取得纸质车票且不晚于开车时间60分钟，可以在网上先进行退票，并收取相应的退票手续费，退票金额会在37个工作日内，返回到购票时所使用的银行卡或支付工具上。然后在
原则上是可以的，但是也要看具体情况
因违纪被学校开除的，一般很难在其他学校入学，建议具体咨询你想入学的学校。
1、你被法院限 制了高消费，那一定是在网上进行的，说明你可能就是那种欠别人或银行的钱，你有能力还但要故意拖欠，法院判决了仍不愿归还欠款，法院对你采取各种限制措施，其中就是限制你高消费，不能坐高铁、飞机等，当然对你在银行的信用是有非常大的影响，比如不能贷款，信用卡也不能使用等等，并将你列为失信人员，对失信人采取强制措施，执行失信人名下的存款，收入和名下的股票基金等;强制执行其名下的车辆等动产，还有土
劳动争议仲裁时效为一年，应当从离职之日起一年内主张权利。现在已超过仲裁时效。
黑名单就是实行被执行人，只能针对自然人。法人就是公司，自设立时成立。二者毫无关系。根据相关法律规定，失信被执行人不能在任何一个公司中担任董事以及高级管理人员。法律依据：《公司法》第一百四十六条 有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者
四年前的事了，税务通知说增值税发票有异常，我就按税务事项通知书要求补缴了税款，但是上个月稽查又来找这个事，他还可能在处罚吗
开车出行难免磕磕碰碰，交通事故发生后，有些当事人会选择将事故私了。律师解答： 交通事故“私了”后，仍可以找保险公司理赔。发生交通事故后，双方当事人私下处理交通事故的，不影响当事人报保险要求理赔，投保人需要提供相关的证明材料，如交通事故认定书、投保凭证等。 《保险法》第六十条，因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请
开车出行难免磕磕碰碰，交通事故发生后，有些当事人会选择将事故私了。律师解答： 交通事故“私了”后，仍可以找保险公司理赔。发生交通事故后，双方当事人私下处理交通事故的，不影响当事人报保险要求理赔，投保人需要提供相关的证明材料，如交通事故认定书、投保凭证等。 《保险法》第六十条，因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请
可以注册的,一般纳税人法人是可以再注册其它的小规模公司的,但是需要注意的是:如果一人名下其他任何一家公司出现异常而转为非正常纳税户时,其他公司都可能会受到影响导致无法资格登记、领购发票等这些问题。所以只要是正常经营公司都是没问题的。
退休后又参加工作单位不可以交住房公积金。退休返聘人员与用人单位已经不是劳动关系,属于劳务关系,不具备职工身份,按照相关规定,不属于住房公积金缴存对象,不能继续缴纳公积金。
您好，这是两件事情哈，公司赔偿后，不影响您想公司主张社保。
离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。注意事项：辞职后五险一金怎么
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。按实际情况，如果薪资低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额部分的工资。同时，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
醉驾检察院不起诉，当事人不可以开无犯罪证明。醉酒驾驶（醉驾）是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的交通违章行为。每百毫升血液酒精含量大于二十毫克就算酒后驾驶，大于等于八十毫克即为醉酒驾驶。另外对于当事人醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
一、养老金可以一次性缴清吗 1、可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。 （1）由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。 （2）员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，
被法院查封的车是能正常上路行驶。只是不能进行买卖、抵押或者挪作它用。如果确实需要买卖、抵押的必须经法院同意，办理解除查封手续后方可，否则私自买卖的，就要追究法律责任。 法律依据： 《民事诉讼法》第二百四十四条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。 采取前款措施，人民法院应当
银行卡被冻结了，需联系贷款行，在银行柜台进行还款。银行卡持有人将所欠款项还清的，银行会采取解冻措施。如果是办理了信用卡，恶意透支被冻结的，还要追究刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条 财产被查封、扣押后，执行员应当责令被执行人在指定期间履行法律文书确定的义务。被执行人逾期不履行的，人民法院应当拍卖被查封、扣押的财产；不适于拍卖或者当事人双方同意不进行拍卖的，人民法院可
退休人员死亡，工资不能领，但是该职工生前所提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，可以按照职工工资的一定比例来领取供养亲属抚恤金。例如其配偶可按职工工资的40%来按月领取，其他亲属可按职工工资的30%来按月领取。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
