劳动争议仲裁时效为一年，应当从离职之日起一年内主张权利。现在已超过仲裁时效。
买到“问题商品”后的维权方式有： 1、与经营者协商达成和解，例如可以协商要求退货、更换等； 2、请求调解组织调解； 3、向有关行政部门投诉； 4、申请仲裁； 5、提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉；
只要是退休领取职工退休金的、就不能享受国家对参战军人补贴和在乡老复员军人生活补助了
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
法律分析：外地人可以直接申请提取。根据我国颁布实施的住房公积金管理条例规定，单位合并/分立/撤销/解散/破产或单位与职工终止劳动关系的，单位经办人应当携带规定资料前往受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。住房公积金帐户的封存是指职工种种原因致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应予封存，封存的住房公积金帐户为封存户。
非吸罪刑事拘留可以取保候审。《刑诉法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保
建议立刻起诉处理，同时搜集对方身份信息，转账记录等证据
这种说法不严谨， 没有法律依据。 您具描述下 当前您描述的内容我们还无法给您准确的建议。感谢感谢!！
离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此，即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的，劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁，提起诉讼。当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过需
五险里的生育险可以在女职工生育时使用，对于生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用，都可以由职工携带生育证明等材料，向社保经办机构报销；但是对于超出规定的医疗服务费和药费，则由职工自行承担。 法律依据： 《企业职工生育保险试行办法》第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 女职工生育
法律分析：可以到当地劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保。也可以直接申请劳动仲裁，维护的合法权益。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以
法律分析：分情况而定。一.如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。 旷工被公司开除是可以领取失业金的。 二.失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。法律依据：《中华人民共和国
领失业金期间保险可以不缴纳，但是如果有条件的可以自行进行缴纳。一般来说，领取失业金也就意味着失业了，而一般只有有工作的才需要交纳社保的，所以在这期间一般允许不缴纳社保。
可以先去法院立案庭查看，有没有立案。如果不予立案，法院会有一个不予立案决定书，当事人可以申请复议。如果立案了，则一般会有立案决定书，会将起诉书副本送达被告人，待被告人答辩后，法院会通知双方进行证据交换的。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十五条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、
个体户上的车牌 ,车子的所有人为你的个体户 。如果注销了,可以注销之前把车子过户到你名下要是直接注销了个体户 ,车子手续不齐 。是属于个体户的,不是属于你 。如果注销了 ,就成了无主的车了
如果您在个人所得税APP上看到这家公司给您发放工资的记录，但是您并没有在该公司任职，可能存在以下几种情况：个人信息被盗用：您的个人信息可能被他人盗用，用于在该公司工作并领取工资。公司信息错误：该公司可能存在信息错误，将工资误发给了您。系统错误：个人所得税APP可能存在系统错误，导致显示错误的工资记录。针对以上情况，您可以采取以下措施：联系相关公司：联系该公司核实情况，了解工资记录的来源和具体情况。
从大的方面而言，接盘的开发商一般会接手前面所欠下的债务。但我们也要视具体情况而言，有的地方为了城市的发展，会出台相应的政策，把继续开发和债务切割，新接手的开发商付给政府一定资金用于解决原来的债务，政府也要让新的开发商能够合理盈利，毕竟市场经济的环境下任何商业活动都是以盈利为目的的，这样才会有利于城市的发展。
退休后又参加工作单位不可以交住房公积金。退休返聘人员与用人单位已经不是劳动关系,属于劳务关系,不具备职工身份,按照相关规定,不属于住房公积金缴存对象,不能继续缴纳公积金。
从公司离职一年了还能让公司开离职证明吗可以和公司协商补充开具。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八
在民事财产受到损害的情况下，可以先与对方协商解决，要求对方恢复原状或赔偿损失，协商不成的，可以相关凭据向人民法院提起诉讼。更多复杂的民事财产损害法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
在合同法中要约是追求合同的成立为目的，要约是唤起承诺，并接受对承诺的约束，从而双方之间形成债权债务关系，那么关于合同要约的要件是怎么规定的，接下来由为您解答问题，希望的回复对您的疑难问题有所解惑。
