一般来说,企业主在转移员工工伤风险方面,可选择的保险产品有雇主责任险和团体意外险两种。大家通常以为,两者没有什么区别,甚至团体意外险保障更全理赔更方便。
然而,这是一个错误的认识。意外险是保险公司与员工的合同,并不能转嫁雇主的法律风险,企业只有购买雇主责任险才能真正受到保障。
辽宁高院的一个判例说明了这个问题,案号:(2014)辽民三终字第200号。
一、案情介绍
张某作为船员受雇于刘某与陶某合伙经营的渔船,不幸张某落水失踪,被法院宣告死亡。刘某与陶某为张某购买了安盛保险的团体意外险,张某家属因此获得18万赔偿。
但张某家属又将刘陶等人告上法庭,要求赔偿近20万元。
二、一审雇主败诉
原审法院认为:刘某、陶某以东港市海润水产捕捞有限公司名义与安盛保险签订的保险合同的性质并非其主张的“雇主责任险”。
在保险合同中,被保险人均为船员,险种为团体意外伤害保险,从约定可以确定该保险属于人身保险的性质,并非财产险中的“雇主责任险”。
因保险合同属于人身保险,故于世红、蒋志珍、张成文从安盛保险获得的保险赔偿不减少雇主对雇员应承担的赔偿责任。
因此刘某等人需要赔偿原告死亡赔偿金165940元、丧葬费2356.5元、精神损害抚慰金30000元。
三、二审维持原判
辽宁高院认为,团体意外险作为人身保险合同,企业虽然是投保人,但并不是合法受益人,近亲属从安盛保险获得的保险赔偿不能减少雇主对雇员应承担的赔偿责任。
驳回上诉,维持原判。
这个案例中,刘某与陶某一直辩称,其为船员购买的团体意外险“从保险单描述来看,保险性质为渔工险,该保险应当为雇主责任险的性质。”
可见,刘某和陶某其实是知道有“雇主责任险”这个险种的,当初买了团体意外险其实也是图了便宜,然而最后吃了大亏。
对于很多不知道两种保险区别的企业主,我们保险公司的业务员有责任说明两个险种的区别。应当首先向企业主推荐雇主责任险,先转移雇主的法律风险,再把团体意外险作为一种员工福利推荐给有实力的企业主。
注:本文系转载,仅供普法学习。
交通事故中对方赔偿了全部费用的,则自己的意外险不能报销,但是如果本次交通事故造成当事人的伤残的话,则当事人购买的意外险是可以进行伤残理赔的。
意外险与新农合是不冲突的。 报销情况一般是遵循保险的补偿原则,如果被保险人的医疗费已经在一个地方,比如社保、或是单位报销、或者其他的保险公司,获得补偿之后,就不能再从保险公司获得超出实际支出的超额补偿,保险公司只补足实际医疗费的差额。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 第二十七条 参加职工基本医疗
购买学校意外险后,学生骨折的,意外险应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。具体赔偿数额需要根据骨折的严重程度与意外险保额确定。
交通事故赔偿完之后如果不足以承担全部的损害的,则意外险会赔偿,但是如果道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿。法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在
? 裁判要点公安部《110接处警工作规则》第二十三条规定:“处警民警应当按规定着装,警容严整,携带必要的警械、通讯工具等处警装备;专职处警民警应当掌握基本的救人、救灾及医疗救护技能。”第五十二条规定:“110处警单位应当按照规定配备交通、通讯工具、枪支、警械、防弹背心及绳索、急救包等警用装备和救援器材。”被诉公安机关接到报警时,报警人已明确警情是有人落水,但处警人员并未按照规定配备任何救助落水人员
律师解答意外险骨折的赔偿规定:1、意外险骨折赔付费用一般包括医疗费,辅助器具费,误工费,住院伙食补助费等。2、赔偿数额还要看具体的投保金额和报销比例,以及伤残评定级别的结果等方面进行赔付,比如说一级赔付100%,二级赔付90%。具体可以咨询保险公司客服获知。意外险不是什么意外都赔,一般以合同约定的意外事故为准。法律依据《保险法》第二条本法所称保险,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人
1、能不能赔,要分为以下几种情况。第一,仅仅是撞轻伤,车险全责赔付全部的医疗费,医院的发票给了对方保险公司。那么自己的意外险,就没法赔了。如果汽车一方不是全部责任,仅赔付了一部分医疗费,那个剩余的费用,可以由自己的意外险赔偿。这需要由汽车的保险公司提供理赔分割单,当做理赔发票使用。汽车方和自己的意外险累计医疗赔付不会超过我们住院的总花费。但是如果汽车一方没有走保险,选择了私了。那么医疗发票还留在我
交通事故对方全责,也就是说本次交通事故给当事人造成的全部医疗费用和财产损失都由肇事方全部赔偿。当事人自己购买的意外险不能赔偿医疗费,因为当事人在本次事故中没有责任。但是本次交通事故造成当事人的伤残的话,其购买的意外险是可以进行伤残理赔的,如果购买的意外险还有意外住院定额的保险责任,又因为本次交通事故住院了,也是可以申请意外住院定额保险金的。【法律依据】《保险法》第十条,保险合同是投保人与保险人约定
意外保险赔医药费一般赔80%左右。 被保险人、受益人作为申请人申领各项保险金时,应填写保险金给付申请书,并提供下列证明和资料: 1、保险单、关爱相随卡、保险费收据及其他保险凭证; 2、有关部门的事故证明; 3、被保险人或受益人的身份证明及户籍证明; 4、被保险人死亡,须提供公安部门或本公司认可的医疗机构出具的死亡证明书; 5、如被保险人为宣告死亡,须提供人民法院出具的宣告死亡证明文件;
律师解答意外险骨折的赔偿规定:1、意外险骨折赔付费用一般包括医疗费,辅助器具费,误工费,住院伙食补助费等。2、赔偿数额还要看具体的投保金额和报销比例,以及伤残评定级别的结果等方面进行赔付,比如说一级赔付100%,二级赔付90%。具体可以咨询保险公司客服获知。意外险不是什么意外都赔,一般以合同约定的意外事故为准。法律依据《保险法》第二条本法所称保险,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人
意外险所能保障的范围:1.一般意外身故或伤残:被保险人发生意外事故且自该意外发生之日起的180天内,以该意外为直接原因而身故或残疾;2.意外医疗:被保险人因为意外而发生医疗费用,保险公司可予以报销;3.意外住院津贴:被保险人因为意外而住院,保险公司每天可给付一笔津贴,不过有最高给付天数的限制;4.特定交通工具意外:一般包括航空、轮船、非营运车、高铁、火车以及其他交通工具意外身故或伤残;5.住院医疗
高院判例:未经批准的网贷债权不具备合法性,不予执行! 正 文河南省高级人民法院未经批准利用互联网放贷,债权不具备合法性,驳回执行申请!裁判要旨:本案中,北京玖富普惠信息技术有限公司未取得金融监管部门的批准,利用互联网信息技术,搭建融资业务平台,从事资金融通业务牟利,违反了《商业银行法》《证券法》《银行业监督管理法》及上述《通知》的规定,扰乱了金融市场秩序,破坏了金融市场的稳定
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来源:法律新视野;本文仅供交流学习 , 版权归属原作者,若来源标注错误我们将删除。申请法院强制执行,必先有生效的民事判决或者仲裁裁决,能否用不予执行裁定否决生效的民事判决或者仲裁裁决,这是个一问题;违法放贷合同无效,合同无效之后本金还是应当返还的,标题用网贷不用还不妥,如果申请执行返还本金部分,也不支持吗?这又是一个问题。老祖宗那句“欠债还钱”,被现在的法律规则搞得有点太复杂,连我一个法律人有时都
你好,如果在自己购买意外险的赔付范围内还是可以理赔的。你在向侵权方请求赔偿后,也可以就意外险向保险公司主张理赔。《保险法》第四十六条规定:被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,不享有向第三者追偿的权利,但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。
院落、空地看似没有实际的价值,不属于实际的资产,在没有遇到征收之前,被征收人可以在院落、空地种植瓜果,在夏天炎热的夜晚仰望星空乘凉……,可以说是否有院落、空地实实在在地影响着被征收人的生活幸福感,那么,在拆迁时,院落、空地应当予以赔偿吗?晏清律师通过一个案例带您了解(注:案例较为复杂,晏清律师仅截取其中涉及本文论证观点部分):【基本案情】因某市片区改造建设需要,2013年12月,某市zf作出《房屋
工伤十级,大约接近9万。商业险部分数额是单位转移自己经济负担的。如果能全额赔付,单位就不用再支付了,如果不能全额理赔,不足部分,需要单位承担。
根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同,双方协商一致解除劳动合同,用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求,双方协商一致解除合同,用人单位可以不支付经济补
车损险是指被保险的车辆在发生意外事故致使车辆受损而能够获得理赔的基本车辆保险,购买车损险的同时还可以附加车辆盗抢险、附加玻璃单独破碎险、附加划痕险、附加自燃损失险和车上人身伤害险以及基本险不计免赔特约险等。但是不包括第三者责任险,由于第三者责任险是属于强制性的车辆保险,因此对方全责 自己的车损险还能赔偿吗,一般在投保车损险的同时还要投保第三者责任险。