【基本案情】
郄某于2021年11月26日从某商城离职,后申请劳动争议仲裁,主张商城应支付其加班费10万元。郄某提供了钉钉打卡的相关记录,显示其在2021年6月至11月每个工作日的平均工时都超过了标准工时。
经过仲裁及诉讼程序,郄某的主张被驳回。法院认定,郄某并未提供其他证据证明其提前到达或延迟离开单位是因单位安排其加班以及在该期间系为单位提供劳动,故其要求支付加班费依据不足。
【分析】
当前用工实践中,许多用人单位都会采取钉钉、企业微信等具有定位考勤功能的工具来对劳动者进行考勤管理。在发生劳动争议时,许多劳动者会用上述工具中的打卡记录作为证据,向用人单位主张对应的加班费。
法律规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。从司法实践的角度出发,考勤工具形成的打卡记录只能证明劳动者的打卡情况,不能体现具体工作内容,如果没有其他证据佐证的情况下,仅凭电子打卡记录并不能证明劳动者存在加班的事实。
本案中法院的观点即是如此。郄某仅提供钉钉记录、未能充分证明存在加班,没有得到法院的支持。因此,劳动者在主张加班费时,还需要提供其他与加班相关的辅助证据来证明存在加班事实。
但由劳动者对加班事实进行初步举证,不代表用人单位没有举证责任。法律明确规定,劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据而用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
法律还规定,用人单位对劳动者的考勤、工资记录有不少于2年的保管义务。因此,用人单位一方面要向劳动者讲明加班安排和加班管理情况,让劳动者了解加班是否需要事前审批以及单位是否会统一安排加班等,另一方面要梳理近两年的考勤、加班及工资发放情况,了解员工的实际加班时长以及加班工资支付情况,便于处理争议。
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【案情回顾】张某和李某是朋友关系,2018年3月5日,张某因其父生病急需一万元治疗费,向李某借一万元,李某通过网上银行转给张某一万元,张某承诺一个月内归还,但至今未还。李某要求张某还钱,张某否认借款事实,认为李某给其转账一万元,是李某向张某还钱,不是借款。李某将张某起诉至法院,要求归还借款。【律师分析】根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十七条:“原告仅依据金融机构的转
没有打卡记录要申请劳动仲裁,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌,最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言,离职在职的都可以,录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料,都可以作为劳动仲裁的证据。 必须要有
可以作为证据,但是建议你最好进行一下公证。我是劳动维权律师,如需帮助可以来电咨询。
钉钉打卡记录可以作为仲裁证据的。证据包括:(一)当事人的陈述;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。【法律依据】《民事诉讼法》第六十三条,证据包括:(一)当事人的陈述(四)视听资料(五)电子数据(六)证人证言(七)鉴定意见(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
法律分析:加班导致脑溢血算工伤,属于在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力
算违法的,一般是会被行政处罚的,严重的话,会构成赌博罪的,会负刑事责任的。赌债不受法律保护,一般难以追回。你本人也属于聚众赌博的犯罪嫌疑人,可以收集证据向警察举报,如果你能积极举报他人的赌博,公安机关会根据具体情节予以从轻减轻处罚 。《刑法》第三百零三条 赌博罪以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。 开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚
认定卖淫嫖娼行为,除了嫌疑人的供述外,公安民警还应调查的其他证据,如:民警当场抓获时民警的证言;或者现场的有关物证或书证;或者能够证明卖淫嫖娼的视听资料;或者介绍或容留人的证言;或者其他人证、物证等。如果嫌疑人不承认卖淫嫖娼,但公安机关有充分证据证明的,可以认定卖淫嫖娼行为。《刑事诉讼法》第46条规定:“对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被
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工伤待遇的钱应该按照工伤待遇申请表中填写的账号。21、工伤赔偿的钱是不会打到社保卡中的。3、社保是报销费用,社保卡内的钱是不能取出来的
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退役军人无法享受免费乘车政策。
退役军人持退伍证免费乘坐公交和地铁的政策,从国家层面上说,暂时没有统一的免费乘车优待政策来参照。双拥工作比较扎实的少数城市,根据本地实际确有出台针对退役军人免费乘坐公交车等优待。从这些地方出台的优待举措来看,在享受免费乘车前,需要本人持退伍证、身份证及照片等资料,去指定的业务部门办理拥军卡(也有称双拥卡等,名称不统一),办卡后凭卡享受免费乘坐公交车待遇。由于退役军人免费乘坐公共交通工具的优待举措,
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根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,在工伤认定中,劳动者认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,用人单位应当承担举证责任。也就是说,如果用人单位不能证明不是工伤的,劳动者也不能证明是工伤的,人力资源和社会保障局就应当作出对劳动者有利的认定。另外,在最高人民法院的司法解释当中也规定了职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位没有证据证明是非工作原因导致的,人力资源和社会保障局认定为工伤后,人
自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的,之后有参加了城镇职工基本养老保险的,之前在事业单位工作年限,应当计算连续工龄,并视同缴费年限,与之后参加养老保险的实际缴费年限合并计算。视同缴费年限,指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后,按规定按时足额缴