律师解答员工因执行工作任务发生交通事故，并逃逸的，公司需要承担责任。《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。法律依据《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
公司不可以报销个人抬头发票。因为个人抬头发票公司不能入账列支出。但是如果与企业经营业务相关，以个人抬头发票是可以入账报销的。个人抬头凭证属于可税前扣除凭证，前提是与企业经营活动有关，符合真实性及合理性等税前扣除原则，根据国家规定，发票是销售商品或提供服务的企业、个人或其它组织为购买方开具的付款凭证，如果你说的发票抬头是指发票中的付款人，发票中付款人可以是个人，客户说不能写个人名字，是怕不能报销，不
轻微交通肇事逃逸一般不会留有案底。如果是刑事犯罪，犯罪嫌疑人或被告人会留有案底，例如构成交通肇事罪的，会有案底。但轻微交通肇事逃逸一般是给予行政处罚。 【法律依据】 《道路交通安全法》第一百零一条，违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。 造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新
房屋外墙开裂物业不需要负责。如果是装修引起的，就要自己负责，如果是房屋质量问题，需要找物业处理，由物业和开发商协调，转由开发商承担责任。因为房屋的防水质保期为5年。若在保质期类，先找物业，物业将视情况而定，若飘窗漏水的确是属于工程质量问题，物业会找开发商，开发商找施工单位返工。《民用建筑节能管理条例》第二十三条在正常使用条件下，保温工程的最低保修期限为5年。保温工程的保修期，自竣工验收合格之日起计
（一）婚介机构必须单独设立，不得与其它中介行业或企业合署开展业务。（二）婚介机构的组织形式一般应为有限责任公司、合伙企业或个人独资企业。（三）婚介机构的名称使用应规范，如×××婚姻介绍有限责任公司，×××婚姻介绍所。（四）申请设立婚介机构，应当具备下列条件：1.有固定的服务场所，场所的使用面积不少于50平方米；2.有计算机、档案柜等必要的办公设备；3.负责人具有中专或者相当于中专以上文化程度；4.
法律分析企业之前借款是需要交税的，如果关联企业间资金借贷，融通资金约定利率低于金融机构同期同类贷款利率，税务机关有权按照金融机构同期同类贷款利率核定其利息收入并要求其缴纳相应所得税。法律依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第一条本规定所称的民间借贷，是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为。经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构，因发放贷款等
需要请律师，建议当事人在遇到相关案件时，应根据以下五种具体情况决定何时是否聘请律师：1、一目了然的简单案子只要向专业律师咨询交通事故案件的诉讼方法、技巧、了解诉讼程序也可以不请律师。2、认为不可逆转的案子，可请可不请。3、从常理看似乎很简单，但其实蕴藏着复杂法律关系的案件，最好是要请律师。4、证据材料不全、漏洞大，法律关系定性模糊的案子。5、交通事故发生后第一时间向律师咨询最重要，不要等到被起诉或
监视居住期间是不能上班的。根据《刑事诉讼法》第七十七条规定：被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所；（二）未经执行机关批准不得会见他人或者通信；（三）在传讯的时候及时到案；（四）不得以任何形式干扰证人作证；（五）不得毁灭、伪造证据或者串供；（六）将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。
不上班还能获得工资是违法的，其他员工发现后可能会举报，此外也要小心陷阱。这要分情况看是领的同岗同酬的工资，还是因为个人特殊原因享受的单位待遇。如果是吃空饷，肯定违法的。可以向上级主管部门和监察部门检举反映。单位挂空职意思就是说这个职位是保留在那里的，但是这个人是不在那里上班的，只是留个职位的名称，但是还是会依旧的拿工资。但是在公司挂职是有风险的。一般的规定如下:1，监事，属于公司的高级管理人员；2
车卖了车牌可以注销。一种是自己注销，需要带上个人有效身份证原件及复印件、机动车行驶证、前后两块车牌、前往车辆登记地的车管所进行注销申请。第二种是自动注销，车牌是无法单独注销的,车卖了办理转移登记后,车管所发放新的车牌,旧的车牌就会自动注销。
上班玩手机被开除算不算违反劳动法，要依据公司是否将上班玩手机作为严重违反公司制度的行为，如果是的，就不违反劳动法。那么，公司辞退员工的合法流程有哪些呢？1解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如
1.上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。职工患有心脏病属于个人原因，并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准，即在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害，这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，可以视同为工伤。2.法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、
不违法，公司的违法行为主要都是在经营过程中产生的，如果属于空壳公司的话，空壳公司并没有实质性开展相关的经营业务，但是空壳公司，也有公司章程，有经营场所，同时也有我国法律制度中要求的一些其他文件。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师
对于公司是否有权辞退欠网贷员工，是需要具体情况具体分析的，对于欠网贷未涉及犯罪的，用人单位是无权辞退的；对于欠网贷涉嫌犯罪的情形，其用人单位是可以辞退的。那么被辞退怎么办？依据我国相关法律的规定，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和
公司的钱法人是不可能私自挪用的，如果有挪用公司的钱的行为，那么可能会涉嫌挪用资金罪，挪用资金罪的量刑标准，最高可以处以10年以下的有期徒刑。如果是数额较大的话，量刑一般是在三年以下的有期徒刑。
房屋租赁合同备案网签不是每年都需要的，只需要在房屋租赁合同订立的三十日内到当地的受理服务中心办理即可，网签与备案是完全不一样的，合同备案是为了使合同更有法律的效力。
员工主动离职，不需要签署解除协议，要提前通知用人单位，跟单位办理工作交接手续，由用人单位给员工转移社保和档案关系，出具解除劳动合同证明书，按照员工在单位的工作时间，支付工资和经济补偿金。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
一、公益性岗位辞职需要违约金吗公益性岗位没有违约金。如果是属于公益性岗位，劳动合同法实施条例规定,公益性岗位不适用无固定期限和经济补偿金。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。如果是属于公益性岗位，劳动合同法实施条例规定,公益性岗位不适用无固定期限和经济补偿金。公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补
法律分析上班心梗没死不算工伤。若因自身疾病原因导致心梗的，只有在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡方可视同工伤，否则不属于工伤。法律依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已
1、卖香烟的，必须要有烟草专卖许可证才行，没证的，属于无证经营，是违法的。2、烟草专卖许可证是由我国烟草颁发的，允许公司、企业、单位和个人经营销售烟草的许可证件。在我国，任何单位和个人，没有办理烟草专卖许可证，就不能进行烟草经营和销售。
不需要补偿,公司可以告知辞去兼职,不辞去可以解除劳动合同。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。全日制劳动者做兼职必须符合下列条件：一是相关法律法规没有明文禁止。如我国《国家公务员法》禁止国家公务员进行兼职;二是用人单位在劳动合同或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者
