病假工资属于劳动报酬么？

病假工资也是工资，拖欠病假工资算未及时足额支付劳动报酬。

病假工资属于劳动报酬。医疗期是劳动者因患病或非因工受伤停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的期限，医疗期间的工资支付虽然不是基于劳动者付出的劳动，但是它属于法定特殊情况下支付的工资，也应属于劳动报酬。

工资里面不可以包括保险等社会福利。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。” 在这六部分中并未包括福利。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》明确规定： “单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补

向某在某**公司从事采煤工作。2010年6月12日，向某在井下帮忙推矿车时，不慎被矿车砸伤，后被送往医院治疗，诊断为右手食指近节指骨骨折。后向某被劳动和社会保障局认定为工伤，经鉴定伤残等级为9级。经治疗后，向某于2010年9月继续到**公司工作至今。停工留薪期内，向某从单位共领取费用1628元，从社会保险局领取了一次性伤残补助金23972元。2013年2月，向某要求单位支付停工留薪期工资1.6万元

根据《劳动合同法》的规定，单位不按时支付劳动报酬，员工可以要求解除劳动合同，并让单位支付经济补偿金。根据北京高院的规定，如果单位没有安排休年假，但是一直照常发工资，那么不属于《劳动合同法》规定的员工可以要求解除合同并支付经济补偿金的法定范围。如果单位安排了休年假，但是休年假期间不发工资，就属于法定“未及时足额支付劳动报酬”的范围，员工可以要求解除劳动合同并让单位支付经济补偿金。法律依据北京市高级人

如果用人单位依法建立了相应合法的公司规章制度，员工违反公司的规章制度被扣工资的不违法；但如果用人单位是无故恶意克扣员工工资的行为则属于违法行为。

国家不舒定每个月要足额发放工资吗

这个肯定是犯罪的，这个因为是酒后发生关系，无法判断是否自愿。但是不管是否自愿的，都不应该有这种行为。换句话说也是乱伦，虽然不违法但是道德上过不去。建议和母亲坦白，取得原谅，原谅的自行去自首，争取减刑处理。《刑法》第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期

贷款签订了贷款合同，但是用户没有拿到钱，那么可以催贷款机构尽快放款。贷款机构之后放款了，那么用户就按照贷款合同的约定来还款。贷款机构放款了但是贷款资金没有成功到账，或者贷款机构没有放款，只要贷款资金未到账，用户就不需要进行还款操作。贷款签订合同后，贷款机构没有放款属于贷款机构违约，贷款合同不生效的前提下，用户可以重新申请贷款。重新申请贷款，通过贷款审核后需要重签贷款合同，贷款成功与否以贷款资金到账

不一定是违建。比如像农村自建房等无证房屋并不一定是违法建筑，还应当客观考虑其无证是由于历史、风俗习惯等原因造成，综合考量房屋来源、房屋建设的时间和动机、使用情况、使用利益、当时的立法状况等因素。《国有土地上房屋征收补偿条例》第24条第2款规定：市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给

“不违法,第三方依法收取服务费是受法律保护的。第三方依法收取服务费是受法律保护的。当然,如果第三方在房屋交易过程中,没有履行服务义务,你们可以拒绝支付全部或部分服务费,甚至可以起诉要求解除服务协议

公司的绩效考核是不能随便降低工资的，用人单位应当与劳动者进行协商，并且征得劳动者的同意。根据《民法典》劳动合同编：　 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全

工资与劳动报酬具有下列区别：劳动报酬是指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬，工资仅为劳动关系框架内的劳动报酬；劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。但大多数情况下俗称的工资就是指劳动报酬。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）

深圳市员工工资支付条例第二十三条员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。

给采购回扣属于违法行为，数额达一定数额属于犯罪行为。相关法律依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》 经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处；对方单位或者个人在帐外暗中收受回扣的，以受贿论处。 经营者销售或者购买商品，可以以明示方式给对方折扣，可以给中间人佣金。经营者给对方折扣、给中间人佣金的，必须如实入帐。

《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同

导言：企业和员工就劳动关系确认的时效存在一定误区，《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因为社保补缴涉及的缴纳年限问题，企业和员工往往不清楚确认劳动关系是不是也受该1年仲裁时效的限制。本文以江苏、浙江吉上海地区的司法实践为例，以供参考。 一、上海地区裁判观点：仲裁一般都以过1年时效为由，不支持确认劳动关系的主张，法院

一方婚前按揭购房，婚后单方还月供，该房屋属于共同财产么？答：夫妻共同财产在实际生活中的认定其实远比法条本身要复杂。婚前一方按揭购房，婚后也单方还贷，这种情况下，该房屋是不是夫妻共同财产呢？一般来说，一方婚前按揭购房，该房产属于其婚前购买并登记在自己名下的，根据法律规定，该房产属于购房一方的婚前财产。但是其婚后继续还贷，针对这部分还贷所对应的房产价值是否属于夫妻共同财产，应当分情况认定：1、如果夫妻

【法律意见】不合法。微信没有销售彩票业务的资格，所以是违法的。【法律依据】网络彩票暂行办法第一条 为促进彩票市场健康发展，规范互联网销售彩票行为，维护彩票市场秩序，保护彩票参与者的合法权益，根据《彩票管理条例》（以下简称条例），制定本办法。第二条 在中华人民共和国境内开展互联网销售彩票业务适用本办法。第三条 互联网销售彩票是指使用浏览器或客户端等软件，通过互联网等计算机信息网络系统销售彩票。第四条