zimegxue5您好:当然可以。但是必须履行法定程序(主要是清算)。公司自行解散的程序。第一步,公司应召集股东会会议。
依照公司法和公司章程,股东会召集应符合特定程序,主要是应依法提前一定天数通知到全体股东,并在通知书中列明会议议程和议题。
股东会到会人数符合章程规定时,会议才有效,所以会议记录对出席人数和各人所代表的股权份额要明确记载。在会议上,公司股东们应当对解散公司形成决议,赞成票一般要超过三分之二(根据公司章程规定)。
同时,应在决议中明确清算组成员。因为既然公司决定解散,就一定要清算,而清算必须依法由清算组来实施。清算组成员应当由股东组成,人数要在三人以上。
清算组要有一名负责人,这也要在股东会会议上确定下来。如果股东是非自然人而且想要参加清算管理,就应派一名代表担任清算组成员,因为成员必须是“自然人”。
股东会会议应有所有出席股东签字。第二步,公司需派专人到工公司所在地的商局网站上下载公司清算的备案表。根据该表格中的提示信息,将可以填写的部分填写完整,并在相应位置加盖公司公章和法定代表人签字。
然后,需要携带股东会决议、备案表、经办人身份证、清算组成员身份证、营业执照、组织机构代码证等材料(可能的话把公章也带上)去注册地的工商局办理清算备案手续,领取备案登记证。
第三步公司应在工商局认可的市级报纸上就解散事宜进行公告90天,以便债权人申报债权。同时,对已知的债权人,应向其发送书面通知。
公告和通知中要写明解散决议时间、清算组负责人、债权申报联系方式等。如果有债权申报人,则进行详细的登记。这份报纸要保存好。
这里需要提出,公告事宜并不必然要在工商备案后进行,也可以先行公告再行备案。第四步应处理好员工的安置和对申报债权的进行处理。
公司认可的债权,应及时清偿,否则,应通过诉讼仲裁等方式尽快确定。第五步应聘请会计师事务所对公司进行一次审计。第六步申请税务登记的注销(这是难点)。
第七步公司可将剩余财产在股东之间按出资比例分配。并最后前往质检、海关等各部门,办理组织机构代码证和其他曾经登记的各类证照的注销手续。
仅供参考。
公司股东不签字法人不可以贷款,法人做的任何决定都是不需要股东签字同意才可以进行,一般可以采用召开股东大会。注销公司不是由法人来决定的,需要股东进行投票三分之二以上表决权的股东通过,个别不签字也是不会受到影响的。 一、公司股东不签字能贷款吗 提醒您,公司股东不签字不能贷款。严格的情况下,需要股东到场签字的。法人做的任何决定,一般也需要股东同意才行。如果无法取得全
异地生孩子报销流程有: 1、先去当地社保局领取《异地生育申请表》,填写后,依法提出申请; 2、经核准后按申请表的内容准备所有的材料证件; 3、子女出生后3个月内,予以申报。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规
车祸自己全责的,其自己受伤的医疗费可以医保报销,但是需要满足医保报销条件;车祸中导致他人受伤而产生的医疗费用,需要自己赔偿,不能够通过医保进行报销。 《中华人民共和国社会保险法》第二十九条法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十九条 《中华人民共和国社会保险法》第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和
工资、奖金、社会保险、法定假期等共同构成了劳动者应当享有的权益内容。很多用人单位以劳动者处于试用期,不为其缴纳社保是违法的。更多关于试用期不交社保可以要求补偿么的相关知识,接下来小编就为您来解答这个疑惑。 一、试用期不交社保可以要求补偿么 试用期未缴社保,可以以单位未依法缴纳社保解除劳动合同,并要求经济补偿,但是还是需要根据自己的实际情况来选择,具体可以去当地的相关部门
不住院,门诊可以报销吗?不住院,门诊也是可以报销得,前提是需要报销的费用在医保报销范围内。医疗保险分为基本医疗保险和住院保险两种,基本医疗保险需要单位和个人缴纳医保费,住院保险则只有单位缴纳,个人不用缴纳。基本医疗保险的的医保卡里面有钱(自己缴纳的部分),住院保险则医保卡里面没有钱。除了下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应
试用期干了两天不做会不会发工资对于试用期,劳动者工作了的,用人单位也是需要照常发放工资的。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。怎么支付试用期的工资由于《劳动法》对试用期的规定非常原则,缺乏具体的可操作条款,实践中用人单位往往利用试用期的“模糊规定”损害劳动者的合法权益,试用期演变成了“白干期”、“廉价期”,
单位拖欠工资可以立刻辞职么参加工作是为了维持生活,争取生活消费必须的薪水,但是公司长期拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,而是需要提前三十日通知到公司。按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职:1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、公司未按时足额支付劳动报酬的;3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的;4、
医保卡普通门诊也是可以报销的。医疗保险分为基本医疗保险和住院保险两种,基本医疗保险需要单位和个人缴纳医保费,住院保险则只有单位缴纳,个人不用缴纳。基本医疗保险的的医保卡里面有钱(自己缴纳的部分),住院保险则医保卡里面没有钱。除了下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。其他都要纳入。《社会
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
农村合作医疗的报销有属地原则,当事人的户口在哪里,就要回哪里报销;2,当事人异地就医的,经过当地医疗定点医疗出具转诊证明等资料可以异地就医后,回本地报销;3,具体的报销手续和流程可以咨询户口所在地的社保部门。二,外地就诊报销的一般程序:1、带患者身份证、两张一寸彩色照片、新农合医疗证到县合管办办理转诊备案手续;2、携带患者身份证、新农合医疗证和转诊备案手续到转诊医院就医,办理新农合住院手续;3、出
根据保险条款具体约定,按照约定申请保险赔偿。
到驾校报名申请C1机动车驾驶证,申请考试期间是不能更改为C2自动挡车型的,因为报名以后驾校就会建立档案,档案上传车管所以后是不能更改的,但可以注销C1考试档案,重新报名申请C2自动挡小轿车驾驶证。如果已经通过科目一,需要申请注销掉驾驶技能准考证明才可以重新申请。同时,还需要与驾校重新协商报考费用问题。拓展资料:我国驾照分为A1、A2、A3、B1、B2、C1、C2、C3、C4、D、E、F、M、N、P
公司不给员工缴纳住房公积金怎么办?住房公积金是必须要缴纳的,这是给员工的重要福利之一,可是很多公司为了节省成本,不给员工缴纳住房公积金,并解释说住房公积金只是一种福利待遇,不是强制的,单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴,这根本就是不合法的!国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户,还是为在职职工设立个人住房公积金账户
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子女不赡养老人可以继承财产,不过不赡养老人的子女在继承老人遗产时,应当少分或者不分遗产;老人也可以因子女未对自己尽到赡养义务,在订立遗嘱的时候不指定子女为自己的遗产继承人,排除子女的继承权利。
你好,可以协商解决,也可以起诉处理
你好,可以搜集证据诉讼解决
公司股东查阅会计账簿不可以复印。公司的会计账簿公司股东对其只享有查阅权而没有复印权。因为会计账簿可能涉及公司内部交易的商业机密,故不可以随便进行复制。公司股东会计账簿查阅权的行使程序及方式为股东向公司提出行使会计账簿查阅权的书面申请,公司在收到股东的书面申请后15日内,对其查阅的具体目的进行审查等。 一、公司股东查阅会计账簿可以复印吗 公司股东查阅会计账簿不可以复印。法律允许股东查阅并复制
抽血能不能报销,要看具体抽血情况。如果是在住院期间抽血,那么这部分费用在一定程度上是可以报销的。如果是门诊的抽血检查,那么这类费用一般是不能够报销的。所以具体的情况还是要具体分析。根据我国相关法律的规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗
1、法定代表人在股东不知情的情况下在外面以公司的名义借钱,股东不需要承担责任。2、法定代表人代表公司对外活动,按公司章程和制度规定进行,一般不需要经过股东同意。如果章程规定,某项事务要经过股东会同意,在开展这类活动时,才需要经过股东会的同意。3、股东对公司的责任是足额出资。只有出资不足,才要承担责任。4、现在的公司都是有限责任公司,公司对外承担责任以公司注册资金为限,股东不需要承担责任.5、如果股