住房公积金漏缴少缴当地住房公积金中心不受理投诉怎么办

      案例分析公司未缴/少缴住房公积金的风险与建议     莫某是某环保公司员工。2016 年 1 月 6 日，莫某向住房公积金管理中心投诉，反映公司未为其足额缴存 2010 年 4 月至 2012 年 4 月、2012 年 9 月至 2012 年 12 月期间的住房公积金，并提交劳动合同、投诉信等材料。住房公积金管理中心收到上述投

　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在

可以申请补缴。单位申请补缴时必须已为职工设立职工住房账户，而且补缴的职工住房公积金账户正常缴存的。补缴需携带填写好的一式三联《住房公积金补缴书到公积金管理中心或(塘厦、常平、虎门)三个办事处审核，单位凭经审核盖章的一式三联《住房公积金补缴书到开户银行办理补缴手续。漏缴或少缴单位应自漏缴或少缴月份起逐月补缴住房公积金，缴存基数和缴存比例不变的，按月缴存方式携带资料办理缴存手续。欠缴单位自欠缴月份起调

你好，诉请缴纳住房公积金不受追诉期限限制，不存在“过期作废”。 《住房公积金管理条例》第十五条、第三十八条分别规定：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。”“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以

用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段

答：单位逾期不缴或少缴住房公积金，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。上述内容来源于小编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询律师。

你好，单位少缴社保和公积金由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金

回复：如果单位办理了年度调整后，因当时计算错误等原因导致个别职工缴存额填报错误需更正的，由单位持书面情况说明及填妥的《住房公积金个人缴存额调整表》到住房公积金管理中心经办网点申请办理更正手续。有女士反映，其丈夫婚前贷款购买了房子。问现在能不能提取自己的公积金来装修房子?房子能否由夫妻还贷?如果能,需要什么手续?回复:已办理银行或住房公积金购房按揭贷款第二次(及以上)提取住房公积金时间为次年当月,每

少交员工的社保和公积金，是对员工权利的一种侵害，会面临员工的投诉，和员工的不满，以及由此而造成的离职等。经办人只是这个行为的执行者，这种现象应该视为企业行为，应该追究法人代表的责任，至于经办人会不会受牵连，还是咨询一下律师比较好，个人认为牵连不大。单位不给职工交社保和公积金，毫无疑问是非法行为。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定，用人单位无

解决社保和公积金漏缴，可以通过下列方式和注意事项进行维权：补缴社保和公积金的维权途径并非是到仲裁或法院，而是需要员工本人到公司所在地的社保稽核部门和公积金管理中心，填报相关材料进行现场投诉。补缴社保（公积金）所需材料：员工个人证件、劳动合同、工资流水等；如果员工没有劳动合同等相关证据，证明与公司存在劳动关系，就需要先申请仲裁确认劳动关系，再持生效的法律文书到社保（公积金）部门投诉补缴。社保（公积金

单位少缴社保和公积金由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

济南市规定，自2018年12月26日起，对在济南市历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区及济南高新区范围内已拥有2套住房的济南本市户籍居民家庭(包括购房人、配偶及未成年子女)，暂停在济南市部分区域(包括历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、高新区)向其出售住房(包括新建商品住房和二手住房)。根据限购细则，济南本市户籍居民家庭是指拥有济南市市区以及三县户籍的居民家庭(含部分家庭成员为济南市

一、单位少缴社保和公积金怎么办如果用人单位少缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期补足，并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。如果单位少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，

单位少缴社保和公积金由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

一、不按工资标准少缴公积金合法吗用人单位不按劳动者工资标准少缴纳住房公积金肯定是不合法的，劳动者可以要求用人单位补缴少交的住房公积金。依据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少

上面两位都有误导成分，根据我国的公积金管理条例，公积金的缴纳是具有强制性的，而且法律没有规定追缴时限，也就是说你如果保留劳动关系存续期间的有劳动合同，不论什么时候你都可以追讨。公积金不归劳动部门管理，因此不属于劳动纠纷范畴，公积金归属公积金管理中心管理，劳动者追讨公积金只能通过公积金管理中心追缴，不适用民事诉讼，也就是劳动者不能通过法院直接起诉追讨公积金，由公积金管理中心通过法律途径追缴，劳动者作

公积金可以补交。住房公积金由职工所在单位每月从其工资中代扣代缴，单位应于每月发放工资之日起5日内汇缴公积金汇缴至住房公积金专户内，缴存确有困难的经住房公积金管理中心审核报住房公积金管理委员会批准，可以在单位经济效益好转后补缴。 法律依据： 《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并

单位未足额缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴或赔偿经济损失。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。除此之外，单位还需要交纳滞纳金。

　　现在有很多企业将逃避税收缴纳作为扩大本公司利润率的方式，这种方式不仅是错误的，更是违法法律的。情节严重，甚至构成犯罪。更多关于企业所得税少缴税务局如何处罚的相关知识，接下来小编就为您来解答这个疑惑。 　　一、企业所得税少缴税务局如何处罚 　　税务机关稽查发现企业所得税因为遗漏事项或计算错误造成申报失实、但未造成实际少缴税款不会给予税务行政处罚的。 　　二、什么

你好，建议你向银行查询