坏账准备审计的要点与方法有哪些

1、收入不入账、多收少记或少付多记的查账技巧 通常发生于财会制度不健全的单位，特别是开票与收款同属于一人最易出现此种现象。作案人大都是那些直接经手管理财物的人员。例如采购员、出纳员、仓库保管人员以及收款员等。这些作案成员有的是开票时，提高单价从中吃回扣或报销后占有，有的是内外勾结一票两开进行贪污，有的是收款后只给交款人开收据不记账，情况比较复杂。针对这种作案手段，一般应从以下几个方面组织调查：一是

离任审计应该审计什么 1、收支的真实性、合法性和效益性 这里的收支，在一级政府可以表现为财政收支，行政部门表现为经费收支，事业单位表现为事业经费的收支，在企业单位则表现为企业会计准则中会计要素概念上的收入和支出，以收支来表达，可以概括行政、企事业单位在一定期限内的动态情况，实际是被审计单位在一定期限内通过会计资料载体所反映出来的经济活动。有些人提出，离任审计内容应包括重大投资活动、重大项目支出和

《企业会计准则》相关规定 (一)坏账准备 新《企业会计准则》规定，资产负债表日，应收款项发生减值的，按应减记的金额，借记“资产减值损失”科目，贷记“坏账准备”。 1.计提坏账准备 例1：某企业2008年共计提坏账准备10万元。 借：资产减值损失100000 贷：坏账准备100000。 纳税调整：计提坏账准备10万元不允许税前扣除，应调增应纳税所得额。 2.转回坏账准备 例2：某企业2008年坏账

它没有固定的书写格式，各企业审计人员根据各自的实际情况，在实际工作中可能有不同的写作方式。以下是在实践中总结的内部审计报告写作思路与方法。 一、条理要清晰 撰写内审报告中主要一点是重要事项优先。以此类推，直到报告完毕，因为高层不会关注一些小问题，或者说是风险不大的问题。在写作中要说明为了查明什么，已经抽查了多少数量或资料，经过汇总、核对与分析发现了什么问题，事情的严重性(最好能说明金额数量)，此

企业的净利润及其分配情况作为所有者权益变动的组成部分，不需要单独设置利润分配表列示。 (l)上年年末余额 “上年年末余额”项目反映企业上年资产负债表中股本、资本公积、盈余公积、未分配利润的年末余额。 非凡股份上年年末股本、资本公积、盈余公积、未分配利润的年末余额项目的金额，可以通过上年度资产负债表取得，也可以通过上年度所有者权益变动表取得，还可以通过查阅相应账簿获得。非凡股份2009年年末“股本

补缴社保需准备哪些材料与程序社保补交是指由于一些原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。材料准备属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《广州市职工劳动手册》等原始资料;属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《广州市职工劳

一、关联企业的界定在中国，伴随着现代企业制度的推行和资本市场的发展，关联企业这种企业之间的联合已成为现实经济生活中的一种日益重要的经济现象;但从法学角度讲，它却是一种尚未得到充分认识和了解的法律现象。事实上，西方一些发达国家，已经在尝试从法律的角度对这一现象做出规范。在英美国家，最早出现并最经常使用的是“控投公司”(holdingcompany)和“子属公司”(subsidiaries)。然而，这

　　股权激励的好处就是员工可以进一步的提升自己的收益，而股权激励的坏处就是公司股东，其股份持有比例数，就会被进一步的稀释了。那么今天就跟小编一起来看看股权激励的好处与坏处有哪些以及相关问题的解答是怎样的吧！ 　　一、股权激励的好处与坏处有哪些 　　好处：对非上市公司来讲，股权激励有利于缓解公司面临的薪酬压力。由于绝大大多数非上市公司都属于中小型企业，他们普遍面临资金短缺的

成立业主委员会的条件与程序有哪些1、入住率达到50%以上的：2、首批物业交付满2年,并且入住率超过30%的;3、首批物业交付满3年的。办理流程：一、由建设单位或一个物业管理区域五个以上业主联名向所在区物业管理行政主管部门提出书面申请。二、所在区物业行政主管部门审查后，对符合条件的，指导成立业主大会筹备组。三、筹备组负责起草“业主大会议事规则”、“管理规约”和“业主委员会选举办法”，并公示7日，广泛

1、到社保窗口人工查询可以携带个人身份证，社保卡到参保地社保机构窗口查询。2、到社保自助终端查询可以携带个人身份证到社保大厅自助终端查询。3、社保热线电话查询可以拨打当地12333社保咨询热线，按照相关语音提示查询。4、可以在网上其它与社保有官方合作的可靠平台查询如部分银行个人后台设有社保信息查询系统链接。1、查询代发养老金银行的银行存折、银行卡：可以查询到账信息。2、拨打电话12333个人养老保

有效的讨债方法有哪些方法一：以毒攻毒法对于有些忘性极强的欠债人，恼羞成怒的你又无法用黄世仁的讨钱办法来对付这些昔日的“杨白劳”。如此一来，难免会愁眉不展大伤脑筋。其实大可不必，俗话说：“以其人之道还治其人之身”。编个充分的理由，花言巧语，分文不揣地约上欠债人逛商场，见到你喜爱的东西直接开口向他/她借钱。他/她欠你多少你就借多少，最好把利息也加进去。方法二：“易货”置换法至于那些“揣着明白装糊涂”的

房产证抵押贷款条件1.具有完全民事行为能力的自然人，在贷款到期日时的实际年龄一般不超过65周岁;2.有本市常住户口，有固定的住所;有正当职业和稳定的收入来源，具备按期偿还贷款本息的能力;3.愿意并能够提供贷款人认可的房产抵押;4.房产共有人认可其有关借款及担保行为，并愿意承担相关法律责任。5.房屋的产权要明晰，符合国家规定的上市交易的条件，可进入房地产市场流通，未做任何其他抵押;6.房龄(从房屋竣

领取失业金需要的条件与材料有哪些一、领取失业保险金的条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记，并有求职要求的。二、领取失业保险金的材料：失业人员本人应在单位申报材料之日起7个工作日后，终止或解除劳动关系之日起60天内办理失业保险金申领登记，并提供如下资料：(1)身份证(2)居住证(3)1寸证件照片两张。此外，还需要单位进行申报。例如

所有股东必须超过18岁，最少一位股东(国籍不限)。 所有股东必须出示有效身份证或护照影印件; 以企业法人作为股东的，企业法人必须提交营业执照和法人代表的身份证复印件; 注册资金不少于10000元港币，资金不需到位(不用验资); 在香港能提供注册地址(一般由我们提供); 委任香港人或香港公司担任公司法定秘书(一般由我们提供); 必须从事正当生意; 香港公司名称3个(中英文名/中文名/英文名)。 二

(一)政府补助的会计处理方法关于政府补助的账务处理有资本法与收益法两种。1、资本法。它是将政府补贴直接贷记资产负债表中的所有者权益，增加企业的资本公积。2、收益法。它是指将政府补助直接计入利润表中补助收入，增加企业收入。(二)账务处理1、《企业会计准则16号——政府补助》第七条规定，“与资产相关的政府补助，应当确认为递延收益，并在相关资产使用寿命内平均分配，计入当期损益。但是，按照名义金额计量的政

一、社会保险基数社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。二、社保缴费基数怎么查询社保的基数查询方法：1、打电话给12333，根据电话提示查询。2、上当地人力资源和社会保障局管网查询。3、携带本人身份证，到当地人社局去查询。公积金也是一样。注意，查询电话是12329。社保缴费基数一般以上一年度本人工

一、困境：现行民事行政抗诉模式的问题 依据民诉法第185条，民事行政抗诉的唯一途径是以下级向上级院提请抗诉为主，然后由上级检察院向其同级检察院提出抗诉，即通常所说的上抗程序。抗诉的这种立法技术除了难以有效发挥民事行政检察监督的作用外，导致民事行政抗诉在实践中困惑重重。 (一)尴尬之一：法律之外的抗诉 在立法上，对于错误的生效裁判，应严格按照上抗的程序由下级人民检察院向上级人民检察院提请抗诉，上级

一、签订无固定期限劳动合同对企业的利弊好处：1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。弊端：1、签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或终止合同，都面临给予员工补偿。2、一定程度上降低了员工的流动性。　　二、签订无固定期限

注册人力资源公司条件及流程如下; 一、人才中介公司经营范围： 1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务; 2、人才招聘、人才推荐; 3、人才信息网络服务 4、人才测评; 5、法律、法规、规章等规定的其他有关业务。 二、申办设立人才中介服务机构/申请人力资源服务许可证，应当符合以下基本条件： 1、需要实际的办公场地进行注册，面积不小于50平 2、注册资本不得少于人民币10万元; 3、需要

一、个人所得税的合理避税方法有哪些?差旅费补贴避税这种避税方法是受到国家法律保护的，大家可以直接通过这些来进行避税。因为国家税法规定一些因出差而产生的费用是不计入个人所得税中的，那么就可以合理的避税了。1、职工离职是有一定的个税优惠政策的：国家法律规定，一般情况下员工在离职后领取的补偿金在当地员工年平均工资的三倍以内是可以免除个人所得税的。2、通讯费避税：这种避税方法就是单位需要员工垫付通讯费而补