1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
3、因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
4、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
一、抗诉时效为多少 抗诉是针对检察院来说的,普通人不服一审判决的是上诉。民事诉讼的上诉时效是十五天,自收到一审判决书之日起计算;刑事诉讼的上诉时效是十天,也是自收到一审判决书之日起计算。检察院抗诉适用刑事诉讼的上诉时效。但是,如果是按照审判监督程序提起再审的,不受该时效限制。 二、二审程序与审判监督程序的抗诉有什么区别 1、提出抗诉的机关不同。
低保户如果住院,花费1万的最高能报销5000元,最低能报销2000元,其中镇卫生院就诊可以报销40%,而门诊补偿的年限额为5000元,二级医院就诊的则可以报销30%,三级医院就诊可以报销20%等,但具体的报销数额和比例则要看各地的规定。法律依据:《城市居民最低生活保障条例》第二条 持有非农业户口的城市居民,凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的,均有从当地人民政府获得基本生
确认劳动关系是否受仲裁时效的限制笔者最近处理了几起早已离职的员工去劳动仲裁提出申请,请求确认很多年前的劳动关系的案件。在这几个案件中,劳动仲裁委员会依据员工提交的社保缴纳记录以及银行出具的单位的工资发放证明,裁定该员工与单位十年前的劳动关系存在。确认劳动关系是否受仲裁时效的限制?笔者在这里梳理了仲裁时效和诉讼时效的关系以及确认劳动关系是否受到时效制度的限制。一、诉讼时效和仲裁时效的关系1. 诉讼时
离退休人员再任职取得薪酬收入,除另有规定外,凡同时符合下列四个条件的,按工资薪金所得项目纳税,否则,按劳务报酬所得项目纳税:1、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同,存在长期或连续的雇用与被雇用关系;2、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入;3、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;4、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人
党费缴纳比例为多少?在职党员交纳党费的档次和比例,每月3000元(含)以下的交纳0.5%;3000—5000元(含)的交纳1%;5000—10000元(含)的交纳1.5%;10000元以上的交纳2%。农民党员每月交纳党费标准为0.2元—1元。学生党员、领取当地最低生活保障金等低入的党员交收纳党费的标准,仍为每月0.2元。这样说理解吗?
关于劳动者要求用人单位支付双倍工资的劳动争议案件,各地法院对于未签订书面劳动合同双倍工资差额的仲裁时效如何计算的观点并不一致,针对目前的现状梳理主要的计算方法及存在的问题,从而提出自己的建议。一、双倍工资仲裁时效三种计算方法1、自劳动关系终止之日起起算双倍工资的仲裁时效。根据《湖北高级人民法院民事审判工作座谈会会议纪要》(2013年9月)第31条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
一、未签劳动合同二倍工资的计算标准《劳动合同法》第82条第1款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资”。那么司法实践中对于“二倍工资”的标准如何计算的?虽然未经过严格的统计,但是核实下来,全国范围内并没有统一的标准,而是各个地区根据当地实际情况出具相应的指导意见供司法实践参考。本文主要依据上海市的相关规定作以下陈述。依据《上海高级人民
1.1KV以下距离为4米;1-10KV距离为6米;35-110KV距离为8米;KV距离为10米;KV距离为15米。 2.根据《施工现场临时用电安全技术规范》在建工程(建筑物)与周边架空线路边线之间的最小安全操作距离10KV为6米。 3.《电力设施保护条例》第五条规定,架空电力线路保护区,各级电压导线边线在计算导线最大风偏情况下,距建筑物的水平安全距离66千伏—110千伏为40米。而根据有关
1、个人生产经营贷款额度起点为5000元,贷款最高额度=保证担保贷款额度+质押贷款额度+抵押贷款额度+信用贷款额度。其中,以借款人或第三人的住房、商铺、写字楼抵押的贷款金额不得超过抵押物评估或协商价净值的60%;以信用方式、保证担保方式的贷款金额不得超过10万元。2、贷款人根据借款人信用评分结果和所提供的贷款担保方式,可为其一次性办理最高额贷款核定手续,借款人在有效期限内和一个借款合同项下,随用随
来源:山东高法公布劳动人事争议审判典型案例劳动关系存续期间因未足额支付劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一般仲裁时效的限制【裁判要点】用人单位无论是拖欠劳动者全部劳动报酬还是部分劳动报酬,对劳动者而言都构成工资的欠付,尤其是用人单位以低于最低工资标准发放劳动报酬的情况下,劳动者在劳动关系存续期间无法自由、平等地向用人单位主张权利。劳动者因此向用人单位主张权利的,应当适用《中华人民共和国劳动争议
在我们平常遇到的拆迁中,绝大多数的村庄都是普通的村庄,村庄并不会涉及到额外的其他资产,但是有一些村庄是属于压煤村庄,实践中,可能许多人并不知道什么是压煤村庄,其实所谓的压煤村庄指的就是在开采范围内压覆煤炭资源的村庄,再通俗一点讲就是地下有煤矿的村庄。 一般情况下,普通的村庄拆迁给予被征收人的补偿有土地补偿费、地上附着物、安置补助费、青苗补助费及农村村民住宅费、社会保障费等,其中,土地补偿
补发商标注册证书费用官费是500元。如果是个人自行去商标局申请商标注册证补发的话,只需要缴纳500元。如果是委托代理机构办理的话,还需要加上代理费。不同的代理机构代理费用不同。直接到商标注册大厅办理的,提交经办人身份证及复印件;委托商标代理机构办理的,提交商标代理委托书。
自杀行为属于行为人自我生命侵害或终结行为,如果工地没有侵权、侵害、不当行为(比如拖欠工资或受到体罚等)时,工地没有法律上的赔偿责任。如果参加了社会养老保险的,其遗属可从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金;如果没有参加社会养老保险则由用工单位(工地)支付丧葬补助金和抚恤金,同时,用人单位应当全额支付最后一个月的工资。《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可
单位不按实际工资申报社保基数,可以去社保局稽核部门投诉单位没办法直接起诉。社保基数属于社保局行政管理的范围,法院或者劳动仲裁不受理如果因为单位不如实申报基数,造成自己享受待遇降低,和单位产生纠纷,可以申请劳动仲裁,对裁决结果不服的可以再起诉
无限速标志,双车道的为60,不过还是慢点开,不定哪个路口出辆摩托车。1、同方向有2条车道的行驶,所有机动车在行车道上行驶,左侧车道的最低车速为100。2、同方向有3条车道的行驶(1)车速高于110的汽车在最左侧车道上行驶。(2)车速高于90的汽车在中间车道行驶。(3)右侧车道车速不得低于60。3、同方向有4条以上车道的行驶 (1)车速高于110的汽车在最左侧车道上行驶。 (2)车速高于90的汽
年休假工资报酬包含两部分,一部分是劳动者正常工作期间提供劳动所获得的对价,即劳动者的劳动报酬;另一部分则是相当于劳动者日工资收入 200% 的法定补偿。法定补偿部分属于一种福利性补偿,而非劳动报酬。 法定补偿的本质是对劳动者应获得而未获得的福利假期的补偿,无法与当年度某一个时间段劳动者所提供的劳动对应,仅能与劳动者本应享受的福利假期数量进行对应;另外法定补偿的计算方式由行
你好,施工现场安全警示牌设置距离要根据警示牌的尺寸确定,通常小型警示牌宽30cm×高50cm,间距50米,大型警示牌高60cm×宽80cm,间距是100米。
估计50万左右。赔偿:1.1残疾赔偿金:上年度年重庆市城镇居民人均可支配收入 ×n年×伤残赔偿指数;1.2被扶养人生活费,上年度年重庆市城镇居民人均消费支出 ×n年÷人数×伤残赔偿指数;2医疗费3后续治疗费、康复费4残疾辅助器具费5误工费6护理费7住院伙食补助费8营养费9交通住宿费10精神损害抚慰金11财产损失等。评残标准:人体损伤致残程度鉴定标准。赔偿处理:发生交通事故,先由交强险在责任限额范围
据最高检刑事申诉检察厅有关负责人介绍,国家赔偿法第三十三条规定:“侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”根据上述法律规定、统计数据及人社部提供的日平均工资的计算公式,对属于侵犯公民人身自由的国家赔偿案件,最高检刑事申诉检察厅确定新的日赔偿标准为315.94元。
车险第三者建议至少100万。我们先来看第三者责任险保的是什么? 三者责任险(简称三责险),全称:商业第三者责任保险。是指被保险人允许的合格驾驶员在使用被保险车辆过程中发生的意外事故,致使第三者遭受人身伤亡或财产的直接损失,依法应当由被保险人支付的赔偿金额,保险人会按照保险合同中的有关规定给予赔偿。同时,若经保险公司书面同意,被保险人因此发生仲裁或诉讼费用的,由保险公司承担。该险种主要