一个遗嘱要产生法律效力必须同时具备实质和形式要件。 根据《继承法》的规定，应具备以下四个条件：
1、遗嘱人必须要有权利能力和行为能力。 我国现行法律规定，公民年满18周岁，精神正常，为完全行为能力的人，这样的人才具有订立遗嘱的能力。
2、是遗嘱的内容必须反映遗嘱人的真实意思表示。 如果是被迫和欺骗而订立的违反遗嘱人内心真实意思的遗嘱，是无效的。
3、遗嘱的内容必须符合我国法律和政策规定。 遗嘱人在所订立的遗嘱中，不能把属于国家所有的财产、某些不能继承的生产资料以及其他共有人应得的财产等不属于自己所有的财产作为自己所有的财产指定他人继承; 遗嘱应当给胎儿留下必要的继承份额; 不能取消丧失劳动能力又无生活来源的法定继承人的继承权。 如果遗嘱内容违反了上述规定，则违反的部分无效。
4、遗嘱是必须具有法定形式。 按照继承法的规定，遗嘱形式有公证遗嘱、口头遗嘱、以录音方式所作的遗嘱和书面遗嘱。
交通事故中的停运损失保险公司能否理赔， 一、交通事故中的停运损失保险公司能否理赔在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。《民法通则》第117条第3款也有规定，受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人应当赔偿损失。 二、事故车辆还未修复怎样计算停运损失 车辆停运损失费，是指在道路交通事故
你好，不合法的；一般是不会给办了的；需要提供证明
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
要看房贷的还款主体，你妻子是否是共同还贷人？
子女没有履行赡养义务的，享有继承权，但是在分配遗产时，应当对该子女不分或者少分。若被继承人订立遗嘱指定子女为继承人的，即使子女未尽赡养义务，也可根据遗嘱来继承遗产。根据《民法典》第一千一百三十条，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有
是的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。只要劳动者在法定工作时间提供了正常劳动，用人单位发放的工资就应当不低于最低工资标准
全资子公司是指只有一个法人股东的公司，是完全由唯一一家母公司所拥有或控制的子公司，母公司的股份占子公司的100%。子公司虽然处于受母公司实际控制的地位，在许多方面受到母公司的制约和管理，有的甚至实际上类似于母公司的分支机构，但在法律上，子公司属于独立的法人，以自己的名义从事经营活动，独立承担民事责任。子公司和母公司各以自己全部财产为限承担各自的责任，互不连带。如果全资子公司违法经营，但经调查与母公
你好，根据《合伙企业法》，您是可以看的。第二十七条 依照本法第二十六条第二款规定委托一个或者数个合伙人执行合伙事务的，其他合伙人不再执行合伙事务;不执行合伙事务的合伙人有权监督执行事务合伙人执行合伙事务的情况。第二十八条 由一个或者数个合伙人执行合伙事务的，执行事务合伙人应当定期向其他合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营和财务状况，其执行合伙事务所产生的收益归合伙企业，所产生的费用和亏损由合伙
请假属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位
人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”据此
人对自己财产的处分，不仅局限在生前，还可以安排在死后，最典型的就是立遗嘱。遗嘱最体现一个人的意思自治，但也不是完全没有限制，比如法律规定“遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额”。 实践中，我们经常见到立遗嘱人在遗嘱中没有给未成年人保留份额，那么依据上述法律规定，这个遗嘱有效吗？案例介绍 张先生与前妻胡女士育有女儿小张（12岁），儿子小
您的问题已收悉，我团队需要更具体地了解案件情况才能给出专业法律意见，不过初步看下来您说的和我们接手过的一起案件较为相似，可以点我头像详询。——如果实际情况紧急可以查看简介电联或专问咨询
你好，协商调解不成功，只能是诉讼
无力还债属于民事纠纷，一般不会进行拘留，除非出现妨碍司法活动的行为，才会被拘留。根据《民事诉讼法》第一百一十一条，诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的等等
建议仔细查看单位规章制度 有无类似规定
试用期三个月过了如果双方继续保持劳动关系，视为已经转正。 试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。劳动合同可以约定试用期，试用期包含在劳动合同期限之内，同一单位与同一劳动者只可以约定一次试用期。双方约定的试用期满，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工的，视为已经转正。 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动
可以在执行阶段和申请人达成执行和解
看是否明知是犯罪所得
烟草证不可以随店转让。根据相关法律规定，依法取得的行政许可，一般不可转让。但法律另有规定的，按照特殊规定处理。而烟草证属于行政许可的一种类型。 法律依据： 《中华人民共和国行政许可法》第九条 依法取得的行政许可，除法律、法规规定依照法定条件和程序可以转让的外，不得转让。 第十二条 下列事项可以设定行政许可： （一）直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产
你好，依据代理协议内容履行即可
