通常情况下,劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时,劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
若对劳动仲裁的结果不满,还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
可以一次性补交,根据《社会保险法实施条例》第二条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年
你好,不算敲诈勒索。是否高额需结合具体情况来判定V
“不告不理”是人民法院处理案件的一条基本原则。根据新的刑事诉讼法的规定,自诉案件包括下列案件: (一)告诉才处理的案件; (二)被害人有证据证明的轻微刑事案件; (三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身,财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。 对自诉案件,被害人或其法定代理人可以直接向法院起诉;法院在宣判前,对于前两类案件可以进
你好,可以就价格进行协商,双方达成一致就可以
契税是买方交,根据契税的定义可知,不动产的产权转移由承受方进行缴纳。契税,是以所有权发生转移变动的不动产为征税对象,向产权承受人征收的一种财产税。应缴税范围包括:土地使用权出售、赠与和交换,房屋买卖,房屋赠与,房屋交换等
我感觉有可能你是被诈骗了,建议你还是报案吧。
您好,如果您不满意可以根据合同约定进行解除合同
和装修公司签了合同后想退款可以通过下列方式: 1、若该款项为定金且装修公司没有违约情况的,给付定金的一方不能要求退还定金; 2、若该款项为预付款的,当事人可以要求装修公司退还,但是当事人应当就其违约行为向装修公司进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 第五百八十七条 债务人履行债务的,定金应当抵作价
一般是不能退款的,除非在对方同意的情况下
买车交了定金签了合同能不买。购车人不履行合同的定金不予返还,因特殊情况政策变化天然要素等导致无法履行合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意不归责于任何一方的定金应予返还,售车人不履行合同的定金双倍返还。法律依据:《民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金
你好,协商不成可以起诉处理的
签订合同后一方违约可以按照以下方法维权: 第一、最直接的方法就是双方协商解决,如一方有违约行为,双方最好坐下来协商如何解决问题,如何赔偿损失; 第二、协商不成的,可以通过当地法院提起民事诉讼,追究违约方的责任。 合同违约并不少见,法律对此也有明确规定。一方违约造成的损失,违约人应当按照合同或者法律的规定承担违约责任。构成违约的,违约方应当按照具体方式承担违约责任,支付违约金、赔偿直接损失、继续履行
按照公司规章制度执行
网贷扣款失败后还会自动扣款。网贷机构扣款失败后可能会在自动扣款,但网贷机构只会在合同中指定的还款账户中扣取,除非有另行约定。网贷还贷是会在指定的还款卡扣除还款的,不会扣其他未经指定的卡钱。 法律依据: 《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行
根据《民法典》第六百七十九条规定:“自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时生效”。借贷双方间是否形成借贷关系,除对借款标的、数额、偿还期限等内容意思表示一致外,还要求出借人将货币或其他有价证券交付给借款人,这样借贷关系才算正式成立。民间借贷合同正是需要出借人将借款给付借款人之后,借贷合同才能成立。因此我们一般情况下将民间借贷合同视为实践性合同。
一份协议或合同是否有效,不但要看协议是否由当事人签字或盖章,更要看协议内容,只要协议内容合法,则具备法律效力,不同协议涉及不同法律适用问题,故在拟写或审查专业合同时建议由律师审查。
合同里面有具体约定吗?,若后续还有不明白的,可在对我进行追加咨询。
签了具体什么合同呢?合同具体怎么约定呢?温馨提示:如果您需要专业确定的法律服务,可以来电、微信或预约来律所面谈。
可以要求解除合同,返还已付的租金及押金,并可以追究房东的违约责任。
提供劳动关系有效证据,向劳动仲裁委员会(办公室一般在社保局)申请劳动仲裁。一、没签劳动合同,你可依据劳动合同法第八十二条主张从入职(当然包括试用期)第二个月起至一年内的双倍工资。二、如没缴社保,你可依据社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条规定主张用人单位补缴从入职之日起的社保。劳动关系举证用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、