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在公司上班两年,没有买社保,把工资拆分了几百作为社保补贴合法吗?第一年签了合同会有影响吗?

问题描述

在公司上班两年,没有买社保,把工资拆分了几百作为社保补贴合法吗?第一年签了合同会有影响吗?
1个回答

您好,若公司用您的工资支付社保所需的全部费用,则是属于违法的,可以向劳动监察部门投诉举报,未签劳动合同的话,那你可以收集工作牌、工作证、工资条等能够证明劳动关系的材料进行仲裁。

建议您将具体问题来电免费咨询我,以便给出及时准确的法律指导意见。

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