单位不批哺乳假合法吗,法律上该如何规定

一、单位不批哺乳假合法吗1、单位必须批。哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每

1.一般来说当企业单位和员工有雇佣关系存在，都需要给员工买职工社保，建立基本的医疗和养老保障，还有其他三险。并且是企业和个人共同参保缴费，企业缴费进入统筹社保账户，个人缴费进入个人社保账户。当企业员工辞职或者到了法定退休年龄，企业才能合理合法不给员工缴纳社保。2.法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第

非夫妻关系的成年人在酒店同居是合法的，不需要承担法律责任。若其一方或双方有配偶，且双方以夫妻名义共同生活的，则可能构成我国《刑法》中的重婚罪：有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

一般只有该人不构成犯罪并且相关的司法机关不再追究其刑事责任的时候，检察院不起诉就是结案，除非后期有相关新的证据表明构成了犯罪。但是检察院决定不起诉，并不是代表完全不用承担其他责任，如果涉及行政违法，还要承担行政责任，如果造成他人损失等，还要承担民事赔偿相关责任。《刑事诉讼法》第十六条，有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：（一）情节显著

法律分析每天百分之一的违约金一般情况下合法。只要双方当事人约定违约金按照每天百分之一来支付，未超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十，则该约定是合法的。不符合上述情况的，该约定是违法的。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以

首先，要看劳动合同内薪资结构的组成部分是否有绩效工资，如果公司在劳动合同内有关于绩效工资的约定，那么公司确实是可以通过用绩效考核没达标的方式来克扣员工的绩效工资，但如果合同内没有约定绩效工资，那公司以绩效没达标克扣工资的行为是不合法的。其次，劳动者的月工资收入不得低于当地最低工资标准，也就是说我们在签劳动合同的时候，需要计算一下除去绩效工资的话，我们的基本工资是否高于当地最低工资标准，如果低于的话

欠款追讨主要有这几种方式：协商和解、调解、仲裁、诉讼、申请支付令、申请先予执行法、申办强制执行公证、优先受偿和保证人优先追偿。但催收公司是违法的，催收公司承办委托书账追债，没有法律依据，缺乏法律赋予的权限和行政强制力，有些催收公司借助威胁恐吓、哄骗、敲诈等不正当的手段，强行向债务人收取债款，甚至绑架人质，进行暴力危害人身安全等违法犯罪活动，以收取高额报酬。催收公司的存在，不仅扰乱企业、事业单位和公

休完产假调岗降薪不合法。关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题，应当根据具体情况进行分析。女职工处于孕期、产期和哺乳期，劳动能力肯定会有一定程度的下降，但是并不能因此认定女职工不能胜任以前的工作。

承包荒田改成鱼塘不合法。我国严格保护永久基本农田，严格控制非农业建设占用农用地，非农业建设必须节约使用土地，禁止任何单位和个人占用基本农田发展林果业和挖塘养鱼。法律依据：《基本农田保护条例》第十七条禁止任何单位和个人在基本农田保护区内建窑、建房、建坟、挖砂、采石、采矿、取土、堆放固体废弃物或者进行其他破坏基本农田的活动。禁止任何单位和个人占用基本农田发展林果业和挖塘养鱼。《土地管理法》第三十七条非

法律分析：可以，1、车辆属于个人私有财产，个人私人财产被恶意损坏，是可以报警解决的。2、故意毁坏公私财物，数额较小、情节较轻的，则属一般违法行为，应按照《治安管理处罚条例》的规定，给予拘留或警告，单处或并处罚款，责令赔偿损失。故意毁坏公私财物数额较大或者情节严重的构成故意毁坏财物罪。数额较大或者有其他严重情节的，处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处3年以上7年以下

丈夫不给妻子钱是违法的。但仅限于夫妻在婚姻关系存续期间所得夫妻共同财产，双方具有平等的处理权的情况下，丈夫不给妻子共同财产支配权，或夫妻之间有相互扶养的义务，丈夫不履行扶养义务等法定情形。

律师解答欠钱不还可以打12368。以《凉山州中级人民法院12368热线一号通办服务工作规范》为例，明确规定了12368热线接受当事人进行诉前引导。当事人或者公众提出需要立案的，应向当事人进行诉前引导，告知可以通过诉前调解等方式化解纠纷，为当事人提供多元化的选择。法律依据《凉山州中级人民法院12368热线一号通办服务工作规范》第四条本院12368诉讼服务热线提供以下服务项目：（一）接受案件查询。指导

公司要求员工发朋友圈一般是不合法的，劳动者有权拒绝。若用人单位因此扣除劳动者工资的，可以向劳动行政部门举报。根据法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保

Ktv自带酒水合法，KTV房禁止顾客自带酒水，实际上是从另一方面强迫消费者消费KTV房里的酒水，这是一种带有强制性搭售商品的做法。消费者享有自主选择商品或服务的权利。所以KTV自带酒水是合法的，不应该禁止顾客自带酒水。【法律依据】《消费者权益保护法》第九条，消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种

目前，随着人口的增加，城镇化、工业化进程的不断加快，我国土地供需矛盾日益突出。由于我国人口多，人均耕地少，为此对于那些严重破坏耕地资源的私自占用耕地修建坟墓等行为，必须按照规定予以纠正。现实生活中，许多农民群众私自占用耕地修建坟墓，严重破坏了我国的耕地资源。国家对修建坟墓有明确的限制性规定，如土地管理法第36条第2款规定：“禁止占用耕地建窑、建坟或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采矿、取土等”。土

合法。企业能无故放假给员工，但是应支付相应工资。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳

律师解答装修押金符合以下条件时合法：1、约定装修押金的双方具有相应的民事行为能力；2、装修押金是双方协商一致的结果，属于双方的真实意思表示；3、双方关于装修押金的具体约定内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不

律师解答营业执照和牌匾可以不一致。企业只能登记一个企业名称，字号应由两个汉字以上来组成，经登记受法律保护，从事商业、公共饮食、服务等行业的企业名称牌匾可适当简化，但应当报登记主管机关备案。法律依据《企业名称登记管理规定》第三条企业名称在企业申请登记时，由企业名称的登记主管机关核定。企业名称经核准登记注册后方可使用，在规定的范围内享有专用权。《企业名称登记管理规定》第八条企业名称应当使用汉字，民族自

依法履行手续的押车借款肯定是合法的，若是私人之间私下约定押车借款，那么该约定仅对约定的当事人之间有效，若无相关的法律依据，是无法得到法律保护的。目前我国民事方面法律中规定的合法的押车借款，可以通过将汽车设定抵押权，或者质权，抵押权自抵押合同签订时设立，未登记不得对抗第三人。质权自交付时设立，两者区别在于是否需要转移标的物的占有，相比来讲，还是抵押权更具有实用价值。一、担保物权的清偿顺序有哪些担保物

代缴社保的好处？合法吗？代缴社保是违法的，会涉及社会保险欺诈，所以是不可以的。以广东省为例，按照《广东省社会保险基金监督条例》第三十八条规定，社会保险行政部门在办理案件时发现单位和个人涉嫌社会保险欺诈犯罪的，应当依法向同级公安机关移送案件。公安机关接到移送案件后，应当及时审查决定是否立案。即使能够通过“挂靠”“代缴”的方式成功参保缴费，但这并不代表就能“高枕无忧”，社保部门会对缴费异常的情况进行调