公司扣绩效工资合法吗,法律上该如何规定

合法。企业能无故放假给员工，但是应支付相应工资。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳

欠款追讨主要有这几种方式：协商和解、调解、仲裁、诉讼、申请支付令、申请先予执行法、申办强制执行公证、优先受偿和保证人优先追偿。但催收公司是违法的，催收公司承办委托书账追债，没有法律依据，缺乏法律赋予的权限和行政强制力，有些催收公司借助威胁恐吓、哄骗、敲诈等不正当的手段，强行向债务人收取债款，甚至绑架人质，进行暴力危害人身安全等违法犯罪活动，以收取高额报酬。催收公司的存在，不仅扰乱企业、事业单位和公

公司要求员工发朋友圈一般是不合法的，劳动者有权拒绝。若用人单位因此扣除劳动者工资的，可以向劳动行政部门举报。根据法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保

非夫妻关系的成年人在酒店同居是合法的，不需要承担法律责任。若其一方或双方有配偶，且双方以夫妻名义共同生活的，则可能构成我国《刑法》中的重婚罪：有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

可以贷款。但是必须具备以下条件：一、营业执照必须是合法取得且满一年，或者实际经营满一年；二、拥有贷款银行所在地的户口，公司法人年满18岁且拥有民事行为能力；三、在需要贷款的银行开户；四、在户口所在地拥有一定的还款来源，其月经营收入必须高于月还款金额；五、贷款前需提供能够进行抵押的物品。法律依据：《民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。《个人贷款暂行办法》

法律分析每天百分之一的违约金一般情况下合法。只要双方当事人约定违约金按照每天百分之一来支付，未超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十，则该约定是合法的。不符合上述情况的，该约定是违法的。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以

休完产假调岗降薪不合法。关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题，应当根据具体情况进行分析。女职工处于孕期、产期和哺乳期，劳动能力肯定会有一定程度的下降，但是并不能因此认定女职工不能胜任以前的工作。

承包荒田改成鱼塘不合法。我国严格保护永久基本农田，严格控制非农业建设占用农用地，非农业建设必须节约使用土地，禁止任何单位和个人占用基本农田发展林果业和挖塘养鱼。法律依据：《基本农田保护条例》第十七条禁止任何单位和个人在基本农田保护区内建窑、建房、建坟、挖砂、采石、采矿、取土、堆放固体废弃物或者进行其他破坏基本农田的活动。禁止任何单位和个人占用基本农田发展林果业和挖塘养鱼。《土地管理法》第三十七条非

Ktv自带酒水合法，KTV房禁止顾客自带酒水，实际上是从另一方面强迫消费者消费KTV房里的酒水，这是一种带有强制性搭售商品的做法。消费者享有自主选择商品或服务的权利。所以KTV自带酒水是合法的，不应该禁止顾客自带酒水。【法律依据】《消费者权益保护法》第九条，消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种

目前，随着人口的增加，城镇化、工业化进程的不断加快，我国土地供需矛盾日益突出。由于我国人口多，人均耕地少，为此对于那些严重破坏耕地资源的私自占用耕地修建坟墓等行为，必须按照规定予以纠正。现实生活中，许多农民群众私自占用耕地修建坟墓，严重破坏了我国的耕地资源。国家对修建坟墓有明确的限制性规定，如土地管理法第36条第2款规定：“禁止占用耕地建窑、建坟或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采矿、取土等”。土

律师解答装修押金符合以下条件时合法：1、约定装修押金的双方具有相应的民事行为能力；2、装修押金是双方协商一致的结果，属于双方的真实意思表示；3、双方关于装修押金的具体约定内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不

如果女职工在哺乳期，且请假程序符合单位的规章制度，则单位不批哺乳假不合法。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期的女职工安排1小时的哺乳时间。

员工如果是严重违反了公司的规章制度，公司能直接辞退。对于具有严重违纪等重大过错的员工，公司可以单方面与其解除劳动合同，并且不需要支付给员工经济补偿金。

法定代表人可以代表公司签合同。法定代表人以公司名义签署的合同，一般对公司具有约束力，但有一种例外情形：即公司的法定代表人超越权限订立的合同，相对人知道或者应当知道其超越权限，该份合同对公司不发生法律效力。【法律依据】《民法典》第六十一条，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对

依法履行手续的押车借款肯定是合法的，若是私人之间私下约定押车借款，那么该约定仅对约定的当事人之间有效，若无相关的法律依据，是无法得到法律保护的。目前我国民事方面法律中规定的合法的押车借款，可以通过将汽车设定抵押权，或者质权，抵押权自抵押合同签订时设立，未登记不得对抗第三人。质权自交付时设立，两者区别在于是否需要转移标的物的占有，相比来讲，还是抵押权更具有实用价值。一、担保物权的清偿顺序有哪些担保物

职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发，那么事业单位长期病假规定绩效工资是多少如下:　(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; 　　(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; 　　(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给; 　　(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。 　　经济效益好的企业，可在上述标准的

代缴社保的好处？合法吗？代缴社保是违法的，会涉及社会保险欺诈，所以是不可以的。以广东省为例，按照《广东省社会保险基金监督条例》第三十八条规定，社会保险行政部门在办理案件时发现单位和个人涉嫌社会保险欺诈犯罪的，应当依法向同级公安机关移送案件。公安机关接到移送案件后，应当及时审查决定是否立案。即使能够通过“挂靠”“代缴”的方式成功参保缴费，但这并不代表就能“高枕无忧”，社保部门会对缴费异常的情况进行调

法律分析分手后要回东西合法。如果在恋爱期间，当事人是以结婚为目的向对方赠与贵重物品，比如车子、房子等，实践中因将这种赠与认定为是彩礼，所以只要双方未办理结婚登记手续，那么分手后是能将其要回的。但像男女双方为日常交往所消费而赠送的礼物，如节日、纪念日的微信红包、化妆品等，这种东西在分手后是不能要回的。法律依据《中华人民共和国民法典》第六百五十八条赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的

把基本农田发展为鱼塘是法律禁止的，不合法。非农业建设必须节约使用土地，可以利用荒地的，不得占用耕地；可以利用劣地的，不得占用好地。禁止占用耕地建窑、建坟或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采矿、取土等。禁止占用基本农田发展林果业和挖塘养鱼。【法律依据】《土地管理法》第三十七条，非农业建设必须节约使用土地，可以利用荒地的，不得占用耕地；可以利用劣地的，不得占用好地。禁止占用耕地建窑、建坟或者擅自在耕地

抵押车逾期被卖了一般违法，除非当事人之间有约定，如果债务人或者第三人将自己有权处分的车辆抵押给债权人，当债务人不能按时偿还债务的时候，债权人可以与抵押人协商将该抵押财产进行拍卖或者变卖，债权人对所得价款优先受偿。