一、坏账准备计提范围及计提方法
企业对坏账损失的核算,采用备抵法。在备抵法下,企业每期末要估计坏账损失,设置“坏账准备”账户。备抵法是指采用一定的方法按期(至少每年末)估计坏账损失,提取坏账准备并转作当期费用,实际发生坏账时,直接冲减已计提坏账准备,同时转销相应的应收账款余额的一种处理方法。
坏账准备的计提方法有四种:即“余额百分比法”、“账龄分析法”、“销货百分比法”和“个别认定法”。
财政部发布的《企业会计准则附录———会计科目和主要账务处理》规定,一般企业坏账准备的计提范围是:应收票据、应收账款、预付账款、其他应收款、长期应收款等应收款项。
《企业会计准则第22号———金融工具确认和计量》规定:有客观证据表明应收款项发生了减值的,确认减值损失,计提坏账准备。
本期应计提的坏账准备大于其账面余额的,应按其差额计提;应计提的金额小于其账面余额的差额做相反的会计分录。
二、坏账准备或是利润调节器
出于“谨慎性原则”考虑,《企业会计准则29号———资产负债表日后事项》规定,资产负债表日,应收款项发生减值的,按应减记的金额,借记“资产减值损失”科目,贷记“坏账准备”。
“资产减值损失”作为损益类账户,坏账准备的计提或冲回,直接影响着企业利润的高低。而企业计提坏账准备的比例是由企业自行确定的,企业一般根据应收款项收回的可能性及风险的大小进行估计,而这种会计估计操作性太强,涉及到行业的特点、收款结算方式、历史信用经验、债务单位的实际财务状况和现金流量的情况等因素,对于上市公司来说,坏账准备的计提更多地融入了管理者的意图,甚至成为某些上市公司调节利润的“潘多拉魔盒”,操纵上市公司“融资”目的或者避免“摘牌”的厄运。
根据《企业会计准则第32号———中期财务报告》有关规定,“为了体现企业编制中期财务报告的及时性原则,中期财务报告计量相对于年度财务数据的计量而言,在很大程度上依赖于估计”。
至于是否必须计提减值准备,一般从以下几方面考虑:
(1)根据应收款项余额全年的变动情况,结合年末应收账款余额的最佳估计数测算坏账准备,与年初坏账准备相差不大,可在本中期末不单独计提坏账准备;
(2)出于真实性原则的考虑,企业会计准则要求企业至少每年末计提一次坏账准备,以真实地反映企业的资产状况、现金流量等。
(3)根据行业特点及公司的赊销政策以及历史经验进行判断,新增的应收款项将会于下半年收回,在中期不计提减值准备的情况下,为避免股市下挫,应在会计报表附注中予以说明。
另外,采用账龄分析法计提坏账准备时?收到债务单位当期偿还的部分债务后,对剩余的应收款项不应改变其账龄,仍应按原账龄加上本期应增加的账龄确定。
当存在多笔应收款项且各笔应收款项账龄不同的情况下,收到债务单位当期偿还的部分债务应当逐笔认定收到的是哪笔应收款项;如果确实无法认定的,按照先发生先收回的原则确定,剩余应收款项的账龄也按上述原则确定。
在会计报表应收款项的项目注释中还要注意应收款项账龄披露的合规性和合理性等问题。根据现行证券法规制度的有关规定,上市公司年报中应披露应收账款、其他应收款和预付账款的账面余额、账面价值的账龄情况等。
在会计报表附注中,还要注意应收款项账龄披露的前后一致性问题。
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一、如何计提坏账准备 企业应当定期于每年年度终了,对应收款项进行全面检查,预计各项应收款项可能发生的坏账准备,对预计不能收回的应收款项,应当计提坏账准备。企业发生的坏账损失有两种核算方法:一是直接转销法;二是备抵法。由于备抵法更符合权责发生制原则和谨慎性原则,因此,我国现行会计制度要求企业采用备抵法来进行坏账的会计处理。企业计提坏账准备的方法由企业自行确定。 备抵法是按期估计坏账损失,形成坏账准
第二,年应纳税所得额低于10万元(含10万元),同时符合《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十二条规定的资产和从业人数标准的按实际利润额缴纳所得税的小型微利企业,在《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表(A类)》第25行“应纳税所得额”金额栏中据实填列,其所得不做减按50%计入应纳税所得额的处理,而是将其所得与15%计算的乘积,填入《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表(A类)》附表五“
企业所得税是按应纳税所得额(纳税调整后的利润)计算缴纳的。1、利润主营业务收入-主营业业务成本-主营业业务税金及附加其他业务收入-其他业务支出-营业费用-管理费用-财务费用投资收益营业外收入-营业外支出。2、应纳税所得额利润纳税调整增加额-纳税调整减少额。3、应纳所得税应纳税所得额税率。
案例一:某地税局稽查所派两名女税务人员检查一家美容院,美容院老板不配合,导致两名税务人员无法开展工作,只得回去向所长汇报。该所长是一名转业军人,作风硬朗,立刻派几个男税务人员前往,去了就把账封了,把有关账簿资料调回所里。经查,该美容院存在偷逃税款行为,需补缴税款和滞纳金几十万元,符合移送公安机关的标准,就将此案移送公安局。公安局立案侦查,很快移送检察院,最后美容院老板被判刑。案例二:某央企的二级公
[例]某企业于2003年初成立,采用个别认定法计提坏账准备。2003年末企业应收账款余额200万元,当年计提坏账准备10万元。2004年发生坏账12万元,收回前期已核销的坏账3万元,2004年末应收账款余额为220万元,计提坏账准备5.5万元。2005年发生坏账15万元,年末应收账款余额为260万元,计提坏账准备13万元。假设企业于年末计提坏账准备,其发生的坏账损失全经过税务部门审批;企业采用资产
问题:根据下列业务按5%计提坏账准备并且分录? 1.第一年年终,应收款项余额为300000元. 2.第二年6月,确认坏账大明厂18000元,建材厂3000元. 3.第二年年终,应收款项余额400000元. 4.第三年9月,收回大明厂18000元坏账损失. 5.第三年年终,应收款项余额450000元. 第一年: 借:资产减值损失(300000*5%)15000 贷:坏账准备15000 第二年6月:
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个人独资企业不能转为有限公司的一个不需要注册资金,一个需要注册资金这种属于改制,你非要变的话只能将你个人独资企业的资产做评估后,比如房子车子做固定资产评估后用做注册资金重新注册一个公司,那样就没多大意义。建议你直接用你现在的个人独资企业字号,比如甲乙丙丁商贸中心的甲乙丙丁这个字号做字号授权重新注册一个甲乙丙丁科技有限公旦偿测锻爻蹬诧拳超哗司即可。具体可以咨询工商局名称核准窗口人员
被员工申请劳动仲裁后,开庭前企业应该怎么应对?1、了解当事人的诉求。用人单位在劳动仲裁和诉讼中的应对技巧之一就是要及时了解当事人的诉求。无论当事人是什么诉求,无论该诉求是合理的还是不合理的,作为用人单位都要及时的去了解,因为只有把劳动者的诉求了解清楚了,你才能积极的去有针对性的准备证据材料和答辩意见。2、劳动仲裁和诉讼中的应对技巧之二就是制定应诉策略及应诉方案,制定正确的应诉方案对劳动仲裁乃至整个
你所提问计提坏账递延所得税资产的问题坏账准备是指企业的应收款项(含应收账款、其他应收款等)计提的,是备抵账户。企业对坏账损失的核算,采用备抵法。在备抵法下,企业每期末要估计坏账损失,设置“坏账准备”账户。备抵法是指采用一定的方法按期(至少每年末)估计坏账损失,提取坏账准备并转作当期费用。实际发生坏账时,直接冲减已计提坏账准备,同时转销相应的应收账款余额的一种处理方法。计提坏账准备的方法由企业根据历
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