通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
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如果这个朋友根本就没有给人家介绍工作，只是收取了费用，构成诈骗。你要看你对他的诈骗事前是否知情？是否就知道他没有介绍工作的能力，或者根本就没有工作？
承包人无资质，而发包人已经知道但是未采取措施的情况下，发包人要承担连带责任。 《最高人民法院关于人类人事损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。” 《劳动合同法》第九十四条规定“个人承包经营违反劳动合同法招用劳动
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通常在网络上不幸遇到这类诈骗行为，可以到“网络违法犯罪举报网站”举报诈骗行为，也可以拨打110或到当地派出所报警，同时可以向相关平台方投诉举报对方诈骗使用的账号。对方的行为可能涉嫌诈骗罪，敲诈勒索罪等。但是作为被骗者，如果有发送、传播淫秽物品行为的，根据情节轻重，可能会承担行政责任甚至刑事责任。更多复杂的裸聊诈骗法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
一，从性质上，您是属于商业掮客。二，从必要性上说，如果您能促进交易的进行，向双方要介绍费是应该的。三，一般商业掮客提成是5%-10%，但是您必须在双方信息不透明不能把您甩开的情况下才能拿到这笔钱。
摩托车过户需要换牌。过户手续办完后重新验车，然后领取新的牌照。已注册登记的机动车所有权发生转移的，现机动车所有人应当自机动车交付之日起三十日内向登记地车辆管理所申请转移登记。 法律依据： 《机动车登记规定》第五十二条 办理机动车转移登记或者注销登记后，原机动车所有人申请办理新购机动车注册登记时，可以向车辆管理所申请使用原机动车号牌号码。 申请使用原机动车号牌号码应当符合下列条件： （一）在办理
法律分析：如果被异地起诉的话，可以向受理法院经办法官提起管辖权异议，期限为收到法院应诉材料15日起，同时需要提交相关合同的材料。 据民事诉讼法规定，移送管辖的适用应当具备以下条件： （一)人民法院已经受理案件。若尚未受理的案件，经审查不归本法院管辖的，不存在移送管辖问题，应告知当事人向有管辖权的人民法院起诉。 （二)受理案件的人民法院对该案无管辖权。依法享有管辖权的人民法院才有权行使审判权，
诽谤罪(刑法第246条)，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。 网络侵权，顾名思义，是指在网络环境下所发生的侵权行为。所谓网络是指“将地理位置不同，并具有独立功能的多个计算机系统通过通信设备和线路连接起来以功能完善的网络软件(即网络通信协议、信息交换方式及网络操作系统等,实现网络中资源共享的系统。”网络侵权行为与传统侵权行为在本质上是相同的，即行为人
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未变更工作报酬、未改变工作条件，并不违法
通过网络诋毁公司的行为，根据其行为的主观目的不同，分别构成损害商业信誉、商品声誉罪，诽谤罪。 若侵害人如果以排挤竞争为目的，捏造并散布虚伪的事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，构成损害商业信誉、商品声誉罪，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 若侵害人为发泄个人不满，蓄意贬低企业及负责人个人，情节严重的，构成诽谤罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或
可以在不同城市缴纳的社保可以累计年限。社保在不同的城市是不能直接进行累计的,需要进行社保转移到同一个城市之后才可以进行累计。根据相关规定，参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。
楼上小孩乱跑超过法定分贝规定的算扰民。在居民区内，户外允许噪音级昼间为50分贝，夜间为40分贝。一类生活区域夜测50分贝以上，二类生活区域夜测65分贝以上，只要超过晚上22点或至次日早6点即为扰民，属于噪音污染。法律依据：楼上小孩乱跑超过法定分贝规定的算扰民。在居民区内，户外允许噪音级昼间为50分贝，夜间为40分贝。一类生活区域夜测50分贝以上，二类生活区域夜测65分贝以上，只要超过晚上22点或至
您好，请问现在派出所有没有拘留到你们老板了呢
老师恐吓学生属于犯法行为。当事人可以向教育主管部门投诉。依据法律规定，学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。 老师恐吓学生怎么处罚 老师恐吓学生处罚标准如下： 1、情节较轻且是初犯的，教研组长、教务主任、德育主任负责帮助教育，情节较重的，由副校长、校长负责帮助教育； 2、情节较重，但没有造成后果者，教师应向学生本人和家长
劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人
发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。
建议直接起诉老板 或让对方起诉
工程施工许可证和开工报告的适用范围 (一)、施工许可证的适用范围 2001年7月原建设部经修改后发布的《建筑工程施工许可管理办法》规定，在中华人民共和国境内从事各类房屋建主及其附属设施的建造、装修装饰和与其配备的线路、管道、设备的安装，以及城镇市政基础设施工程的施工，建设单位在开工前应当依照本办法的规定，向工程所在地的县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证。 （二）不需要办理施工
1、依据我国建筑法的规定，发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的个人，责令改正，处以罚款。2、法律规定：《中华人民共和国建筑法》第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。未取得资
