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试用期和见习期有什么区别

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试用期和见习期有什么区别
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试用期是针对劳动合同而言的,应当包含在劳动合同期内,劳动合同内约定的试用期最长不能超过六个月。毕业生还需要明确,如已在一个单位工作六个月以上,且工作岗位未发生变化的,签订劳动合同时就不用再实行试用期。

实习期是指全日制普通高校毕业生到用人单位工作后,实行的一年见习期制度,实习期满后,即工作满一年后,就需由上级人事主管部门为毕业生办理转正定级手续。

等你实习期完,公司就必须和你签订合同并缴纳相应的保险了。

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