1.借人款项。
借人款项是指事业单位从财政部门、上级主管部门、金融机构借人的有偿使用的款项。事业单位的借人款,无论用于哪个方面,只要借人了这项资金,就构成了一项负债。
归还借人款时,除了归还借人的本金,还应支付利息。期末尚未归还的借人款的本金,应反映在“资产负债表”的流动负债有关项目内。
2.应付及预收款项。
应付及预收款项是指单位在各项业务活动开展中由于采用商业汇票结算方式以及预收或其他原因形成的应向有关方面收取的款项。
包括应付票据、应付账款,预收账款和其他应付款等。应付及预收款项应及时清理结算。
3.应缴款项。
事业单位的各种应缴款项包括按财政部门规定应缴预算的资金、应缴财政专户的预算外资金、应缴税金以及其他按上级单位规定应上缴的款项。
应缴预算款是指各单位组织或者代收的事业收入、其他收入中,按规定应当上缴政府预算的那一部分收入。应缴预算款主要包括:单位代收的纳入预算管理的基金、行政性收费收入、无主财物变价收入、罚没收入和其他按预算管理规定应上缴的预算款项。
应缴预算款应积极组织,存人银行;不得分成、提留坐支,应及时足额上缴。
事业单位预算外资金是国家财政性资金,由财政部门建立统一财政专户,实行收支两条线管理。预算外资金收入上缴同级财政专户,支出由同级财政部门按预算外资金收支计划,从财政专户中拨付。
事业单位从事专业业务活动及辅助活动,开展非独立经营活动取得的收入或收入与支出相抵后的结余等,应当按照税法的规定依法纳税。
应交税金的核算包括应交增值税的核算、应交营业税的核算、应交所得税的核算、应交城市建设维护税的核算和应交房产税、土地使用税、车船使用税和印花税的核算。
【例】事业单位从银行借入三个月的借款50000元,借款利率为6%。要求进行相应账务处理。
账务处理如下:
借:银行存款50000
贷:借入款50000
某事业单位采用商业承兑汇票结算方式购入一批材料,根据发票账单,购入材料的价款为10000元,增值税款为1700元,材料已验收入库。
单位开出两个月到期的商业承兑汇票。要求进行相应账务处理。
账务处理如下:
借:材料10000
应交税金——应交增值税——进项税1700
贷:应付票据——商业承兑汇票11700
某小规模纳税事业单位对外单位开展非独立核算经营活动,取得劳务收入3万元,已存入银行,营业税率3%。要求进行相应账务处理。
账务处理如下:
借:银行存款30000
贷:经营收入30000
借:销售税金900
贷:应交税金——应交营业税900
(1)内涵不同。行政单位是国家机关,而事业单位是实施政府某项公益服务的部门,是社会服务组织。(2)担负的职责不同。行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥;而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。(3)编制和工资待遇的来源不同。行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制,由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的,有部分拨款的,还有事业单位企业
事业单位收入 (一)补助收入 1.财政补助收入 财政补助收入—→是指事业单位按核定的预算和经费领报关系,从财政部门取得的事业经费。 2.上级补助收入 上级补助收入—→是指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。 (二)事业收入 事业收入—→是指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。 按规定应上缴财政预算的资金和应缴财政专户的预算外资金—→不计入事业收入; 从财政专户核拨的预算
事业单位个人借款坏帐帐务处理: 1、批准前: 借:待处置资产损溢 贷:其他应收款 2、批准后核销: 借:其他支出 贷:待处置资产损溢 《事业单位会计制度》1115 其他应收款: 四、逾期三年或以上、有确凿证据表明确实无法收回的其他应收款,按规定报经批准后予以核销。核销的其他应收款应在备查簿中保留登记。 (一)转入待处置资产时,按照待核销的其他
可不可以继承,要分开来看:1、如果被继承人生前留有遗嘱,应以遗嘱内容为准,未写明当事人有继承权,就没有继承权了;2、如果被继承人生前没有留下遗嘱的,按法定继承,被继承人与当事人之间,存在扶养关系的,当事人有继承权;3、如果不存在相互扶养关系的,就没有继承权;4、同父异母的继承人,各自都可以继承本人亲生父母的各项遗产。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条,遗产按照下列顺序继承:(一
《中华人民共和国刑法》1.第一百六十八条【国有公司、企业、事业单位人员失职罪、国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。2.国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款
一、企业吸收合并的定义(一)企业合并的定义企业合并,根据不同国家法律的规定,其含义不尽相同。在美国,依据克莱顿法第7条,企业合并是指一个企业取得另一个企业的财产或者股份;依据德国反对限制竞争法,企业合并的含义要更加广泛,取得财产、取得控制、取得股份和其他可施加竞争上重大影响的联合都被视为企业合并。在我国,公司合并是指两个(或者两个以上)公司通过订立合并合同,依法定程序,归并成为一个公司的法律行为。
如果劳动者因个人原因主动提出解除无固定期限的劳动合同的,没有补偿。但是如果单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形的,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解
抚恤金和丧葬费是不一样的。丧葬费又称丧葬补助金,工伤赔偿标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给亲属的。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给
事业单位绩效工资算法是:绩效工资=基础绩效+奖励绩效。基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)x12个月法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵
1、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同);(2)工作年限11年及以上的,原工资照发。2、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%;(2)工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%;(3)工作年限21年及以上的,发给本
省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%,0.5%和7%。基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费缴费基数为:在职在编人员上年度工资总额(机关单位为基本工资加津贴补贴、事业单位为基本工资加绩效工资)。职工年工资总额高于南昌市上年度职工年平均工资300%的,个人和单位均以南昌市职工年平均工资300%为基数缴纳医疗保险费。基本医疗保险费由用人
事业单位工伤待遇是怎样的《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生
劳动法20条规定:劳动合同期限分固定期限、无固定期限和一完成一定工作为期限的劳动合同!劳动者在同一单位连续工作满10年以上,双方同意继续延续事业单位无限期合同的,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限的劳动合同!以上就是顾问团为您整理分析的解答,如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。您也可以直接联系客服为您解决问题(添加微信/打电话)
国务院出台了《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》,对机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇问题作了规定。(一)病假在2个月以内的,基本工资(机关为职务工资、级别工资、警衔津贴,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发。 (二)病假超过2个月不满6个
根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险规则改革的决定》(国发〔2015〕2号)和人社部、财政部的限定,当前,机关事业单位中人基本养老金计量办法如下:基本养老金基础养老金过渡性养老金个人账户养老金。1、基础养老金退休时全省上年度在任工人月平均薪水×(1本人平均交费薪水指数)÷2×交费年限×1%。其中,本人平均交费薪水指数(视为交费指数×视为交费年限事实上平均交费指数×事实上交费年限)÷交费年限
增加诉讼请求的程序该怎样来进行? 根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第184条,在第二审程序中,原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉的,第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解,调解不成的,告知当事人另行起诉。 审判实践中,诉讼当事人对一审判决不服向上一级人民法院提起上诉,二审法院一般只对原审诉讼请求有关的事实和适用法律进行审
不合理,你可协商,协商不成的,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的
公职人员一般不能任职其他私人企业董监高,建议授权他人后进行工商登记变更,如果认可上述解答,请予以好评
工资构成:1、基本工资:岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。3、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。4、津贴补贴。
如果案件被撤销,是不会有案底的,相应的不会有影响。不能报考公务员人群(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被炒鱿鱼公职的人员;(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违背录取纪律做法的人员;(3)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞掉不到五年的;(4)现役军人;(5)试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;(6)在读的非应届毕业生;(7)具有法律法规限定不得录取为公务员的其他