不低于200%,应该在最低薪水准则之上了,就不违法,不低于300%,休息日加班,在保障劳动者身体健康的要求下每日不得超出三小时,肯定违法了如果只算薪水,法定节假日加班。
但是加班时间也有限制,每日通常不得超出一小时因特殊原由需要延长工作时间的每月总时数不得超出三十六小时。你能够向当地的人社局劳动监察大队投诉。
如果算劳动时间,我国实行的是每周5天,每天8小时工作制,如果需要加班的,工作时间加班,那么必须加班费为薪水150%
一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:单位让您每天上班12小时,构成违法。单位安排您加班,您可以要求单位支付您加班费。二、具体法律依据如下:1、《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特
涉密人员脱密有这么几种处理办法(记的不全了,你可以查一下相关规定):1、留在原工作单位脱密,脱密期内发工资(只是薪酬的工资部分,不含绩效、奖金、福利等,这是最严格的处理方式。一般情况下,如果与单位没什么恩怨或者不是非常核心的涉密人员的话,不会采取此方式。)2、本单位外脱密,脱密期根据密级确定,核心涉密人员3-5年,重要涉密人员2-3年,一般涉密人员1-2年(一般都采用这个方式)。 按理说,银行的
很遗憾不合法属于国家禁止的东西想经营的话需要获得许可
你好,一、劳动先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的
你的问题可能是很有争议的一个问题,也很有看点。首先,你是在自己的露台上搭建,且搭建的是阳光房,这与在自家阳台上进行装饰装修有实质性的差别吗?唯一的差别是一个面积大,一个面积小。第二、即使是违规搭建,物业有认定权吗?认定建筑可否违规的权利应当是法定的,这可否是建筑物,可否违规,这需要法律来界定,你物业凭什么界定这一搭建违规?第三、即使违规,物业凭什么断电断水?断电断水就是侵权,就应当赔偿,你断电断水
不定时工作制的工作时间上限:劳动者每日工作时间不得超过八小时,每周不超过四十四小时。 不定时工作制,不是没有时间限制。它本意是因工作性质和工作职责限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。法律依据:《劳动合同法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
我把我租的房子在取得出租人的同意后可以转租出去。租赁合同中已经约定可以转租、或虽未约定但出租人明确表示同意转租的,承租人可以出租给第三人。新签订的租赁合同应符合双方意愿,转租时承租人不得在房屋内擅自搭建、不得拖欠租金、不得超过剩余租赁期限。 法律依据: 《民法典》第七百一十六条 承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失
工资漏发的,劳动者应当请求用人单位当月补发工资,经协商后,也可以在下一个月补发工资。但用人单位不能以“漏发”为由长期拖欠工资,否则,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察保障部门投诉
农民可以按照土地使用性质将承包的土地转给开发商盖楼,但是一般不能将耕地、林地等农业用地转变为建设用地等。我国法律规定,未经批准不能将承包地用于非农建设。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百三十四条 土地承包经营权人依照法律规定,有权将土地承包经营权互换、转让。未经依法批准,不得将承包地用于非农建设。 第三百三十五条 土地承包经营权互换、转让的,当事人可以向登记机构申请登记;未经登记,不得对抗善
双方可以在租赁合同中先明确约定,发生何种情况,合同自动解除,双方不须承担违约责任,比如房屋需要拆迁、承租人工作地方发生重大变化等等,当然,如果有这些情况发生,也应该给另一方保留必要的准备时间才算合理。 从租赁双方的目的上看,承租方是为了使用特定的房屋,出租方是为了出租获利。所以,也可以从合同的目的入手避免双方的违约责任。
农村土地确权目前不是终身制的,土地确权后一般不会变地,起始时间以颁发承包土地确权证书时间为准,到期时限,暂统一填写为二轮土地承包到期年限。 《中华人民共和国农村土地承包法》第二十条耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地承包期,经国务院林业行政主管部门批准可以延长。 中共十八届三中全会通过的《决定》要求“稳定农村土地承包关系并保持长久
交警在村里面查车是合法的,交警自然有法定职权在村里面对包括无证驾驶、醉酒驾驶等进行查处。《中华人民共和国道路交通安全法》第六十七条 行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车,不得进入高速公路。高速公路限速标志标明的最高时速不得超过一百二十公里。第六十八条 机动车在高速公路上发生故障时,应当依照本法第五十二条的有关规定办理;但是,警告标志
你当地做法,不合法。修路占地,是为公共利益,百姓应依法支持。法律规定,占用农户承包地,应及时足额支付土地补偿、安置补助、地上附着物补偿、失地农民保险等费用。针对侵权事实和证据,百姓应及时启动法律程序解决。
【法律意见】根据《刑法》和高院司法解释相关规定,法院发现有可供执行的财产,可以随时采取强制措施。【法律依据】:《刑法》第五十三条规定:“罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的,可以酌情减少或者免除。”《最高人民法院关于财产刑执行问题的若干规定》第
应该由管道所有者承担。室内自来水管道属于自己家的,坏了只能自己管。楼内小区内自来水管属物业,由物业管理。小区外的属市政管道,自来水公司管理。水源至小区总表前部分的水管,应由供水单位负责维修更换。小区总水表后至业主分水表前部分水管,应由全体业主共同承担。业主分水表后部分水管,应由业主自行负责维修和更换。
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下,应当积极配合调查,主动反映情况。一般情况下,拘留期限不超过10天,在案情复杂、期限届满不能终结的情况下,拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人,侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的,
通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
一般情况下,法院冻结银行卡会通知的,冻结的期限最长不超过两年。人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种:一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。二、扣押、冻结、划拨、变价被执行人存款、债券、股票、基金份额等财产。三、查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的其他财产。四、搜查被申请执行人隐匿的财产。五、强制被执行人交付法律文书指定的财产或单据。《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定
通常来说,如果单位对劳动者进行调岗降薪,劳动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,若投诉不成可以选择劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
要找个代理记账报税的,非财务经验者,自己搞不定,一般省不掉。根据规模定价分小规模纳税人和一般纳税人,小规模正常是200元-400元一个月,当然也有喊0元元、99元一个月的,这种千万不能信,要么有隐形费用,要么服务专业不到位,后期有的受。