按揭购买新商品房，在交房前，业主会有所有已付款的收据（含首付，一次性则是总房款的收据），不是发票。是合法的。
1、购房发票，一般情况下，是在交房时开发商一次性给到业主；
2、按揭购房，开发商要全部房款结清，才会给到业主发票，在这之前都是收据；
3、按揭贷款，银行需客户出示首付收据等办理房款贷款手续。
一、一般入职为什么需要户口本复印件？ 单位入职要户口本复印件是管理的需要。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般没有安全隐患；而且要求户口本复印件也是属于合法的行为； 人力中心向新员工发放法律依据：《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续，员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件： 1、一寸免冠照片3张; 2、身份证原件或户口复印件; 3、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)
不定时工作制的工作时间上限：劳动者每日工作时间不得超过八小时，每周不超过四十四小时。 不定时工作制，不是没有时间限制。它本意是因工作性质和工作职责限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。法律依据：《劳动合同法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
我把我租的房子在取得出租人的同意后可以转租出去。租赁合同中已经约定可以转租、或虽未约定但出租人明确表示同意转租的，承租人可以出租给第三人。新签订的租赁合同应符合双方意愿，转租时承租人不得在房屋内擅自搭建、不得拖欠租金、不得超过剩余租赁期限。 法律依据： 《民法典》第七百一十六条 承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失
工资漏发的，劳动者应当请求用人单位当月补发工资，经协商后，也可以在下一个月补发工资。但用人单位不能以“漏发”为由长期拖欠工资，否则，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察保障部门投诉
农民可以按照土地使用性质将承包的土地转给开发商盖楼，但是一般不能将耕地、林地等农业用地转变为建设用地等。我国法律规定，未经批准不能将承包地用于非农建设。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百三十四条 土地承包经营权人依照法律规定，有权将土地承包经营权互换、转让。未经依法批准，不得将承包地用于非农建设。 第三百三十五条 土地承包经营权互换、转让的，当事人可以向登记机构申请登记；未经登记，不得对抗善
交警在村里面查车是合法的，交警自然有法定职权在村里面对包括无证驾驶、醉酒驾驶等进行查处。《中华人民共和国道路交通安全法》第六十七条 行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车，不得进入高速公路。高速公路限速标志标明的最高时速不得超过一百二十公里。第六十八条 机动车在高速公路上发生故障时，应当依照本法第五十二条的有关规定办理；但是，警告标志
你当地做法，不合法。修路占地，是为公共利益，百姓应依法支持。法律规定，占用农户承包地，应及时足额支付土地补偿、安置补助、地上附着物补偿、失地农民保险等费用。针对侵权事实和证据，百姓应及时启动法律程序解决。
应该由管道所有者承担。室内自来水管道属于自己家的，坏了只能自己管。楼内小区内自来水管属物业，由物业管理。小区外的属市政管道，自来水公司管理。水源至小区总表前部分的水管，应由供水单位负责维修更换。小区总水表后至业主分水表前部分水管，应由全体业主共同承担。业主分水表后部分水管，应由业主自行负责维修和更换。
一般情况下，法院冻结银行卡会通知的，冻结的期限最长不超过两年。人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种：一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。二、扣押、冻结、划拨、变价被执行人存款、债券、股票、基金份额等财产。三、查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的其他财产。四、搜查被申请执行人隐匿的财产。五、强制被执行人交付法律文书指定的财产或单据。《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定
发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
在建设信号塔时，需要有土地所有权才行。协议每年租赁花费，然后制定协议书，在达到最后的合同关系。移动通信基站建设必须符合《电磁辐射防护限定》与《环境电磁波卫生准则》的要求。其中限定，电场强度只要小于每米12伏，或功率密度小于每平方厘米40微瓦，就是符合安全准则的。 信号塔，是中国移动，中国联通，中国电信等网络运营商所建立的一种无线信号发射装置，外型像塔，所以叫做信号塔。又是一种公用的无线电台站的一
不合法，《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以用人单位应当在约定时间内依法足额支付劳动者工资。
您好！如果开发商具备了预售房屋的资格，那么是可以签订买卖合同的。建议您要求开发商出示预售资格的相关证书。
可以把办电话卡的费用给公司，跟公司协商一下看能不能带走。而且公司的电话卡，里面有一定的客户资源，公司是不太愿意让你带走的，可以申请让公司注销这张电话卡。如果你是看中公司这张电话卡的资源的话，那我估计公司是不愿意让你带走的，如果只是想用电话卡的话，可以自己去办一张电话卡。公司的微信，公司肯定是要留下的，所有这个微信肯定是不属于你，而且微信也可以换手机号码。扩展资料：电话卡（SIM卡）的功能：电话卡可
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
很遗憾不合法属于国家禁止的东西想经营的话需要获得许可
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发1994479号)》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：一实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。二实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月
你好，一、劳动先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的
如果你同意，可以转为派遣工。如果你不同意，公司不得擅自转你为派遣工。
1、实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。2、实行风险代理收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。风险代理，通俗的理解就是打赢官司支付律师代理费。风险代理是指委托代理人与当事人之间的一种特殊委托诉讼代理，委托人先不预支付代理费，案件执行后委托人按照执行到位债权的一定比例付给代理人作为报酬。如果败诉或者执行不能
