发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
关于公司放假：公司因经营出现重大困难导致停产，或者因转产等原因导致停工停产，劳动者无法根据原有劳动合同继续工作的，用人单位可以给员工放假，放假期间，应当支付不低于当地最低生活标准的生活费，并且由企业承担社保。关于公司搬迁：公司搬迁属于合同中劳动地点变更，但这并不属于企业单方面违法变更劳动合同，而是因为企业经营需要搬迁地址，属于劳动合同发生重大变化。在企业搬迁新地址后，如确实离原工作地点较远，影响劳
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
如果你同意，可以转为派遣工。如果你不同意，公司不得擅自转你为派遣工。
按《住房公积金管理条例》的规定，所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。《住房公积金管理条例》第二条：本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。第三条
现在很多企业都要求提供征信报告了。更甚至有的国企还会要求看支付宝的信用分数。这个是他们参考的平时信用积累情况。属于正常。根据《劳动法》相关法规：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其
公司不发放工资，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十八条 各级劳动行政部
农民可以按照土地使用性质将承包的土地转给开发商盖楼，但是一般不能将耕地、林地等农业用地转变为建设用地等。我国法律规定，未经批准不能将承包地用于非农建设。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百三十四条 土地承包经营权人依照法律规定，有权将土地承包经营权互换、转让。未经依法批准，不得将承包地用于非农建设。 第三百三十五条 土地承包经营权互换、转让的，当事人可以向登记机构申请登记；未经登记，不得对抗善
应该由管道所有者承担。室内自来水管道属于自己家的，坏了只能自己管。楼内小区内自来水管属物业，由物业管理。小区外的属市政管道，自来水公司管理。水源至小区总表前部分的水管，应由供水单位负责维修更换。小区总水表后至业主分水表前部分水管，应由全体业主共同承担。业主分水表后部分水管，应由业主自行负责维修和更换。
去公安局做笔录不算立案，立案是要有立案决定书和立案通知书的，立案是有书面回执的。笔录加你的签字用来以后进行相关协查辅助资料，是一种现场即时能体现事件过后的一种最真实的体现方式。一般去派出所所做的笔录为询问笔录，其内容如下：一、标题。为“询问笔录”。二、询问简况。按规定栏目，逐项记载询问时间、地点，询问人、记录人的姓名及其工作单位，被询问人的姓名、性别、年龄、家庭住址、工作单位。如询问时另有在场人，
我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师。对于您的问题，我们解答如下：若是下个月支付这个月的工资，则是合法的。若是第二个月再支付，则是不合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的违法行为。【法律依据】《工资支付条例》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
在建设信号塔时，需要有土地所有权才行。协议每年租赁花费，然后制定协议书，在达到最后的合同关系。移动通信基站建设必须符合《电磁辐射防护限定》与《环境电磁波卫生准则》的要求。其中限定，电场强度只要小于每米12伏，或功率密度小于每平方厘米40微瓦，就是符合安全准则的。 信号塔，是中国移动，中国联通，中国电信等网络运营商所建立的一种无线信号发射装置，外型像塔，所以叫做信号塔。又是一种公用的无线电台站的一
可以把办电话卡的费用给公司，跟公司协商一下看能不能带走。而且公司的电话卡，里面有一定的客户资源，公司是不太愿意让你带走的，可以申请让公司注销这张电话卡。如果你是看中公司这张电话卡的资源的话，那我估计公司是不愿意让你带走的，如果只是想用电话卡的话，可以自己去办一张电话卡。公司的微信，公司肯定是要留下的，所有这个微信肯定是不属于你，而且微信也可以换手机号码。扩展资料：电话卡（SIM卡）的功能：电话卡可
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发1994479号)》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：一实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。二实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月
1、村委会作为发包人，应依法维护承包方的土地承包经营权，不得非法变更、解除承包合同 2、承包期内，发包方不得调整承包地 3、制定承包方案应经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意
不合法。根据《快递市场管理办法》、《消费者权益保护法》等相关法律法规规定：未告知发件人（商家）和消费者的情况下，取件收费，将相关费用转嫁给消费者，对消费者造成利益损害，是违反相关法律法规的，属于违约行为。除了违法之外，这种乱收费的行为也会影响到快递代收点的盈利，虽然收取的费用不高，但这会给消费者带来很差的观感，让消费者本能反感这家快递驿站，一旦消费者感到快递代收做法不合理，侵犯到了自己的权益，对该
1、如果押金不属于违约金部分，则应当退还押金； 2、但如果违约金不足以弥补损失的情况下，则守约方可以要求没收押金以增加违约金数额； 3、法律依据：《合同法》第一百零七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百一十三条 【损害赔偿的范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失
答：可能会被工商部门作出罚款的处罚。
邻居噪音扰民，业主可以采取合法的手段从以下几个方面进行取证：第一、对噪音进行直接录音。第二、在交涉过程中对双方对话进行录音，固定对方承认制造噪音的证据）。第三、请物业出具证明。第四、找有资质的单位进行噪音监测
公司账户被冻结的话，是无法实现社保及税费的银行账户扣除的，遇到这种情况，可以选择到所在地社保及税费办理窗口进行现场缴费，可以是现金或者非冻结账户转账缴费。 需要先把公司账户开通了，再办理补缴手续。 社保补缴需持下述文件，到当地社保局办理。 1、法律依据：《企业员工和个人补(退)社会保险费申请表》（加盖公章）。 2、劳动合同及含有工资表的会计记账凭证（验原件收复印件，加盖公章）。 3、员工身份证复印
