您好，这种情况可以协商处理的
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
依据我国相关法律的规定，对作案工具扣押的期限是没有明确规定的，但在侦查阶段，经侦查机关查明确实与案件无关的，应当在三日以内解除查封、扣押、冻结，予以退还。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十一条在侦查活动中发现的可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的各种财物、文件，应当查封、扣押与案件无关的财物、文件，不得查封、扣押。对查封、扣押的财物、文件，要妥善保管或者封存，不得使用、调换或者损毁。第一百四十五
社保自己交的部分一般情况是不可以退的。养老保险退保条件养老保险现行允许退保情况只有以下几种：出国定居；死亡，同一时段重复参加保险的；达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请
法律分析：是可以补缴的。 1.补缴条件。 补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题,进行参保(补缴),在男60以下。女50岁以下,社保满15年。可不必补缴。 2.补缴时效。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依
您好，建议向劳动局投诉处理
你好，可以向工信部门投诉
法律没有明确规定物业费是按月交纳还是按年交纳，一般认定应该按月支付，如果没有支付，物业公司履行了催告程序也就是通知业主来交物业费，业主还是不交物业费，就可以起诉了。具体的时间要看物业公司，最短的可以在业主超过了约定的交费时间后就起诉，也可以一直不起诉。物业起诉业主欠管理费的诉讼有效期为三年，也就是说如果业主欠管理费时间为5年的话法院只会支持最近三年的诉讼请求，所以物业公司都会在三年内起诉的。不交物
租房期间电器坏了应该由出租人修，出租人应在电器损坏时进行修理和维护，承租人造成电器损坏的或双方约定由承租人负责检查和维修的，承租人应在电器损坏时进行修理和维护。法律依据：《民法典》第七百一十二条 出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。 第七百一十三条 承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。因维修
如果属于企业提出双方协议解除劳动合同，根据你的工作年限，一年补一个月工资，如果属于企业违法解除双方劳动合同则按你的工作年限，一年补两个月工资，你的失业保险金额，建议详询社保部门
不能。因为房子抵押是需要经过不动产管理部门依法办理登记的，不能办理重复抵押。如果你只是将房产证给别的个人了，在你及另外人的观念上认为是一种抵押，其实这根本不是一种抵押，也不具有法律效力。单从行为上，如果是这种情形，你是可以将房子抵押给银行再办理贷款的。但这样的话，在主观上明知是以房子的权证抵押（虽说不是法律意义上的抵押，但双方都是这样理解的）给他人而获取了经济资源，而又以没有依法办理抵押的这个漏洞
你好，不能，补交社保不属于法院和劳动仲裁受案范围，你可以要求社保部门对单位进行行政处罚。
什么案件？为什么不开庭呢
你好 及时委托介入，阅卷
房产纠纷起诉时要准备的证据： 1、提供争议房屋的土地房产证、私有房屋产权证书、建房申批手续，继承或接受赠予的证明材料，通过买卖、典当或抵押取得房屋产权的，应提供买卖、典当或抵押契约。 2、提供房屋座落地点、间数、结构、面积及使用情况等证明材料。 3、房屋共有的，应提供共有的形式；是按份共有还是共同共有。 4、提供知情人的证人证言。法律依据：《民事诉讼法》第六十三条，证据种类， 证据包括： (一)当
公司拖欠工资,社保未交，可否申请劳动仲裁？用人单位拖欠工资、未交社保的，劳动者可以未按时足额发放工资、未依法缴纳社会保险为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资、补缴社会保险和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以不请求解除劳动关系和经济补偿金。 申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复
您好，劳动者自己主动辞职用人单位无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
你已经签了两次固定期限劳动合同，如果单位仅仅是不愿意续签无固定期限劳动合同，但并没有辞退你（终止劳动关系），这并不意味着单位就必须给劳动者支付赔偿，还取决于双方是否终止了劳动关系。根据我以往的经验和案例来看，单位在遇到员工合同到期时，应签却未签无固定期限劳动合同而产生的劳动纠纷，一般会体现为以下三种情形，下面我就逐一解读这三种情形以及赔偿标准。单位不按法律规定与员工签订无固定期限劳动合同，并通知员
强制隔离戒毒人员被依法收监执行刑罚、采取强制性教育措施或者被依法拘留、逮捕的，由监管场所、羁押场所给予必要的戒毒治疗，强制隔离戒毒的时间连续计算；刑罚执行完毕时、解除强制性教育措施时或者释放时强制隔离戒毒尚未期满的，继续执行强制隔离戒毒。
已经买了两年的车，还能否上牌，关键要看它的合格证有没有过期，车型目录有没有撤销，以及排放标准是否符合现在的国三要求，不过即使有合格证过期或型号撤销的情况，但在有些管理不严的地方还是能上牌的，这种情况每个地方都不一样，只能咨询你要上牌地的车管所才能有准确答案，带着合格证去车管所和征收购置税的国税局咨询一下吧，能进系统并且能交得上购置税的就能上牌，以当地车管所答复为准。
新的公积金的话，可以问一下公积金管理部门的，1
