邻居甲和乙中午时分因为门前的路有矛盾导致争吵，一个小时后，邻居乙躲在邻居甲上班路上带着一把刀作为甲应该怎样维权？

员工故意损害公司利益的赔偿方式为：按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

投资者可以向有管辖权的人民法院提起民事赔偿诉讼。以下是索赔需要达到的条件：1、所投资的股票存在虚假陈述，已被有关机关处罚或判刑。2、买入卖出该股票的时间要符合条件。买入时间：在虚假陈述实施日以后，虚假陈述揭露日以前买入；卖出时间：在虚假陈述揭露日以后卖出，或一直未卖出。简单地说，投资者必须是在虚假陈述实施日以后买入股票，并且一直持有至虚假陈述揭露日以后。虚假陈述实施日，是指作出虚假陈述或者发生虚假

你好，不合理。很可能开发商擅自改变了规划，你们业主可以向建设规划部门反映情况。对于，影响了消防通道，你们可以向消防部门反映情况，这种妨碍消防通道是存在重大安全隐患的。

已像药监局投诉，但药监局以不是产品质量为由，拒绝处理，不知道还有没有别的方法

你被拘留了吗？具体罚了多少

关于医疗事故，如果涉嫌构成医疗事故罪的话是必须先经过医疗事故鉴定，由卫生局组织协调后才交由警方处理的。但是如果单纯的民事赔偿责任，是可以直接起诉的，具体是到门诊所在地的基层人民法院起诉，诉讼时效只有1年，注意及时起诉。

车被轻微剐蹭，对方车辆未停车开走了，48小时后，还可以报警处理

在民事财产受到损害的情况下，可以先与对方协商解决，要求对方恢复原状或赔偿损失，协商不成的，可以相关凭据向人民法院提起诉讼。更多复杂的民事财产损害法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

根据你说的情况看，协商处理不成，可以找村委会调解处理，处理不成，依法起诉维权

同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。由此可以看出，同工同酬必须具备三个条件：一是劳动者的工作岗位、工作内容相同；二是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；三是同样的工作量取得了相同的工作业绩。

同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月，人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题：一是包括劳务派遣工在内，只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同，社保、福利等也应一视同仁。“所谓‘同工同酬’并非要求他们的工资数额一样，而是允许在同一工资区间内进行浮动”。二是将同工同酬写入法律法规当中。人保部正在

调整工作岗位需要协商一致，否则可以申请劳动仲裁维权。

你好，保安打人肯定是违法的。要看他是在什么情况下打学生的了，如果是因为工作原因的话，学校也要承担责任，如果是他个人原因，与学校无关的话，那由保安自行承担责任。法律规定:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条　【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九

您好，可以向消费者协会进行投诉的，必要时可以通过诉讼的方式解决现在人在上海吗？可以到我们律所沟通一下

　　单位找第三方人力资源公司签合同这种情况叫做劳务派遣，如果你的工作是全日制的，这样做就是不符合规定的。如果是临时工，就是正常的。　　要确认这家人力资源公司是否正规，是否具有相关的资质。因为与人力资源公司签约意味着你与将来去工作的单位是劳务关系，而非劳动关系。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。　　签劳务合同存在的风险有：你的工资待遇是不受保障的，公司

如物业服务企业不履行或者不完全履行物业服务合同约定的或者法律、法规规定以及相关行业规范确定的维修、养护、管理和维护义务，业主请求物业服务企业承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；假如物业公司不作为可以成立业委会，协商或起诉解除物业服务合同。

村子里的路，很多时候是靠村委会去解决的，你是这个村子的一员，想解决这个问题可以出谋划策1、如果你足够有钱，完全可以自己给村子赞助一条水泥路，造福村名，相信大家会感谢你2、如果你能力不够，可以到村委会给建议，建议每家村民集资修路3、如果没财力，也不愿意集资，那就出体力，去找些石头，砖呀，河里挖些啥呀，等等村民齐心自己去修一下呗办法很多，主要村民主动，不要觉得事不关己高高挂起，那就解决不了问题。4、不

你好，关于嫖娼处罚法中规定的内容：(1)行政处罚――拘留和罚款。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定“卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款”。(2)行政强制教育――收容教育六个月到两年(公安机关自由裁量)。法律依据：《卖淫嫖娼人员收容教育办法》第七条规

虚报工资税属于偷税，税务局一般会追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。