你好，不合理。很可能开发商擅自改变了规划，你们业主可以向建设规划部门反映情况。对于，影响了消防通道，你们可以向消防部门反映情况，这种妨碍消防通道是存在重大安全隐患的。
改了进户门违法。业主无这样的权利，因为大门改动的话肯定会拆墙体，整座楼的受力就会不相同会影响整栋楼的使用年限（寿命），而且《物业管理法规》有相关限定的。内开改外开是无问题的。移位置的话首先保证动的不是承重墙，另外不要影响其它住户门以及安全通道的进出，在这样的前提下跟物业沟通，通常情况物业都会认可的。自己直接改位置的话怕以后会有一些不必要的麻烦。
单位找第三方人力资源公司签合同这种情况叫做劳务派遣，如果你的工作是全日制的，这样做就是不符合规定的。如果是临时工，就是正常的。 要确认这家人力资源公司是否正规，是否具有相关的资质。因为与人力资源公司签约意味着你与将来去工作的单位是劳务关系，而非劳动关系。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。 签劳务合同存在的风险有：你的工资待遇是不受保障的，公司
一般需要的，房屋结构以及装修中隐蔽工程的线路图需要提供，这些可以向开发商或物业要求提供。
购房者在交房时发现实际面积小于合同面积如何维权 首先需要计算实测面积与合同面积的误差是否超过了3%。其次，需要认真查阅合同，看里面是否有针对“面积确认及误差处理办法”的相应条款。 因为据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》中的第十四条，出卖人交付使用的房屋套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符，合同有约定的，按照约定处理;合同没有约定或者约定不明确的
您好，错过交房时间尽量提前跟开发商沟通一下。其他影响倒不是特别大，但是房屋风险已经转移，之后如果房屋遭到破坏，开发商可能就不担责了
同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月，人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题：一是包括劳务派遣工在内，只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同，社保、福利等也应一视同仁。“所谓‘同工同酬’并非要求他们的工资数额一样，而是允许在同一工资区间内进行浮动”。二是将同工同酬写入法律法规当中。人保部正在
员工故意损害公司利益的赔偿方式为：按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
超市买到坏水果首先可以拨打12315维权，或者去有关单位举报。使消费者的合法权益受到损害的，应当与食品、食品添加剂生产经营者承担连带责任
报警是中国公民的基本权益，通常情况下，在报警的过程中遇到公安机关不受理、不作为、不公正等问题时，可以向上一级公安机关投诉，对于报警不立案的情况，可以在收到不予立案决定书后向不予立案的公安机关申请复议；对复议决定仍不服的，可以在收到复议决定书后向上一级公安机关申请复核。同时也可以请求人民检察院予以立案监督；或拨打12389进行举报。更多复杂的报警相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
如果是由于施工迟延或者相关政府手续办理迟延、市政配套迟延等导致的房屋交付逾期，那么这些是属于正常的延期交付。这种延期交付属于延后交房时间，我们遇到这种情况，可以给开发商一定的宽容期限，等一段时间就能交房了。对于非正常延期交付维权方式如下：1、与开发商协商解决。购房者可以亲自或者委托律师去和开发商当面交谈，向对方说明自己遇到的延期交房的情况，并提出协商和解的要求，比如要求赔偿等。如果能和开发商协商一
警方已介入，处理结果是将乙做了笔录后就让乙回家了，然后找甲说:最好你们两何解，由乙担负医药费。要么你就走法律途径，要是够不成轻伤结果也是赔医药费而已？请问我们是否只能这样子了？
依据我国相关法律规定，新交付的房屋发现入户门有质量问题的，可以要求开发商进行更换或者维修，开发商要承担相应的责任。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。第十三条因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的，
你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。 可以委托专业律师
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
自筹资金是用于项目开发建设的。简单说来，土地价款是买面粉用的，对投资项目来说是非债务性资金，但不得以任何方式抽回，也可转让其出资，准确应该是叫做项目资本金当然不可以啦。所谓项目资本金是指在投资项目总资本中，自筹资金是做包子用的。土地价款是购买土地缴纳给国土局的，投资者可按其出资的比例依法享有所有者权益，项目法人不承担这部分资金的任何利息和债务，由投资者认购的出资额，根本就不能混在一起用
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，现在没有所谓临时工或合同工的说法，因为劳动关系都必须签合同，不签合同是违法的。只有带编制和不带编制的区别。首先按同工同酬应当补发工资差额，其次未缴社保应当补缴社保，最后拖欠加班费应当支付加班费。另外你可以以未交社保为由提出解除劳动关系要经济补偿。建议你申请劳动仲裁维权合法权益。另外说一下，没签合同二倍工资最长时效就两年，这个已经超过时效了，基本不可能要到，所以没算在前面。
已像药监局投诉，但药监局以不是产品质量为由，拒绝处理，不知道还有没有别的方法
按照你们车库购买协议的约定处理，现在通常都是一个车位绑定两台车的。但是你只能同时下去一台车。协商不成的可以到法院起诉
房子交房时间到了，查出有问题严重影响正常居住使用的能退房。购房者可要求开发商限期整改，房子不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定标准的购房者可以拒绝收房，依法解除买卖合同。
