您好！住房公积金补缴是指单位缴纳未缴、少缴的住房公积金。单位缴存末次正常汇缴年月之前的公积金，按补缴业务处理。单位欠缴、少缴住房公积金的，应及时补缴住房公积金。可补缴的原因：欠缴补缴、少缴补缴、调账补缴、强制补缴。办理流程：手续齐全情况下，当场办理。补缴需提供的资料
1.《住房公积金补缴书》；
2.付款票据（转账划款回单等，转账划款回单无法提供原件的可提供复印件加盖单位公章或财务专用章或备案章），选择委托扣款的单位不需提供付款票据；
3.《住房公积金补缴清册》（要求职工签名确认，职工套取退款进行的补缴，补缴清册中补缴原因填写“套取退款”，无需填写缴存基数和比例），多人补缴时，提供《补缴批处理文件》电子文档并打印批处理文件的内容加盖公章或备案章，无需再填写《住房公积金补缴清册》；
4.提供单位补缴说明一份（需说明补缴的合理原因、补缴职工是否存在投诉的情况、明确单位的责任等）。办理场所：中心各办事处、管理部和建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行住房公积金归集业务经办网点。职工需开设临时账户进行补缴的，补缴时间超过6个月以上的或人均补缴金额超过1000元月的，或因为特殊原因导致多次补缴或“调账补缴”（套取退款除外）的，需前往各区的办事处、管理部审批办理。经法院判决职工离婚公积金需划入受益人账户的，需到天河管理部办理。谢谢您的咨询！
律师观点分析案情简介：张**在2020年8月至2021年9月期间在西安******服务店处任店长，负责店面经营事宜，被告在工作期间，多次从原告公司支取费用用于店面经营及其他事项，被告于2021年10月离职以后，未向公司归还未使用款项及代收款项，经公司催要后，被告张**向原告出具了《分期还款承诺书》，承诺剩余未归还62000元按月分期还款，逾期付款则按照LPR四倍支付利息并承担原告为维权产生的诉讼成
离职了社保停了医保还可以用的，但仅限于个人账户的余款可以使用。离职了社保可以断交三个月，如果超过三个月未能缴费的，需要连续缴满六个月才能使用医疗保险。 一、离职了社保停了医保还可以用吗 离职了社保停了医保还可以用的，但只能使用个人账户里的剩余款项，用于买药和门诊看病。社保中断后，续交医保卡，断交三个月以内正常缴费后的第二个月即可使用，断交三个月(含)需要连续缴满六个月才能正常使用。 法律
1、涉毒被抓案底终身，动态管控全国联网，坐火车，飞机，住宿，上网等等用身份证登记，身份证信息报警被查，驾照注销，而且无法通过政审当兵，参加国家企事业单位工作。2、连续三年派出所尿检监督检测，如果没有复吸，可以开具证明，然后申请取消动态管控。3、取消动态管控之后，身份证报警也不会被检查了，驾照也可以申请考试或者恢复了，对正常的工作生活影响会小很多。
没有与单位建立劳动关系的个人要补缴社保的，可以自行申请办理。需补缴社保的本人应前往社保局办理灵活就业人员缴费，然后持相关单据前往银行办理缴费，缴费成功后返回社保局打印收据即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本
这个是不可以的，因为你既然是在淘宝购买了东西，那么就应该遵守他们的规定，如果他们的规定是15天内可以退换货，如果超过了15天，那么就不可以给你退换货了，你要遵守这个规矩。
视情况而定。如果没有约定还款期限，则债权人可随时要求还款。如果当初约定了还款日期，那么还款日期后三年为诉讼时效，债权人应在该三年内要求偿还，否则，三年后要求的，法院不予保护，除非三年间有要求过还款，这样可以重新计算诉讼时效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及
通常情况下，针对车辆及驾驶证相关问题，可以直接去当地车管所进行咨询，如果产生纠纷，可以拨打12345市民热线进行投诉。更多复杂的车管所相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
还款之后征信记录会从“呆账”变成“逾期”，从还清之日起在个人信用报告上显示5年。呆账在征信报告中属于最严重的污点之一，要比一般逾期严重的多。只要信报出现呆账，那就意味着银行将断绝相关业务，例如申卡、贷款等等。不受个人信用报告5年一更新的影响，永远成为不良印记。只有还清欠款，这个呆账记录才能从还清款项之日起五年之后消除。扩展资料：呆账处理方式：1、对于因欠款而生成的一般性呆账，应及时还清欠款和利息并
微信余额被司法冻结后不可以用。【法律依据】《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第四百八十七条，人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年，查封、扣押动产的期限不得超过两年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定的期限。人民法院也可以依职权办理续行查
如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性
1.需要看情况，《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内
一个刑事案件的刑事部分是不能和解的，但是民事部分可以由当事人自己和解掉。但有的案子，在公安阶段，因为比较特殊，双方都有过错，处于和谐社会不想把事情搞大考虑；所以公安机关对双方都会进行一个调解，调解成功了，案子就撤销了，这样的案子，不能反悔。但你可以提起刑事自诉。如果作为刑事案子，民事部分在公安阶段的双方和解了，而在开庭审理时反悔了，法律是允许的。如果在法庭判决以后或者二审当中反悔了，那是不可以的。
单位辞职后公积金可以办理封存手续暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；可以个人承担住房公积金费用继续缴纳；可以让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。 法律依据： 《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳
离职后公积金封存后，进入新单位就可以解封。职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户封存，待职工入职新单位，新单位专办员会办理个人账户市内转移、启封以及缴存基数调整手续，新基数确认后可正常缴存住房公积金。度职工重新就业与新单位建立劳动关系的职工应到集中封存的经办行办理启封手续，并将住房公积金转入到新单位。 法律依据：《住房公积金管理条例》 第十五条 （一）单位录用职工的，应当自录用之日起３０日内到住
你好，诉请缴纳住房公积金不受追诉期限限制，不存在“过期作废”。 《住房公积金管理条例》第十五条、第三十八条分别规定：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。”“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以
你好，一、劳要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的
您好，可以要求公司补缴，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉
公积金能补交，具体bai如下：补缴du条件：当单位发生集体缴zhi存以前年度缓缴公积金dao及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时，需通过补缴方式完成。补缴手续：1、单位填写公积金管理中心统一印制的《公积金补缴书》。2、单位填写管理中心统一印制的《公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章。3、补缴原因需另附说明的，报补缴说明一份，加盖单位公章。补缴办理：1、单位填制公积金管理中心统一印制的《
员工离职后，公司有义务办理停保手续的。若是因公司原因未停保导致欠缴社保费用和产生滞纳金的话，应由公司来承担。具体情况可联系律师详细咨询。
在前一个公司办理好了离职手续就可以去下一个公司上班，五险一金手续没有办理好下一个公司不能帮你交。1，因为五险的缴纳都是以个人的身份证做为社会保障号，所以前一单位如果五险的未办理完减员手续，后一单位无法缴纳2，前一单位应该在职工离职15天内为职工办理五险的减员手续3，后一单位在职工入后30天内为职工办理五险增员手续即可4，公积金按规定每个职工只能有一个公积金账户，重复缴纳不能重复享受，所以公积金需要
