根据《公务员法》第五十九条关于”违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务“之规定，公务员以投资入股的形式参与公司分红，属于参与营利性活动，所以是禁止的。
国企三年合同是正式的，国企签订合同的正式工就是有编制的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有编制的。国有企业叫企业编制，不叫行政编也不叫事业编制，在企业的编制就是企业设了几个岗位，每个岗位都需要多少人，那就是编制。 ：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，若信息所说属实，建议尽快还款处理
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意；对劳动合同内容所作的部分修改、补充或者删减也不能违背相关法律的规定，不能违反公平正义的原则，不能损害公共利益和违背公序良俗；最后，变
法律分析：对于网络赌博的行为，可以直接拨打110报警电话，也可以到当地的公安部门进行报警，也可以登录公安部的网站平台进行举报。报警时需要提供网络赌博的网站网址，或者是微信群聊、qq群聊的账号。必要情况下可以进行简单的说明。法律依据：一、《刑事诉讼法》第一百一十条第1款，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
你好，消费者在与商家沟通无果的情况下，可以拨打12315电话，通过法律途径进行维权。
作为中间人如果对诈骗一事不知情，则不需要承担刑事责任；如果中间人知情，构成诈骗罪的共同犯罪，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。犯诈骗罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 法律依据： 《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大
可以投诉，但基本没用。这个依合同。只有银行的行为违反关于银行监管规则时投诉才有用。建议加我微信号PLCplato详询或备用。
你好，是可以找银行协商的，你借了多少钱，是哪种，利息多少，方便的话，可以来电告诉我详情，我会为你提供专业的法律建议和谈判技巧，尽力维护你的权益。
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你的捷信贷款经济案请关注全国法院公告网公告，接收到传票直接带身份证准时出庭，开庭时期定为（2017年10月17日下午3时）！开庭地：连云港新浦区人民法院第三审判庭??案号：（2017）民初字第02350号?被告：李旭，原告：捷信金融有限公司，届时需要出庭的人员已通过调查取证并经过法院认定，缺席可直接判决，请关注全国法院公告网全国失信被执行人名单。因你的行为违反刑法207条193条和合同法224条规定，公告期结束后，依法申请执行本人及相
申请执行要向法院提交哪些材料？1、执行申请书。执行申请书应写明申请执行的理由、事项、执行标的(如果有利息的，应计算出到申请日的具体利息数额)，以及申请人所了解的被执行人的财产状况。并加盖印章或签名。涉外案件当事人申请执行的应当提交附有中文译本的执行申请书。申请执行人写申请执行书确有困难的，可以口头提出申请。人民法院接待人员对口头申请应当制作笔录，由申请执行人签字或盖章。2、生效法律文书原件。3、执
我的理解：就业是指“为维持基本生活而从事的各种劳动行为”。如果你妻子是协助你共同经营生意的话，不是真正意义上的“就业”。
公司涉嫌诈骗不知情员工是不会受到处罚的。根据相关法律规定，骗公私财物，数额较大的，属于刑事违法行为，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。法律依据：《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期
投资公司涉嫌诈骗，业务员是否承担责任，应当分情况讨论：1．如果业务员不知道公司涉嫌非法诈骗，则其不用承担刑事责任；2．若业务员明知公司从事的是诈骗行业，依然从事这一行为，则应当承担相应的刑罚责任等等
只要员工兼职的工作与本职工作没有冲突； 公司无权干涉
鼓励企业为员工购买工伤保险的举措.
挂名法定代表人是有风险的，假设出了民事责任的话，由公司承担该主要责任，作为挂名的法定代表人责任很少，自己有过错的除外假设出了刑事责任，涉嫌单位犯罪的话，挂名法定代表人要承担刑事责任的。公司作为民法上一个独立的实体，以自有财产对外承担责任。法人代表只是对外代表公司，所有民事上的责任都是由公司来承担，而不是法人代表承担。如果这个公司出了什么问题，被查到后，首问责任人就是法定代表人。当然，不是说要承担全
你好，公司法定代表人代表公司处理事务，法律后果由公司承担，以下情况除外：1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任 典型的如：签订、履行合同失职产生的赔偿责任 2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任 《民法通则》第107条规定：“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。” 3、因违法行为而受到的民事制裁－－罚款、拘留 刑事方面，有许多
1，和单位协商，由单位为员工补办员工档案。2，如果无法协商，可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。3，可以通过诉讼要求单位恢复原状（补办员工档案）、赔偿损失（与档案相关，因档案丢失无法享受各项保险、工资、福利待遇）。4，相关规定：（1）《档案法》规定：第七条规定：“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导
城镇居民养老保险可以在户籍所在地居委会办理参保、缴费手续，可以直接到所在地的社保局办理，办理时参保人需要提供身份证、户口本、个人照片、参保费用等，缴费金额为100～1500左右由参保人自主选择。达到60周岁并符合其养老保险参保累计年限的，可以按月领取养老金。法律依据：《社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第二十二
用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。 用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。没有提前30天书面通知的应当再支付一个月工资。 用人单位违法劳动合同法第四十二条规定解除劳动合同的，应当支付
