可以评残。依据《军人抚恤优待条例》 第二十条现役军人残疾被认定为因战致残、因公致残或者因病致残的，依照本条例的规定享受抚恤。
因战、因公、因病致残性质的认定和残疾等级的评定权限是： (一)义务兵和初级士官的残疾，由军队军级以上单位卫生部门认定和评定；
(二)现役军官、文职干部和中级以上士官的残疾，由军队军区级以上单位卫生部门认定和评定；(三)退出现役的军人和移交政府安置的军队离休、退休干部需要认定残疾性质和评定残疾等级的，由省级人民政府民政部门认定和评定。
评定残疾等级，应当依据医疗卫生专家小组出具的残疾等级医学鉴定意见。具体等级参考军人因《病基本丧失工作能力医学鉴定和因战因公因病致残残疾等级评定管理办法》。
你好，你可以走法律程序
企业法人贷款与企业贷款的区别如下1、贷款主体不同：企业法人贷款一般是以个人的名义进行贷款，可以选择个人消费贷款、个人经营贷款和企业经营贷款三种形式，而前两种形式的贷款主体都是法人自己；企业贷款是以企业的名义进行贷款，虽然必须有公司法人的同意，有时候甚至需要法人作为贷款代表人，但是其贷款主体始终是企业。2、贷款用途不同：企业法人贷款可以用于个人消费或经营，也可以用于企业经营；而企业贷款则是用于企业经
您好，居住权是要办理登记的，您可以给女方设定居住权的期限。女方有居住权的话，您日后出售房子会给您造成一定的障碍，离婚时女方不会分得房子的一半，但对方可以在居住权的期限内，一直居住在您的房子中。针对这个问题，如果您还有其他疑问，可以点击我的头像，我会给您更详尽的解决建议。
返工：是为使不合格产品符合要求而对其采取的措施。返修：是指为使不合格产品满足预期用途而对其所采取的措施。ISO 9000：2000标准中对这两个术语的定义是： 第3.6.7条 返工（ rework ）为使不合格产品(3.4.2)符合要求(3.1.2)而对其所采取的措施。 注：返工与返修不同，返修（3.6.9）可影响或改变不合格产品的某些部分。 第3.6.9条 返修 （repair ）为使不合格产品
劳动是人类的生产活动的过程，劳动力是人类劳动过程中要使用的用于改变生产资料的能力，劳动没有大小之分，不能用金钱衡量，劳动力有大小，可以用金钱衡量。用一元钱买一份劳动力，雇主压迫劳动者生产两块钱的货物，这样就有了一块钱的剩余价值。以上是关于劳动与劳动力的区别。
您好！约定提取指的是定期自动转账方式，非约定提取指的是部分提取方式。谢谢您的咨询！
1、动机不同：寻衅滋事基于打人取乐发泄或者显示威风、无端寻衅之动机；故意伤害往往产生于一定的事由或者恩怨。2、行为对象不同：寻衅滋事的行为对象是不特定的，而故意伤害往往是特定事情的关系人。寻衅滋事致人轻伤的认定寻衅滋事罪，致人重伤死亡的是故意伤害了。3、量刑方面不同：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑拘役或者管制.犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人
二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居民，如果去年看病有高额费用，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险，而且不设封顶线。一般情况下，二次报销由公民所在单位予以报销
法律分析：休学期限为一年。复学时可根据学生本人要求回原年级就读，也可到下一年级就读。提前复学的原则上回原年级就读。法律依据：《本科生学籍管理规定》 第三十二条 学生应当在休学或保留学籍期满前两个月，向所在学院提交书面复学申请，经学校复查合格，所在学院审核同意并报教务处批准后，办理复学手续。 因病休学申请复学的，应当提交学校医院或者学校指定的二级甲等以上医院开具的恢复健康诊断证明，复查不合格的，不得
一、因病不能上班怎么办 1、因病不能上班的处理方法具体如下： （1）法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%； （2）医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。 2、
是重了，你们可以委托律师为他辩护，争取较轻的处罚。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金。失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。每个城市的失业保险金缴纳标准和领取标准都不相同，小编整理了成都失业保险办理材料,成都失业保险领取条件,成都失业保险标准的相关内容，欢迎阅读。
公司应当有义务支付职工病假工资。病假工资需根据用人单位公司规章制度或者劳动合同确定，最低不得低于当地最低工资标准的80%。病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工
法律分析：在被判刑被单位开除之后，以前所交的养老金是会受到一定程度的影响的，影响的程度根据缴纳养老金的时间来确定。第一种情况是实际缴费开始前判刑并开除的，因为没有交过养老保险费，工龄不能视同为缴费。所以养老金一般就不会发放。还有一种情况就是实际缴费开始后判刑并被开除的，工龄和实际缴费年限进行合并计算，作为退休时的计发依据，这是缴费开始后发生的情况。也就是说会发放一部分养老金。还有一种极为特殊的情况
医保二次报销，是指参保人员如果上年度看病时，如果产生了高额费用，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险。该二次报销由参保人员所在的单位予以报销。报销比例一般是起付金额以上、5万元（含）以内的，报销50%；超过5万元的，报销60%，但是具体要看各地的政策规定。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规
一般来说判刑六个月会送监狱。被判处有期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行。对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第四十五条 有期徒刑的期限，除本法第五十条、第六十九条规定外，为六个月以上十五年以下。 第四十六条 被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行；凡有劳动能力的，都应当参加劳动
你好，可以搜集证据，向教育局投诉
你好，有可能，建议积极处理，需要委托律师
法律分析：退休后的职工大病保险是不需要缴纳的，这主要是因为大病保险每年的一月份会在账户里单独扣除，无需个人单独进行缴纳了。 大病保险是社保的有力补充，凡是参加单位职工的 大病医疗保险 ，一旦发生疾病，大病医疗保险支付90%，个人承担10%。 法律依据：《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》 第七条 基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5％—7％缴
工伤评残索赔标准： 1.到劳动行政部门确定工伤 2.劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定 3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级 4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构 5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行 6.评残结束后，拿着伤残鉴定书申请工伤赔偿。
