员工不辞职不上班怎么办理

律师观点分析生活中的劳动纠纷，不一定都是用人单位在压榨劳动者，很多公司会尽力善待自己的每一名员工。但难免会遇到有些劳动者遇到小事就狮子大开口，索要大额赔偿金的。嘉传劳动律师团队不光维护广大劳动者的权益，用人单位受到不公平对待的时候，同样会竭尽全力，维护用人单位的合法权益。今年年初，一公司找到嘉传律师，称自己的两名员工长达三个月没有提供正常劳动，公司多次主动联系均得不到回复，因此也给公司造成了一定的

现实中往往出现一方想离婚但是联系不上另一方，这种情况肯定无法协议离婚，因为协议离婚民政局要求双方亲自到场签字。那这种情况下就只能起诉离婚。近期北京市朝阳法院就审理了这样一起案件。 案情简介：戴女士与张先生2010年经人介绍相识，于2011年结婚。2012年后两人开始争吵。2013年起，张先生就离家不归，戴女士始终无法联系上他。2021年戴女士起诉到北京朝阳法院要求离婚。 双方主张：原告

行驶证遗失的，其处理方式有：1、驾驶人可以携带本人的身份证明、遗失的书面声明到当地的车管所申请补证。2、可以委托他人携带本人的相关证件、授权补办的委托书等材料代为补办。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十三条机动车驾驶证遗失的，机动车驾驶人应当向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请补发。申请时应当填写申请表，并提交以下证明、凭证：（一）机动车驾驶人的身份证明；（二）机动车驾驶

公司社保停交的方法：公司持解除劳动合同的证明，到当地社会保险经办机构申请解除社会保险，在公司的社保账户中除去人员名字，通知个人携带其身份证和社保卡去当地的社保经办机构办理停保手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社

一、单位不给办退休怎么办理手续处理这种争议，仲裁委员会可以按社会保险争议予以受理，因其争议标的之一是办理退休手续。然后，仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》(劳办发[1995]121号)的规定，在查清事实的基础上分别情况具体处理：(1)对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。(2)对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手

一、单位不给办退休怎么办理你可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决问题。缴费年限满15年，达到法定退休年龄单位没有理由不办理退休手续。根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定：1、企业职工达到国家规定的退休年龄，即男（包括干部）年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁，企业应按照国家规定办理退休手续。已达到法定的退休年龄，单位不能以任何理由拖延办理时间。2、职工达到法定退休年龄前给企业造

一、单位不给办退休怎么办处理这种争议，仲裁委员会可以按社会保险争议予以受理，因其争议标的之一是办理退休手续。然后，仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》(劳办发[1995]121号)的规定，在查清事实的基础上分别情况具体处理：1、对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。2、对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使

开不了离职证明怎么办理失业保险根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。可见，用人单位开具离职证明，是双方终止或解除劳动关系后的附随义务，用人单位应依法及时向劳动者开具。如用人单位无法定理由拒不开具离职证明的，根据《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止

一、个体单位不给办退休怎么办理吗单位不给办理退休证，个人可以办理。个人办理的，应当持本人身份证和一张证件照，到人力资源社会保障局、或者社会保险事业管理局、劳动保障所办理。办证单位各地规定不一，建议拨打12333咨询，也可向当地政务大厅咨询。二、相关法律知识(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和

铁路局上班怎么办理辞职铁路局辞职也是按劳动法进行。辞职方式：只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告，不需要征得用人单位的同意。继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资，给你出具解除劳动合同证明，否则用人单位就是违法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳

结婚不给户口本的：　　1，当事人应先和父母沟通协商解决此事；　　2，如果协商不成的，当事人可参照《民法典》的婚姻编规定办理；　　3，也可以通过在户口所在地的派出所，补办户口本来实现结婚的目的。　

一、申请不上低保怎么办理必须满足办理的条件，否则就无法申请，如果是满足条件还是没有申请成功需要到民政部门去投诉。申请低保的条件：(一)无生活来源，无劳动能力，无法定赡养人或抚养人居民;(二)领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于当地最低生活保障的居民;(三)在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资基本生活费后，以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障的居民

商品房预售合同办理备案登记手续，其目的在于防止出卖人一房几卖。法律设定商品房预售登记制度并未作为合同生效要件。因此，一方以商品房预售合同未经登记备案主张合同无效的，仲裁庭和法庭均不予支持。但是，合同双方当事人可以约定合同生效要件，如果当事人在合同中约定备案登记为合同生效条件的，从其约定。合同约定了办理备案登记手续为合同生效要件，但是，合同生效前，买受人已经交付购房款，出卖人接受购房款;或者出卖人交

一、社区不批低保怎么办理办理低保是民政部门负责。城镇低保办理1、申请人向户口所在村（居）委会提出申请，申请人提交以下证明材料：①申请书、居民身份证、户口簿、收入证明；②就业年龄内有劳动能力的无业人员需提供就业（求职）状况证明；③残疾人需提供残疾证明（重残人提供重残证明）；④患病、丧失劳动能力的人员需提供县级以上医院出具的诊断证明；⑤16周岁以上的提供在校证明；⑥夫妻离婚的提供离婚证或离婚判决书，配

【1】40年前奶奶去世的时候是土葬的，政府有关部门要求迁坟。【2】可能遗体不用去火化了。整体连着棺木一起搬迁就可以了。【3】坟墓整体搬迁，政府有关部门应该有补助。可以咨询让迁坟的单位。【4】火葬场一般是不接受遗骨火化的。这样的棺木打开后细菌过多，没有专业服装，专业人员参加，谁会打开棺木？现在一般只能整体棺木迁移。

可以向检察院或者上级公安部门反应，按照法律规定，公安机关在进行询问时，如果没下拘留证，必须在二十四小时(一天)之内放人。如果被询问人未被羁押，只是“传唤”或者“拘传”，公安机关做刑事案件的询问，办案人员是不应该“48小时做不间断询问”的。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院

一、企业不给交社保怎么办理退休金1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。2、如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。二、退休金退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

一、辞职的手续怎么办理离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、相关法律知识《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书

事业单位辞职养老保险怎么办理事业单位辞职，社会养老保险处理方法如下：1、转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。2、转为企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。3、转为个人后停保。如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休

一、辞职失业金怎么办理用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理二、辞职是什么辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，