可以申请劳动仲裁索赔。
应该上入职一个月单位就要参保，包括试用期《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
房客不交房租的，处理方式具体如下：1、解除房屋租赁合同。根据规定，承租人无正当理由未支付或迟延支付租金的；出租人可要求承租人在合理期限内支付，如果是恶意欠租，出租人可以按照合同约定，行使收回房屋的权利，承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。2、关于损失部分，因承租人违约行为导致房屋租赁合同解除的，出租人可以要求承租人赔偿租赁房屋闲置期间的租金损失，但最长不得超过六个月。3、采取诉讼途径追讨租金。
可以争取，具体需要根据案情分析，如果存在有利情节，符合缓刑条件的，也是有机会判缓刑的。《中华人民共和国刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根
国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款明确：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。也就是说，该孕妇小产可休产假42天。希望我的回答能对你有所帮助。
与单 位协商处理 您详细描述下情况，目前您描述的内容我们还无法给您正确法律意见。感谢感谢。需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
你好，请问你有无被追诉呢？
可以到物业投诉，或者诉讼解决
公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的，应当在拘留后的3日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准的时间可以延长1日至4日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准的时间可以延长至30日。 人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的7日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，
法律分析：物业费是否可以延期交，要根据物业服务合同的约定来执行。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。物业在未实际交付给买受人占有之前的物业服务费应由房产开发商交纳，实际交付后应由业主买受人交纳。一般实践中，物业服务费是以月为单位交纳的，因此，实际生活中，一般是以购房者实际收房之次月开始交纳物业管理服务费。法律依据：《物业管理条例》第四十一条 业主应当
法律分析：酒驾被行政拘留一般并不会影响到孩子的政审，因为行政拘留并不会留下任何的案底，只是在公安机关会留下行政处罚的记录，行政处罚的记录对本人及子女的工作根本就不会产生任何的影响。除非是父母有刑事处罚的记录，也就是案底，这种情况下就有可能会对孩子的政审造成影响。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒
律师解答公积金封存不满6个月能领取，但是还需要满足其他条件。辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。住房公积金账户的启封是指恢复原封存的住房公积金账户的行为。住房公
你好，关于你咨询的离婚问题，1，首先离婚方式分为协议离婚和诉讼离婚的，如果你们夫妻双方对离婚、财产债务分割、子女抚养权归属三个问题达不成一致的情况可以考虑起诉离婚。 2，其次如果选择了诉讼离婚，一般的诉讼离婚需要到被告住所地人民法院起诉，特殊情况下也可以由原告住所地人民法院管辖。起诉者需要向人民法院提交诉状和证据材料。即你们的资料、诉讼请求和证据，按照婚姻法，有以下条件，经过调解无效的，法
一、公务员长期病假诊断单怎么开?直接到公立医院去开就行。一般公立医院有专门的病假证明单，上面会写清楚当事人是何日来医院看什么病，怎么治疗，如果是因为什么原因打消炎针(打几天的)都会写在上面，或是其它原因需做个小手术需休息几天等等，都会写在上面，然后该院的医生签字，再加盖医院的公章就可以了，当事人可以凭这个证明单去公司或劳动者所在的单位出示后就可以请到病假。二、公务员长期请病假，会有哪些影响?第一，
即使超出申请再审的时限，仍然能够申述。还能够向检察院申述，要求检察院抗诉。《民事诉讼法》：第二百零五条当事人申请再审，应当在裁判、裁定发生法律效力后六个月内提议有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项限定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提议。第二百零九条有下列情形之一的，当事人能够向人民检察院申请检察建议或者抗诉：(一)人民法院驳回再审申请的(二)人民法院逾期未对再审申请作出裁定的
入职不满6个月被辞退需要补偿一个月的工资。单位辞退员工补偿标准是需要根据劳动者在用人单位工作年限来进行确定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果公司不给赔偿的话，劳动者是可以申请仲裁的，申请仲裁的程序是：首先，要符合申请仲裁的条件，需要有有仲裁协议；有具体的仲裁请求
能。只要你的护照还在有效期内,办理正常的手续就可以登机回国的。但如果你是在国内准备出国,护照不满六个月的有效期,按规定是不允许上飞机出国的。
法律分析：治安案件超过六个月不可以继续追究。违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚条例》第十六条违反治安管理有下列情形之一的，可以从轻或者免予处罚：情节特别轻微的；主动承认错误及时改正的由于他人胁迫或诱骗的。第十七条违反治安管理有下
法律分析：原则上应该是生产前15天开始休产假。依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。但这产前15天并不是固定的，可根据个人身体状况决定，需要与公司商议一致后决定，如果提前一个月休，生产之后的产假就会相应减少。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假1
实习三个月，现在公司都不签合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系，如果不往前写也没关系。1、你的劳动关系可以用这些资料来证：劳动合同（是否补签都可以，只要有双方签字盖章）、考勤表、出入证、员工卡、工作证，
我根据我国法律规定女性同胞享有生育的权利，是否生育由他自己决定，你也没有办法找他赔偿，这是没有任何法律依据的。希望能帮助到你，以便于维护你的合法权益，请好评！好评！采纳！你最好详细和我沟通，这里交流不方便，可以与我详谈，我可以告知所需要注意事项，可以点击我的主页获得我电话或者微信，免费咨询一次。
