怀孕几个月可以休产假，几个月开始休合适

根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。顺延原劳动合同至法定情形消失时终止，只要用人单位通知劳动者，而不是双方再协商一致签订一个新合同。《劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑

受害者骨折后，误工费在一年内可以拿到，是按照误工时间、受害人的收入来计算的，一共有两种计算方式，有固定收入的，按照实际收入计算误工费，没有固定收入的，按照近三年的平均收入计算误工费。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，办理案件一定要选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

你好，可以在交通事故案件中主张误工费、护理费、营养费、医药费、伤残赔偿金和精神抚慰金等。因不符合工伤认定条件，无法主张工伤赔付。

　　劳务合同个税可以退税的，必须满足年收入额不足六万元、没有及时或没有申报扣除的、预缴税款时未办理扣除等条件。劳务合同的个人所税计算方法是收入不满四千的，其应纳税额等于应纳税所得额乘适用税率 等于(每次收入额减去800)乘以20%。　　一、劳务合同个税可以退税吗　　劳务合同个税符合条件的可以退税。劳务报酬个人所得税退税的条件具体如下：　　1.综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税；　　

　　房屋买卖个税可以退税，需要满足的条件是个人新购住房金额大于或等于原住房销售额、房屋产权人属共有的、办理退税只退得部分可以申请退税，房屋个人所得税原则由卖方进行缴纳，双方也可协商约定。 　　一、房屋买卖个税可以退税吗 　　房屋买卖个税可以退税，但要满足退税的条件，比如以下情况，就可以退个人所得税： 　　1.个人（包括夫妻两人，下同）新购住房金额大于或等于原住房销

在满退休周岁生日月的前一至三个月办理退休手续。 1.办理个人退休证首先需要本人到达一定的年龄：男性员工年龄达到60岁，女性员工到达50岁，且工作年龄均在10年或者以上。 2.准备材料。需要本人身份证及复印件、增发待遇资料及复印件、一寸相片二至三张、个人档案和养老金手册或关系接续卡，然后到社保局办事中心大厅办理相关手续。 3.一般在15－30个工作日将会办理完毕。办理退休手续的人员必须在到达限定年龄

法律分析：社保是可以补缴以前年度的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构

农村的社保可以补交。如果当事人没有用人单位的，可以自行前往参保地的社保经办机构进行补交；如果单位有用人单位的，可以由单位依法为当事人补交社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会

您好， 对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员按照每人每月990元标准。

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

不能的，用人单位要求劳动者加班，用人单位必须与劳动者协商一致。用人单位违法侵犯劳动者合法权益双方协商不能解决的，劳动者应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权

1、可处最高15日拘留，可以并处最高2000元以下罚款。2、吸毒成瘾的，公安机关可以强制隔离戒毒，期限为二年。《治安管理处罚法》第七十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处2000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：（一）非法持有鸦片不满200克、海洛因或者甲基苯丙胺不满10克或者其他少量毒品的；（二）向他人提供毒品的；（三）吸食、注射毒品的；（四）胁迫

刑事诉讼法》对刑事案件扣押物品没有规定具体的期限，但要求对扣押的物品，经查明确实与案件无关的，应当在三日内解除扣押。根据《公安机关办理行政案件程序规定》第九十二条规定，行政案件扣押物品期限为三十日，案情重大、复杂的，经公安机关负责人批准可以延长三十日法律、法规另有规定的除外。逾期不作出处理决定的，公安机关应当将被扣押物品退还当事人。对扣押物品需要进行鉴定、检测、检验的，鉴定、检测、检验期间不计入扣

可以从轻。如果当事人因为醉驾被判拘役一个月，想要从轻就是申请缓刑，但是能否申请到缓刑也是要看当事人的具体是否存在着悔罪的表现，而且认罪的态度是否良好，只是被判拘役一个月是满足缓刑的有利条件之一的。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！

法律分析：1.失业补助金审核通过之后不会马上到账,通常情况下是次月统一进行发放的,没有到账可能是由于还没有到资金发放时间; 2.可能是由于个人预留的银行卡账户信息发生错误,这种情况下需要重新提交个人资料信息; 3.若是用户领取失业补助金期满、退休享受养老保险待遇或者重新就业并参保等情况是会停止失业补助金的发放的。 法律依据：《失业保险条例》 第二十五条 社会保险经办机构具体承办失业保险工作，履行下

您好，建议与单位协商解决

是指配偶双方依照法律规定的条件和程序确立配偶关系的民事法律行为，并承担由此而产生的权利、义务及其他责任。一、结婚年龄结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁；二、结婚登记2018年办理结婚证需要的证件1、本人常住户口簿、居民身份证(一代二代均可)。2、本人无配偶。3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可当场拍照)。2018年办理结婚证的程序1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共

你什么时候停止上班开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素，你产假休得越早，宝宝出生后上班的时间可能就越早。你需要根据自己孕期的进展，自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。需要说明的是，虽然国家规定产假90天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，可以请

一般怀孕7个月后就可以休产假了。但个人建议最好在9个月左右再休，产假是90天，生完宝宝能更好的坐月子和照顾宝宝。一般是从从分娩前半个月至产后两个半月作为产假。

对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，怀孕六个月可以休产假其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定） 劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇