最新工伤工亡认定及赔偿金标准

最新工伤工亡认定及赔偿金标准

1个回答

2022年根据国家统计局发布的最新居民收入数据，城镇居民人均可支配收入47412元，农村居民人均可支配收入18931元。

《工伤保险条例》规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：

1、丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；（包括伤残职工在停薪留职期间因工伤导致死亡的）

2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%（1—4级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受）。

但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

据此，2022年度一次性工亡补助金标准调整为 47412×20=948240元。

《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定了认定工亡的九种法定情形：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；

8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

第十六条规定了不得认定工亡的三种情形：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自残或者自杀的。

依据上述法律的规定，在认定工伤时最主要的标准是要求因公受伤，但也不限制在特定的时间地点，这就让劳动者的权益能受到更多的保护，同时也要排除劳动者因自身过错导致死亡给用人单位带来的赔偿风险，让劳动力市场风险负担更为平衡。