需在什么期限内提出申请
（一）用人单位一方的申请时限
根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
特别注意：依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）劳动者一方的申请时限
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
特别注意：工会组织也是可以申请的哦！
（三）超过1年申请期限的特别规定
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：
（1）不可抗力；
（2）人身自由受到限制；
（3）属于用人单位原因；
（4）社会保险行政部门登记制度不完善；
（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
二
需提交什么材料
根据《工伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
三
社保部门多长时间受理
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。
材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
四
多长时间作出工伤认定
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
五
工伤认定的前提不一定要有劳动关系
最高法院认为，通常情况下，社会保险行政部门认定职工工伤，应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提，但特殊情况下有例外。
最高法院（2018）最高法行再151号行政判决认为，当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。
用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、分包的用工单位承担工伤保险责任。
六
不服工伤认定结论怎么办
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
特别提醒：行政复议或行政诉讼是可以选择的，这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序。实务中有些单位为了拖时间通常选择先复议再诉讼，劳动者为了省时间应当不复议直接诉讼。
七
工伤待遇计算标准
基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。
一、1-10级一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月五级伤残本人工资×18个月六级伤残本人工资×16个月七级伤残本人工资×13个月八级伤残本人工资×11个月九级伤残本人工资×9个月十级伤残本人工资×7个月
本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。
二、1-6级伤残津贴（按月享受）
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
一级伤残本人工资×90％二级伤残本人工资×85％三级伤残本人工资×80％四级伤残本人工资×75％五级伤残本人工资×70％六级伤残本人工资×60％
说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；
2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；
上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。
可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅（江苏省的规定比较特别，采取定额标准，参见以下）。
举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准
一次性工伤医疗补助金：
五级伤残本人工资×10个月六级伤残本人工资×8个月
需在什么期限内提出申请（一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。特别注意：依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内
概述：1、2020年10月1日，云南省工伤保险基金省级统筹实施办法（云人社发〔2020〕14号）正式实施，云南省实行工伤保险基金省级统筹（即工伤待遇全省统一，之前仅是地州分别统筹，各地州工伤待遇标准不一）。2、2021年11月10日，云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅、国家税务总局云南省税务局联合发布《关于2021年度全省职工基本养老保险和工伤保险相关参数的通知》（云人社发[2021] 24
工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。对劳动者来说，无论用人单位是否购买工伤保险，只要能够认定为工伤，均能享受工伤待遇。但部分项目的赔偿金额每年都在更新，因此，掌握最新的赔偿标准十分必要。我们团队整理了2022版最新的工伤赔偿项目及其计算方法，供实务中参考。 工伤赔偿项目 ● 1-10级一次性伤残补助金● 1-6级伤残津贴（按月享受）
根据2022年1月17日，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元。现结合司法实践，对2022年湖北省工伤认定流程及赔偿标准作以下说明，供参考！ 一、需在什么期限内提出申请 （一）用人单位一方的申请时限 根据《湖北省工伤保险实施办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
2022更新版：这11种伤亡不能认定工伤（附：工伤认定流程及赔偿标准）律界新视角 2022-08-10 07:30 发表于山东来源：律法宝典 依据国家统计局公布的最新数据，2022年度一次性工亡补助金标准为47412元×20=948240元。但是，并不是所有伤亡都能够认定工伤，有些是不属于工伤范畴的，本文就此话题详细总结，供大家参考学习。1、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤
一、工伤不够伤残等级赔偿标准1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天3、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）4、交通费：300-1000元（社保支付）5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付） 二、工伤十级伤残赔偿标准1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）2、住院
宁夏工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则（2019年）第一篇：工伤赔偿标准一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》（以下简称“《条例》”）第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本
第一篇：工伤赔偿标准▌一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;四级伤残：本人工资×21;五级伤残：本人工资×18;六级伤残：本人工资×16;七级伤残：本人工资×13;八级伤残：本人工资×1
第一篇：工伤赔偿标准▌一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;四级伤残：本人工资×21;五级伤残：本人工资×18;六级伤残：本人工资×16;七级伤残：本人工资×13;八级伤残：本人工资×1
本文共分两篇，一是工伤1-10级的赔偿标准；二是工伤认定的实务要点。 工伤赔偿标准 ▌一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×25; 三级伤残：本人工资×23; 四级伤残：本人工资×21; 五级
工伤认定1、单位30日内、工伤职工或者其直系亲属，工会组织在一年内提出工伤认定申请;2、劳动保障行政部门进行调查核实;3、用人单位承担举证责任;4、提出认定初步意见，报市劳动保障行政部门审批;5、自受理申请60日内作出工伤认定，并书面通知工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。申报材料1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证
一、企业注册商标要多少钱1、纸质申请收费标准(按类别)：300元(限定本类10个商品。10个以上商品，每超过1个商品，每个商品加收30元)。2、接受电子发文的网上申请收费标准(按类别)：270元(限定本类10个商品。10个以上商品，每超过1个商品，每个商品加收27元)。二、商标申请人要满足什么条件?自然人、法人或者其他组织对其生产、制造、加工、拣选或经销的商品或者对其提供的服务项目，需要取得商标专
注册旅游公司的流程如下：1、提交申办材料；2、市旅游局进行现场检查；3、自受理申请之日起20个工作日内作出许可或者不予许可的决定。注册旅游公司的费用标准：旅行社在本市旅游行政管理部门指定的银行开设专门的质量保证金账户，存入旅游服务质量保证金20万元。法律依据：《旅行社条例》第七条 申请设立旅行社，经营国内旅游业务和入境旅游业务的，应当向所在地省、自治区、直辖市旅游行政管理部门或者其委托的设区的市级
一、交通事故死亡处理流程 1、应保护好事发第一现场，并及时向事故发生地交通管理部门报案，由交管部门进行事故的现场勘查。如果确定要负责任，不管责任大小都要向保险公司报案;如果确定不负责任，就不必向保险公司报案。因为这将决定你明年续保时能不能得到安返。 2、及时报案。带上你的保险单、行驶证和驾驶证(如果被扣就不用带了)，开上受损的车到你的保险公司，在理赔部填写《车辆出险登记表》、《出险通知书》，
破产工伤认定后进行赔偿的方式是应当优先安排解决工伤职工的医疗、伤残补助、抚恤费用，对一至四级的工伤职工；应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。【法律依据】根据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠
车祸死亡赔偿标准 一、医疗费用赔偿金额 医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他(如化验费、检查费等) 注：医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。 二、误工费赔偿金额 误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)*误工时间 注：计算误工费的基数(误工收入)按照以下方法统计：①受害人受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算; ②受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收
河北省2022年度人身损害赔偿相关数据 城镇居民人均年可支配收入 39791元 农村居民人均年可支配收入 18179元 城镇居民人均年消费支出 24192元 农村居民人均年消费支出 15391元 全省在岗职工年平均工资 85611元 在岗职工工资： 行业年平均工资(元) 农、林、牧、渔业
河北省2022年度交通事故人身损害赔偿相关数据 各市、冀中公安交通警察支队，雄安新区交巡特支队，定州、辛集市公安交通警察大队： 现将《河北省2022年度道路交通事故人身损害赔偿相关数据》印发给你们，请在道路交通事故人身损害赔偿调解中参照执行。本通知自下发之日起执行。 河北省2022年度道路交通事故人身损害赔偿相关数据 城镇居民人均年可支配收入 39791元 农村居民人均年可支
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交通事故十级伤残赔偿标准（含一般人身损害案件） 重庆何*隆律师 一、医药费： 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 二、住院伙食补助费： 参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。 三、护理费： （1）护理人员有收入的：参照误工费的规定计算； （2）护理人员没有收入或者雇佣护工的：参照当地护工从事同等级
