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身份证和档案不一致的，以档案中最先记载的出生时间为准。依据相关法律规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应当退休；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满
厅级法定退休年龄具体如下: 厅级干部和副厅级干部都是属于国家公务员。按照规定男性年满60岁，女性年满55岁就可以退休。
没有，生前该房子已经过户给您了，所有权归您了，爷爷去世后就不属于他的遗产了，其法定继承人对该房子不享有继承权。
公司签合同不给一份不可以解约。如果用人单位没有给个人一份合同的话，可以去当地的劳动监察部门举报投诉，但不能以此解除劳动合同。如果在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，可以解约。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按
根据我国目前现有的法律法规，没有规定父亲坐过牢儿子不可以当兵的。也就是说，按法律层面，父亲座牢与儿子当兵之间，是没有因果关系的。但我国还另有一套政审的标准，在当普通兵时没有问题，但如果作为飞行员之类的特种兵种，是会进行严格政审的，这方面，有可能通不过。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并
你好！假如签合同却不给合同的话，可以去劳动监察大队投诉的，也可以向劳动监察部门投诉，可以报警或者向劳动监察大队投诉。发生劳动纠纷时，并不是只有劳动合同才能证明劳资双方关系，只要具备事实劳动关系即可，最好留好你的工作证件，以及有你名字的工资条之类，以备以后不时之需。这样的资料你留的越多越好。
劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权：1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；3、不愿调解、
根据相关法律，对于公司不把劳动合同给我的具体情况如下合同不给你一份，单位行为是违法的；单位单方面解除劳动关系是违法的，你可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
上班路上因遭遇交通事故死亡，且满足下列条件的，可以算作工伤：一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。三、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任。四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤
尊敬的审判长、审判员、人民陪审员（如果有），我因一时糊涂犯下错误，违反国家法律，辜负家人和社会期望，给受害人造成难以弥补的伤害，也给受害人的家人带来无尽的痛苦和精神折磨，我十分内疚，悔不当初，我想当庭向他们真诚的道歉（向受害人及家属鞠躬道歉），经过法庭对我的审判，我认识到自己行为的严重危害性，愿意接受法律的制裁，改过自新，也请求法庭考量到我的实际情况，酌情轻判，给我一个早日重新做人的机会，从今以后
根据 年 月 日公司股东会决议，本公司决定减少注册资本，已在该决议作出之日起的十日内通知了公司债权人，并于 年 月 日在报纸上刊登了减资公告，同时按照《公司法》的要求编制了资产负债表及财产清单。现就减资所涉及的债务清偿及担保情况作如下说明： 根据公司编制的资产负债表及财产清单，公司应偿付的债务为 万元，截止 年 月 日，公司已向要求清偿债务的债权人清偿
很多单位在与劳动者签订劳动合同时，合同上约定的工资会比实际发放的低。在劳资关系中，劳动者相对而言处于弱势，要想得到工作，只有违背本意硬着头皮签。对绝大部分企业而言，即便劳动者签了这份合同，实际工资还是会按照事先承诺的标准支付。那也许有人会问，何必多此一举呢？单位选择这样做，一般是基于以下3点考虑：一是不足额缴存社保及公积金，只按照合同上载明的金额申报缴费基数；二是美其名曰合理避税（实质上是偷税漏税
对于涂改的档案年龄，不予认可，是否属于作废档案，还需要鉴定之后相关机关再做决定，涂改部分不是最先记载的，不影响认定档案出生时间，应按档案记载那里退休；影响最先记载的，可以按身份证认定出生时间办理退休。法律依据：《中华人民共和国档案法》 第四十八条 单位或者个人有下列行为之一，由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分： （一）丢失属于国家所有的档案的； （二
您好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
你好，你这一身本事可惜了，建议注重个人卫生。
应该支付全额正常工资。 公司的做法是违反相关法律规定的。 公司既不让上班又不给解除合同的话可以带相关材料如劳动合同、入职表等去相关部门申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。如果对仲裁不满意的话，可以向法院提起诉讼。 根据《劳动法》第四十条规定，用人单位因无过失性辞退劳动者，需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
您好，警官如果说是让您去办理退还保证金就说明您的事情已经结束了，办完应该就自由了，具体在问一下联系您的警官。
若当时人有以下情形的，则依照法律规定是不能考取驾照的：有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年，以及长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的等。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第十五条 有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证： （一）有器质性心脏病、癫痫
